1.现代意义上的劳动法产生的标志是（）。
A.前苏联的《苏俄劳动法典》
B.法国的《工厂法》
C.美国的《劳动关系法》
D.英国的《学徒健康与道德法》
该题正确选项是: D 2.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.3 个月
B.6 个月
C.1 年
D.2 年
该题正确选项是: C 3.我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A.个人
B.单位
C.个人和单位
D.以上说法都不对
该题正确选项是: B 4.（）是指不以行为人意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
该题正确选项是: C 5.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
A.1914
B.1916
C.1919
D.1921
该题正确选项是: C 6.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括（ ）。
A.按月支付劳动报酬
B.提供相应的劳动保护
C.提供与工作岗位相关的福利待遇
D.提供相关工作岗位所必需的培训
该题正确选项是: BCD 7.我国劳动法律关系的主体包括（）。
A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.以上说法都对
该题正确选项是: ABCD 8.国际劳工组织的组织机构主要有（）。
A.国际劳工大会
B.理事会
C.国际劳工局
D.国际劳动法协会
该题正确选项是: ABC 9.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.雇佣关系
D.劳务关系
该题正确选项是: AB 10.工会的特点有（）。
A.独立性
B.纯粹性
C.民主性
D.私有性
该题正确选项是: ABC 11.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 12.社会保险是劳动合同的必要条款。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 13.2004 年 6 月、8 月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 14.所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 15.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 16.劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 17.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 18.按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 19.劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 20.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A
1.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。
A.10
B.15
C.20
D.25
该题正确选项是: B 2.从事夜班工作的劳动者,实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
该题正确选项是: B 3.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。
A.加班
B.加点
C.延长工作时间
D.正常工作时间
该题正确选项是: A 4.下列劳动收入不属于工资范围的是()。
A.计时工资
B.奖金
C.劳动保护方面的费用
D.延长工作时间的工资报酬
该题正确选项是: C 5.按照规定,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.5
B.10
C.15
D.20
该题正确选项是: B 6.规章制度制定的原则包括()。
A.正当性原则
B.合法原则
C.劳动合同保留原则
D.明确性原则
该题正确选项是: ABCD 7.按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
该题正确选项是: ABC 8.劳动保护法律、法规的特点包括()。
A.是一种强制性法律规范
B.内容具有较强的技术性
C.适用范围具有广泛性
D.是一种非强制性法律规范
该题正确选项是: ABC 9.我国实行缩短工作时间的劳动者包括()。
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的劳动者
C.在哺乳期工作的女职工
D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工
该题正确选项是: ABCD 10.劳动者的工资权包括()。
A.工资取得权
B.工资支配权
C.工资保障权
D.工资分配的参与和了解权
该题正确选项是: ABCD 11.伤亡事故处理工作应当在 30 日内结案,特殊情况不得超过 60 日。
T.对
F.错
该题正确选项是: F
12.我国劳动法规定,集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。
T.对
F.错
该题正确选项是: T 13.集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。
T.对
F.错
该题正确选项是: T 14.依法签订的集体合同,只对当事人有一定的约束力,对被代表的劳动者个人不具有约束力。
T.对
F.错
该题正确选项是: F 15.工资分配的原则只有按劳分配的原则。
T.对
F.错
该题正确选项是: F 16.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。
T.对
F.错
该题正确选项是: T 17.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。
T.对
F.错
该题正确选项是: T 18.《劳动法》第 15 条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” T.对
F.错
该题正确选项是: T 19.综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。
T.对
F.错
该题正确选项是: T
20.我国实行统一的最低工资标准。
T.对
F.错
该题正确选项是: F
1.国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（）%。
A.8
B.20
C.10
D.25
该题正确选项是: B 2.《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%
该题正确选项是: A 3.在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。
A.工会
B.公安机关
C.劳动保障行政部门
D.用人单位上级主管机关
该题正确选项是: C 4.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.十
B.十五
C.三十
D.六十
该题正确选项是: B 5.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
A.5
B.10
C.15
D.20
该题正确选项是: C 6.劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列（）条件之一。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D.律师执业满三年的
该题正确选项是: ABCD 7.社会保障是一种制度体系，它由（）构成。
A.社会保险
B.社会福利
C.社会救济
D.社会优抚
该题正确选项是: ABCD 8.成为失业人员应该具备的条件包括（）。
A.必须在劳动年龄内
B.具有劳动能力
C.必须要有就业的愿望
D.以上说法都对
该题正确选项是: ABCD 9.职工集体生活福利设施包括的项目有（）。
A.水电补贴
B.职工幼儿园
C.职工图书馆
D.职工食堂
该题正确选项是: BCD 10.我国实行的就业方针为（）。
A.劳动者自主就业
B.市场调节就业
C.政府安置就业
D.政府促进就业
该题正确选项是: ABD 11.当事人申请劳动争议调解只能书面申请。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 12.失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 13.经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 14.工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 15.劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 16.劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 17.社会保险是由国家法律规定强制实施的。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 18.公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: A 19.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B 20.职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练,旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。
A.错误
B.正确
该题正确选项是: B
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