【区工会科学发展观调研报告】

　区工会科学发展观调研报告

　关于企业构建和谐劳动关系情况的调查及思考

　为积极落实科学发展观理论，发挥工人阶级在创建和谐 社会中主力军作用，及全球性金融风暴给企业带来的冲击， 从11月份起通过抽查、座谈、走访等形式 ，深入基层、深入企业，开展了对建会企业构建和谐劳动关系的调研活动。爱 思范文23XX

　此次调查内容：民主管理条例的落实、集体合同、工资 协议的签订及履行、劳动争议的调处、职工保险的落实等。

　同时6个乡镇、3个区直的基层工会进行了交流汇报。分别 是下朱庄、曹子里、崔黄口、王庆坨、黄庄、大减厂、经委、 粮食局、区社等。基本情况如下：

　一、企业劳动关系的现状

　此次调研我们采取了抽样、座谈调查的方式，选取了 5

　项工作作为此次调研的突破点。调查了 6个乡镇、3个区直

　单位，涉及基层工会 389个，占企业总数的1/3，职工人数 30752人，占全区企业职工数的 2/5。其中国有集体企业 46 家，职工人数 2590人，非公企业 343家，职工人数 28362 人。从调研情况看，劳动关系整体不错。1、调查显示，98 %以上的企业，落实民主管理条例。

　召开职代会或职工大会的企业达 95%以上，开展厂务公开工 作的企业达到85%。特别是区直企业和部分较大的私营企业， 尤为重视。如经委的腾飞化工厂、粮油经营公司、乡镇街的 双象液压有限公司、亨达地毯有限公司等。2、 调查显示，92%的企业依法签订了集体合同和工资协

　议，涵盖职工---28014人，占职工数------ %如区供销联

　社、通利房地产有限公司、人造花行业工会、大华有限公司

　等能够在自愿合法平等的基础上协商签订集体合同和工资 协议，并将工资增长机制作为主要条款写入合同。在履行中 作到工资按时发放按时增长，落实有关福利待遇等，职工合 法权益能够得到保障。工资协议的作用在私营、个体企业中 发挥明显。3、 调查显示，43%以上的企业为职工上了保险，涵盖 职工—— 9500多人，占职工中比例 —— %。区直企业职工“五险”参保率达到 85%乡镇企业职工参保率是 13%左

　右，主要集中在中层以上人员，区直企业优于乡镇企业。

　4、 调查显示，100%基层单位建立三方协调机制 —— ，

　100 %的企业建立调委会，调解组织覆盖基层。调处劳动争

　议—— 91件，涉及职工-----967人，涉及金额----万元。

　基层企业建立了劳动争议的预警机制、排查机制，使纠纷解 决在基层，消除了重大隐患。全年无重大群众性职工上访事 件。二、劳动关系存在的问题

　1、 落实企业民主管理条例制度还不够规范。一是企业 职代会召开程序上不够完善。调查显示职代会召开流于形 式，内容、热点问题避重就轻。二是对集体合同、工资协议 的协商内容不够深入、标准较低。三是实行厂务公开制度的 企业，公开的内容偏重不同，于职工利益的一方大加宣染， 于领导利益一方避而不谈。四是部分企业负责人的认识有待 提高，具体表现为不积极支持也不反对。2、 职工参保率还比较低。调查显示，主要集中在乡镇

　街的非公企业中，其参加基本养老保险达到 13%养老、医

　疗、失业、工伤、生育五项保险能够同时参加的比率则更低， 在参保的企业中不少企业相对重视养老、工伤，轻视失业保 险、医疗、生育保险，参保不均衡，还有一些企业不能全额 缴纳社会保险费，降低了社会保障的应有功能。3、 劳动标准执行不够严。有些非公企业，不严格执行 国家工时制度，加班加点，严重超时，侵犯了劳动者的休息 权和健康权；有些私营企业劳动定额偏高，职工只能靠延时 完成生产任务，因而产生很强不满情绪，这些都影响了劳动 关系的和谐稳定。爱思范文 XX