校长xxx-2018学年度第一次全校教职工大
会讲话稿
校长-学年度第一次全校教职工大会讲话稿老师们全体教职员 工：第个教师节即将到，在此我代表学校对团结拼搏勤奋刻苦并取得 优异成绩的全校教职员工致以崇高的敬意！祝全体教职工节日快乐， 万事如意，阖家幸福。
在此，我代表学校对梁璐等位新入编的教师表示热烈欢迎！ 新进
二中人今天全校名教职工在这里隆重举行新学年的第一次全校教职 工大会，旨在对我校上学年的工作做全面回顾， 对新学年的工作做全 面部署。
一回顾过去一年取得的成绩年应届高考本科达线人数连续年保 持稳中有升，持续实现低进高出高进优出的目标，高分有突破，达线 人数继续增加。
应届本科达线人。
其中科全县前名人第名，理科全县前名人第名。
届中考全县前名我校仅录取人前名仅录取人， 今年高考我校一本 达线人；科最高分黄萌萌分，高考全县科第名，全省名；中考分，全 县第名，理科最高分任绕分，高考全县理科第名中考分，全县第名。
复习班单独办班，生质量较差，共招收不到人，理，收复习费近 万，所收的学生平均分分，经过一年全体师生的奋力拼搏，人参加高 考，本科达线人。
其中一本达线，各班都超额完成目标。
有人被陕西师大华中农大北京化工合工大安徽大学和南昌大学
等以上大学录取，考出了比较理想的成绩。
-学年度学校先后被授予 年度中央电视台 阿斯顿英语杯”希望 英语”英语风采大赛优秀组织奖”年濉溪县五四红旗团委”年度平安 校园”淮北市中学生田径运动会团体三等奖 ”年淮北市中小学生中 华经典诵读大赛一等奖”濉溪县廉政教育进校园示范学校”濉溪县 教育工作先进集体”等荣誉称号。
-学年度，篇论教学设计在国家级省级以上刊物发表或获奖；余 静等位老师获得学科德育精品程省部级奖项， 李静在安徽省第三届中 小学青年教师教学竟赛中获高中组二等奖，同时被授予 安徽省优秀
青年教师”荣誉称号；白祥宝等位教师在一师一优教学比赛中获市级
奖项；丁靖等位教师获淮北市优质评选奖项；另有人次获县级奖励； 孟丽娟等位老师被评为全县优秀教师优秀教育工作者； 邵宏全等四位
老师被评为全县优秀班主任。
上学年度，学生获省部级以上奖项人次，另有多人次获县市级奖 项。
二新学年重点工作抓常规，促高效，确保持续实现低进高出，高 进优出的目标。
我校应届本科达线人数连续年保持稳中有升， 得益于我们一直坚 持抓三个均衡”，得益于我们紧抓常规工作不放松。
学生学科发展要均衡，各科均衡，没有缺差学科，个人实力才能 提升，这项工作应该是学生在班主任任教师的指导下完成； 班级学科 发展要均衡，只有各科均衡，班级总体实力才能提升，这项工作应该 由年级组班主任任教师共同完成； 班级优生发展要均衡，只要各班优 生数悬殊不大，高考达线总人数一定会有重大突破。
学校抓年级分管，年级分管抓班主任备组长，班主任抓班级，备 组长抓学科备教研，学校制定各项管理措施，年级组负责监督检查， 班主任备组长负责传达落实。
学生学习习惯行为习惯养成，任教师的集体备教研坐班，任教师 的作业批改周考试卷批阅，学生出勤午休自习安排等，只要这些常规 工作抓实抓细，我们的管理就上了一个台阶，我们的高考达线人数就 会有质的变化。
坚持改，确保教育教学质量稳中有升。
新学年必须坚持新程标准 自主-合作-探究”的核心思想，坚持 二 十字”要求：先学后教以学定教因材施教面向全体提升边缘 ”降低 难度，加大容量。
必须实现高效目标：让最多的学生受益，必须做到 三要” 前
要定教堂要等待后要反思”
必须坚守基本原则：重基础强主干攻边缘练模板扣考点。
熟知考试说明与新程标准，坚持纠错理念不动摇，高考复习新授 必须符合考试说明和新程标准要求。
坚持领导班子例会制度，坚持领导点名签到制度
分管年级的领导坚持在学科办室坐班，凡是要求班主任老师做到 的，领导必须首先做到，年级分管领导首先在年级组发挥榜样作用。
年级分管要深入教学第一线，检查落实集体备，多听，多交流， 多合作，把主抓的年级工作抓实抓细，务必以实际行动做好表率，发 挥带头作用。
强化青年教师队伍建设，促使青年教师快速成长成才成名。
我校青年教师所占比例较大，约占总数的四分之三，要让学校教 学质量整体提升，就要让青年教师尽快成长成才。
学校将通过青年教师验收青年教师优质评选优秀青年教师评选 等活动促使青年教师成长成才，成名。
加强收支管理，开节流，用好有限的资金。
本学期学校将成立民主理财工作小组， 校长任组长，成员由年级 主要分管总务处会计室构成
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