党员（入党与思想）谈心谈话记录范本

　 党员（入党与思想）谈心谈话记录范本 （最新分享 2 篇）

　党员（入党）谈心谈话记录范本 1

　 1 1 、问：谈谈你的入党动机 ?

　答：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求进步的表现；第二，受我父母的影响。我父母都是共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。

　 2 2 、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验 ?

　答：我觉得可以分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段是进入大学以后。通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。

　 3 3 、问：如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话 ?

　答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个

　 优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。

　 4 4 、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象 ?

　答：我国现阶段有党员八千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。

　 5、问：你如何看待信仰这个问题?

　 答：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。

　 6、问：你以后会不会叛党?

　 答：不会。

　党员（思想）谈心谈话记录范本 2 谈心人——职务——

　 谈心对象——职务 ——

　1.班子的问题：

　 形式主义方面：

　 ① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强，

　 ② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　 ③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在工作中发现的问题， 以文件要求改正的多，抓落实少； 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　 谈官僚 义方面：

　① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。

　 ② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　 ③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱；对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

　 主享乐主义方面：

　① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　 ② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　 2.对方帮助自己找的问题：

　 ① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　 ② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　 ③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　 3.帮助对方找的问题：

　 ① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　 ② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。

　 ③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　 ①不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　 ② 对工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

　 ③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　 5.改进措施：

　 ① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。

　 ② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　 ③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，

　 保证学习质量。

　 ④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　 ⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　 ⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。

　 ⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

　 ⑧ 强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态 度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。