深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。
开拓创新谋发展
锐意进取谱新篇
一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋 求公共机构节能新突破
。
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导 崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气. .
三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
科学管理
优化服务
推进机关事务工作再上新台阶
抓学习
重提升
打造高素质职工 队伍新形象
抓宣传
重实效
推进公共机构节能工作有序开展
抓制度
重管理
促进党风廉政建设再上新台阶
全力打造美丽后勤
全面助力美丽镇海
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质
捐款捐物献爱心；连心解忧聚民心；微信服务暖人心
适应新常态
把握新要求
不断开创机关事务工作新局面
抢抓机遇
攻坚克难
推进机关事务工作创新发展
一、围绕目标
真抓实干
4 2014 年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者
基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。
基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力 成为遵纪守法、清正廉洁的表率
者
转变作风
提升效能
打造机关优质服务品牌
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
坚持四个导向
着力提升机关事务管理工作水平
坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
一要始终坚持与时俱进，争做勤学善 思的先锋模范；二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象。四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
厚植根基
丰润道德沃土
聚共识 — 大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；树导向 — 广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；培根基 —创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；促实践 —多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动）；建规范 — 刚性推动 形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）
向善崇德凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
唱响主旋律
提振精气神
激发正能量
牢记
主战线、主阵地、主力军使命
变说教为说服，增强理论宣传的有效性；变漫灌为滴灌，增强思想教育的针对性，变教育人为服务人，增强思想工作的全面性；变单线为共管，增强思想建党的协同性。
坚守政治定力不动摇，永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心；
咬 定发展要务不放松， 矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面；
牢记职责使命不懈怠，持续激发奋发有为干事业的工作热情；
扎根群众不忘本，始终保持与人民群众的血肉联系；
坚守清正廉洁不变质，不断彰显共产党人的良好形象。
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力
思路创新，找准工作着力点；观念创新，适应需求多元化；机制创新，提升服务 能级。
优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。
转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优。
质；提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；加强建章立制，在从严履职中践行规范。
深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；践行廉政责任，营造风清气正工作环境。
完善制度细化管理凸显效应、
走基层
寻求服务延伸新突破
立标兵
提升服务能季度
谋转型
完善服务管理新机制
规定动作，自选动作
不断追求卓越
弘扬品牌效应
着眼特点明思路，集思广益破难题；
全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
务实精细重品质，厉行节约求实效；
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。
保特色
出亮点
创品牌
一、 主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动 ； 二、注重载体重聚焦，凸显创先争优的蓄能优势 ； 三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力
一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障
一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。
二、努力争做转变 作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障 一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能 。
三是行风测评强化监督。三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障 一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。
四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供和谐的环境保障 。
五是努力争做真抓实干的表率，在有效推进重点工作落实中创先争优，为追赶跨越发展提
供科学的机制保障
选准坐标点，加强政德建设，党 员干部的思想政治素质进一步提升
二、把握立足点，强基固本，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增
三、抓好落脚点，严格工作落实，党建工作规范化水平进一步提高
创新载体强素质
优化服务提效能
不断开创国税党建工作新局面
一、抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质
二、抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用
三、抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情
四、改作风，提升效能，推进创新型机关建设
五、抓服务，践行宗旨，促进税收工作全面提升
。
讲学习、比能力， 激发 锐意进取 的鲜活力
讲宗旨、比服务， 凝聚 全神 贯注的创新力
讲正气、比党性， 造就 勤勉敬业的持久力
讲发展、比创新， 汇聚 干事创业 的专注力
讲奉献、比实绩， 昂扬奋发有为的战斗力
心中有党 ， 做政治的明白人
心中有民 ，做 群众的贴心人
心中有责 ，做 发展的开路人
心中有戒 ，做 班子的带头人
创先争优比奉献
人民满意无止境
亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平
抓思想，提能力，在精神上深化责任意识
下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意
为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用
精 “ 选 ” ，
把好选人环节，选好配强基层党组织书记
重 “ 育 ” ，全面培育提高 ，打造高素质带头人队伍。
严 “ 管 ” ，强化激励 监督 ，激活党组织书记内在动力
1 1 、比贡献做表率，创先争优能力不断增强。
2 2 、抓推进争一流，引领发展能力不断增强。
3 3 、系民心解民忧，服务民生能力不断增强。
坚持每日 “ 十自问 ” ，对标争先创一流
履职为民 “ 十承诺 ” ，不辱使命尽职责
改进作风 “ 十转变 ” ，躬身力行求实效
教育群众 “ 十告知 ” ，凝心聚力促和谐
锤炼能力 “ 十提高 ” ，练强内功提素质
严格纪律 “ 十不准 ” ，修身立德作表率
大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展
大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐
大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建
在共谋企业发展上创先争优，提高助推力
在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力
擎龙头，增动力，党旗在九大产业园高扬
活形式，促发展，党建与经济 “ 两翼齐飞 ”
树典型，强示范，党员先锋模范效应凸显
机制文化树廉
拓展党风廉政新路
道德文化兴廉
发挥引导表率作用
廉洁文化倡廉
优化廉政人文环境
管理文化助廉
制衡集控职务权力
党员带头动脑筋
由 “ 常规出牌 ” 到 “ 资源优化 ”
党员带头比赶超
由 “ 紧螺丝 ” 到 “ 三级跳 ”
党员带头转观念
由 “ 车头带 ” 到 “ 动车组 ”
创新载体重实效
强化党建促发展
纵横结合
打牢组织链上下贯通
延伸阵地链
点面互动
完善项目链干群联手
夯实人力链
比创新促党建
保障和平我先行
比奉献促实践
服务和平我先行
比作为促稳定
和谐和平我先行
比学习促转变
发展和平我先行
建立资源共享机制，做到 “ 有地议事 ” ，增强创先向心力
健全选拔培养机制，做到 “ 有人管事 ” ，增强创先内生力
完善责任管理机制，做到 “ 有章理事 ” ，增强创先推动力
拓展资金投入机制，做到 “ 有钱办事 ” ，增强创先保障力
美化服务环境，努力打造 “ 服务环境最美银行 ” 。
优化服务流程，努力打造 “ 服务效率最高银行 ” 。
强化服务培训，努力打造 “ 服务能力最强银行 ” 。
细化服务内涵，努力打造 “ 服务品牌最响银行 ” 。
打响组织覆盖堡垒战。打响富民强村攻坚战。打响和谐社区协同战。打响活力企业阵地战。打响服务效能主动战。打响诚信单位品牌战。
打响促进民生主体战。
二要提高水平增效率。
三要换位思考优服务。
打造学习型机关，在理论升华上创先争优。
打造节约型机关，在管理节约上创先争优。
打造廉政型机关，在廉洁自律上创先争优。
打造实干型机关，在责任落实上创先争优
打造服务型机关，在服务职能上创先争优
建立服务网络体系，织牢基层网底。
建立服务功能体系，充实服务内容。
健全服务制度体系，规范服务行为。
建立服务能力提升体系，提高服务水平。
建立服务质量评价体系，接受群众检验。
1 1 、培养有目标。2 2 、成长有平台。3 3 、学习有标杆。考核有制度。
围绕打造高素质党员干部队伍，推进学习型机关党组织建设
围绕落实以人为本、执政为民要求，推进服务型机关党组织建设
围绕履行职责和增强活力，推进创新型机关党 组织建设
搭建服务平台，明确窗口服务标准。
党员示范带动，树立窗口服务形象。
转变服务方式，提升窗口服务水平。
创新管理模式，提升政务服务效能。
。
强学习意识，提升能力素质。强服务意识，提升满意度。强创优意识，提升服务形象。
工作定标。服务定点。岗位定责。考评定绩。
广泛宣传，营造志愿服务“热度”
统筹兼顾，把握活动开展“频度”。
督查考核，强化党员管理“力度”。
一是构建一线锻炼机制，培养实干精神。
二是构建压力传递机制，弘扬担当意识。
三是构建竞争鞭策机制，凝聚赶超氛围。
以加强组织建设为切入点，提升 班子战斗力。
以精神文明创建为攻坚点，提升区域软实力。
以壮大集体经济为聚焦点，提升村居带动力。
以完善民主管理为着力点，提升组织公信力。
一、坚持不懈强化理想信念，在本职工作中创造一流的工作业绩
信念是人的精神支柱，理想是人的前进路标。
二、坚持不懈抓好理论武装，不断提高为党和人民工作的能力
是非明于学习，名节源于党性。
机制推动，激发创先争优动力。一是构建学习提升机制。二是建立公开承诺机制。三是探索上下评议机制。
帮扶促动，搭建发挥作用平台。服务拉动，创新群众工作方法。
一、坚持重心下移，在夯实基础 中推进基层组织建设年
二、坚持统筹兼顾，在深化拓展中推进基层组织建设年
三、坚持完善机制，在上下联动中推进基层组织建设年
高标准 吐故 纳新
多层次拔尖育苗一是建立“三维课堂”覆盖学。二是创设“远教驿站”广泛学。三是开通“手机党校”随时学。全方位精管细抓，
以宣传引导为平台，先锋模范作用凸显。以主题活动为载体，为民服务效果显著。以关键环节为抓手，创先争优扎实推进。
抓住着力点，强化党建夯基础
找准结合点，创新载体争先锋
紧扣立足点，推进工作优服务
扬创先争优旗帜
聚科学发展合力
浓墨重彩绘宏图 ...
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