对比党章党规找差距自我检视材料 （具体版）
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依据主题训练“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我在逐段逐句重新研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、 《中国共产党纪律处分条例》 （以下简称《条例》）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，重点对比十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视状况报告如下。
一、自我检视状况 （一）对比《党章》检视五个方面的问题 1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基来源则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“ 五位一体” 总体布局和“ 四个全面” 战略布局方面。
一是对党的基本理论、基本路途、基本方略有关内容没有做到烂熟于胸，对理论与实际相互间的内在关联性生疏不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和方法，没有认真去做好二者结合文章，造成学、用“两张皮”。二是对坚持党的性质宗旨的理解不够透彻，确定程度停留在叫口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对比不深，知行合一、学用结合的实际效果不睬想。
2. 是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先
锋模范作用方面。
一是发挥党员先锋模范作用与先进典型还存在差距，没有始终做到看齐高标、持续发挥。二是对网络上、社会上的错误言论，缺乏旗帜鲜亮地揭露和订正的斗争精神。
3. 是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的力量素养有欠缺。
4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。
虽然能够坚持严格依据民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定处事，但对少数干部存在“个人听从组织”生疏不到位的问题训练提示的不多。
5. 是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。
坚持以人民为中央的进展思想还不够到位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和进展好职工群众利益作为根本动身点和落脚点，没有很好坚持以群众满足不满足、兴奋不兴奋作为衡量标尺，保证职工群众共享进展成果。
（二）对比《准则》检视八个方面的问题 6. 是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以
实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力气方面。
一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深化，领悟精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚决理想信念的实际效果打折扣。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。
7. 是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制 、斗争方面。
在工作与生活中，自己能够坚决不移贯彻党的路途、方针和政策，在大是大非面前立场坚决。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不肯较真，缺少义正词严进行坚决反对的士气和行动。
8. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“ 四个意识” ，对党忠诚狡猾、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度方面。
政治站位还不够高，核心愿识和看齐意识与先进典型还存在差距。
9. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“ 四风” 方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永久在路上，对比形式主义和官僚主义的体现，发觉还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致
一些决策落实的效果不够好。
10. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。
工作中，在政治原则、观点和党的路途、方针、政策上能做到与党中央连结高度全都，能够对党忠诚，听从党的领导，坚持民主集中制，不弄虚作假，但对比自身状况，还存在任凭性和简洁化现象。如：在要求很急的工作决策上，有先干工作，后征求群众看法现象，发扬民主不够。
11. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。
一是在选人用人问题上还存在模糊生疏，学习不深化；二是片面认为自己没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格依据党的选人用人标准来提出看法和建议。
12. 是否坚持勇于开展批判与自我批判，自觉接受对权利运行的。
制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
自我批判时有所保留，谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的士气。
13. 是否连结清正廉洁的政治本色，坚持“ 三严三实” ，坚决同消极腐败作斗争方面。
工作作风有所弱化，干事创业的精气神不够，有时安于现状，改革创新意识不强。
（三）对比《条例》检视五个方面的问题 14. 是否在重大原则问题上同党中央连结全都，自觉执行党组织打算方面。
一是对社会上、网络上某些不当言论的错误思想生疏不够，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少挺直指出问题、订正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作对照重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
15. 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“ 爱护伞” ，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。
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本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等侵害群众利益等问题。
17. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规
定程序都已履行，但征求职工群众看法、听取相关群体看法不够深化，造成一些文件质量不高、实施效果欠好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
18. 是否存在生活铺张、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。
经对比检视，本人生活作风良好，始终秉承主动向上的生活看法，始终连结主动健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。留意节俭，吃穿有节，消费有度，不铺张，不消沉，不堕落。
二、产生问题的缘由分析 （一）理想信念扎根不够。消灭上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有仔细解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
（二）党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参与党的集中性训练，形成了确定的依靠心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
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（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前连结立场坚决、看法坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解
纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施 （一）坚守信仰，对党忠诚。主动参与党委理论中央组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，仔细听取大家的看法和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终连结头脑糊涂，更加坚决地同以习近平同志为核心的党中央连结高度全都，更加扎实地把党中央的各项决策部署和集团、事业部的具体要求落到实处。
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（二）统揽全局，科学决策。坚持“统揽全局，协调各方”的原则，从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，仔细贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥领导作用，统筹支配好党建纪检、群团工会等各方面工作，切实调动各方面工作主动性，分散起追赶超越的强大合力。
（三）修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，仔细践行社会主义核心价值观，连结健康的工作方式和生活情趣。以“不忘初心、牢记使命”主题训练为契机，着力打造一支作风硬、力量强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中央的进展思想,仔细解决好群众反映的突出问题，努力让职工群众的日子越过越好，切实增强群众的美好感和获得感。
（四）心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一名堂堂正正的共产党人。
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