校长离任个人述职报告例文

　 校长离任个人述职报告范文

　校长作为一个学校的主心骨，留意学校的管理模式，促进同学的各项进展，整理了 xx，期望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

　校长离任个人述职报告一 我叫 xxx，男，xxx 年 10 月 14 日生，汉族，中共党员。华中师范高校思想政治训练专业本科毕业，1988 年 8 月参与训练工作。自1993 年起，先后担当，XX 年 8 月至 XX 年 8 月任某中学校长。

　在任某中学校长的三年里，本人强化师德师风学习，践行“三个代表”重要思想，坚树服务理念，留意学校管理，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业施教，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，为办好人民群众满足的学校而不懈努力。尤其在校务、财务管理上做到了公开、公正，处处为学校着想，点点为职工着想，为学校进展鞠躬尽瘁，为集体事业尽心尽意，不走人情，不谋私利，无愧于人，无愧于心。

　一、以身作则，明白办事，使学校一班人讲团结、保持了较强的分散力和战斗力。

　1、财务制度健全可行。制度是一切工作的保障。为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，我任职之初，就与财务室的同志们一起对学校原制定的财务管理制度进行修订、补充、完善，使学校的财务制度更具针对性、可行性、可操作性，通过对财务制度的修订完善，为学校的财务管理工作规范化、细节化、上水平、上台阶供应了强有力的保障。

　2、管理职责分工明晰。后勤工作是学校工作中不行或缺的，是

　常规工作正常开展的根本保障。为使这方面的工作做实做好，我任职后快速成立了教代会、民主理财小组，我负总责，由副校长 主抓，报帐员 具体负责，民主理财小组进行监管。在日常的工作中，我将宏观调控权交于教代会、民主理财小组，小额选购、开支经理财小组核准，大额选购、开支由理财小组、教代会双双审核通过，并予以公示，自己决不私作主见；具体事务我放权于总务主任，由他亲自抓，只要是有利于学校进展、有利于改善职工工作、生活环境的，我决不横加干涉。但凡有教职工反映不合理的事情，我马上就组织相关人员进行调查核实，快速改正。

　3、食堂管理彰显特色。学校食堂 XX 年依据县训练局相关规定收回学校统管后，管理上我实行了“五签”的制约签制度（即：一张开支条据上有 2 位选购员、仓库保管员、分管副校长、校长），层层落实，人人有责，不留管理死角，实行多种得力措施使食堂做的饭菜平安、卫生、洁净、可口，价实质优，同学称心、家长舒心、群众放心。

　4、学校建设工作有声有色。三年来学校的工程建设接踵而至，为了保证每项工程都能省钱、省时、省事的顺当实施，保质保量地如期完成，资金上由通过教代会选定的学校特地的财务人员严把关、细算帐，我绝不染指；质量上除了学校指派的特地负责的后勤工作人员外，我坚持在施工现场，详查细节，不遗疏漏。在今年暑期的校舍修理改造工程建设工作方案中，工程施工多久，我在工地多久，打桩、夯基、浇铸、砌砖、上板、粉刷等全部建筑环节都在我严密监督下实施，工程进度、工程质量都得到了县训练局领导的赞扬。

　5、财务工作管理规范。三年来，学校收费规范，从未乱收、乱摊、乱要同学一分钱，收费文件、收费标准都在专栏里进行了公示。学校也从未乱订教辅资料，决不向同学推举学习资料、推销学习用具。XX 年春季，随着训练经费新机制的实施，学校在作好了相关预算的同时，广泛宣扬，建起了固定性的新机制专栏，将相关文件和吴局长的信及收费标准等进行了张贴，营造良好的氛围；开学时，学校严格

　按新机制规定收费，保证了训练经费新机制的顺当实施。学校坚持收支两条线，在工作中我坚持政务、财务两公开，严格财经制度，落实一支笔制度，勤俭节省，用好学校的每一分钱，只要能将就着用的物品决不遗弃买新，必需开支的尽量少支，可有可无的尽量不支，不格外需要的坚决不支，不乱签条，不乱购物，不违规发补助、福利。每年年终学校都进行财务决算，将一年的收支状况经理财小组核算后向全校教职工公示。

　6、“两免一补”规范、公正。三年来，学校的“两免一补”工作坚持了公开、公正、公正的原则，学校严格按要求按程序操作，详支配，细实施，成立了特地的评审小组，小组成员严格按文件规定筛查，严把受助对象申请关、审核关，确定的对象准时公示，按规定发放，使该工作无遗漏，从无上访案件发生。

　7、强化固定资产管理。固定资产是学校开展教学 业务及其它活动的重要物质条件。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，我在平常的开支报销工作中，对那些该记入固定资产的都提示、督促经办人准时进行固定资产登记，并不定期到财务室对校产进行核对，通过清查盘点，准时发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中消灭的各种问题，确保了固定资产的平安和完整。

　二、认真落实党风廉政责任制的要求，提高防腐防变力量，以“一身正气，两袖清风”为标准，做到严格各项纪律，时刻警醒，全力促进廉洁从政氛围形成。

　三年来，我始终坚持廉洁奉公勤恳为校、清正廉明奉献为公，印证了一名合格共产党员的誓言。以身正人，以廉昭人，时时严格要求自己，勤政为工，不请吃，不吃请，不谋私利，不收别人钱财，拒绝一切商业贿赂。

　“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我始终以身作则，

　严于律己律他，严格用廉洁自律的规定约束自己，要求他人。三年来，我从未借、挪、占学校一分钱，开会、出差从未多报销一分钱，从未做过因公谋私的事情，没收受过任何老师、同学家长、同学的礼金和物品。本人也从未向同学推举过任何一本学习资料、推销过任何一样学习用具或其它用品，更未向学校推销物品或介绍自己的亲友等卖物品给学校。只要涉及教职工利益、教职工关怀的校务行为，都通过校务公开栏、会议等多种形式进行公开，凡重大、重要工作坚持校领导班子集体争辩，民主集中，会议打算，增加决策的科学性、精确

　 性，进而避开明显的重大失误。争辩争辩工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作打算，在充分发挥民主的基础上，对重大问题打算做到有主见不主观、坚决不武断。在学校建设、资金安排使用都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不接受一次宴请；在学校建设等项目的实施上，都经过集体争辩、打算，从不讲特殊，以领导身份自居。我还留意把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，促使自己始终依据“为校、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在争辩和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

　为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成县局下达的各项责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度。坚持把廉政建设责任制摆在重要议事日程，定期学习党的理论学问，树起廉洁高效、勤恳务实、创新进展的干部形象，提高干部政治素养。先后完善了政务公开、接待、财务管理等一系列制度，把管理重点放在学校干部权力的运行上。重点完善财政纪律，出台相关制度。除会议、出差等公务活动外，工作期间一律在岗在位，从没“走读”或早出晚归现象。

　回顾三年来的工作，困难虽多，但力度大，组织程度高，成果一年比一年好。也有很多不足，如对外出老师出差标准把握不够严格；

　各别支出没有严格按预算要求去做；客餐开支也不小等。本人决心在今后的工作中认真对待，竭尽全力地去克服解决。

　特此述职 ！

　校长离任个人述职报告二 本人校长任期已满，现就任期内的工作向各位汇报如下：

　一、个人基本状况 本人 xxx，男，1963 年 3 月诞生，现年 46 周岁，高校专科学历，中共党员，现任 xx 学校党支部书记、校长，连续近两届县党代表，本届县人大代表，县书画协会会员，中学高级老师。本人 1984 年 7月在 xx 学校参与训练工作，任学校物理、政治教学工作，兼任班主任;1985 年 9 月调利店学校任数学、美术教学工作;1986 年 9 月，调回 xx 学校学校部任物理、数学、美术教学工作，兼任班主任、团支书;1991 年 9 月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作，其间历任班主任、团总支书记、工会主席、训练主任、党支部书记等职;XX 年 8 月调 xx 乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术老师。

　二、聘期内工作状况：

　1、理顺同事关系：我到 xx 学校任校长时，就要求处理两个举报大事，同学老师和领导者意见分歧较大，缺乏有效沟通。为此，我坚持以人为本的办学思想，训练育人，先育人心的工作思路，把全体老师的基本思想进行调查争辩，形成团结全都的新格局。特殊留意管理理论与实践的探究，将先进的管理理念融于自己的工作中。一年后，学校的老师的团结性得到了明显改善，现在全校教职工心往一处想，劲往一处使，时时见到老师们努力工作，我只是痛在心头，喜在眉梢，乐在嘴里，笑在脸上。

　2、本人诞生于高山农村特困家庭，对钱有着特殊的感情，时时

　都在想钱的事情，特殊是任校长来，更是无时不想着钱，但我深知：“财散人聚，财聚人散” 的至理名言。学校是一个大家庭，老师们个个心中都有一杆枰，无法做到每一个人都满足，我坚持“岂能尽如人意，但求无愧我心”的工作态度。作为领导者，首先要信任群众，走群众路线，本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处，只是向领导推举我校的优秀老师和优秀事迹，有不足之处，我发觉后马上处理，不能够等到上级来进行组织处理。那是要不得的，是要亏待各位的工资待遇的事情，千万做不得的。学校的经费是财政支付的，每一分钱都是人民的血和汗，我们相当珍惜，教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的，必需在政策允许的范围内进行动作。确保校长在任心不慌，离任心坦然，几十年后也能够完全曝露在阳光下。

　特殊清楚的是，本人任校长期间，经费都是上级严格管理的，这点我格外满足。至于什么职业学校的招生宣扬费用，我是能够在此向各位明确公布的，本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位，否则早也处理好了。

　关于伙食团的费用，我是严格要求管理人员多人共管，时时到伙食团去进行督查，月月将伙食团账目进行审查，按时组织工会开展相关活动，这两年来，老师们都特殊宠爱工会赖主席了，只要听到赖主席通知了，各位都清楚什么内容了。

　我是出差住了旅馆的依据规定范围内报销，没有住的就没有报销住宿费的，没有特殊紧急状况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的，这点有爱好的可以到张吉银处进行查询。出门在外，为了节省开支，晚上都不出门，怕遇到伴侣多了会增加一些不必要的开支，自己工资无法担当，学校支付感觉不妥的。时时提示自己在任时要考虑到离任时的审计简洁一些。

　3、抓教学质量的提高：学校工作中心是如何提高训练教学质量，现在的学校质量与效益联系相当紧密的，学校的同学数量就是老师岗

　位，没有同学老师何用?要吸引同学来校学习，我们 xx 学校的状况各位都格外清楚，每年都是由我去作恶人，将转来我校的同学尽可能的挡在校门外，现在看来教室多了，应当改观了。无论下学期校长是谁，我都真心的建议多收点吧，不要让那些慕名而来的同学和家长再难过了，多同学就多钱，就多老师编制数量。人气就要先有人才有气的，同学多了老师才可能多，学校才可能进展得更好。那么多同学要想各种方法转来我校学习，成果是在座各位老师辛勤工作的结果，是各位尽心尽责工人的成果。6 月 15 日老师会上，我的体会中谈到了 xx 学校老师的爱岗敬业精神，乐于奉献的牺牲精神时，我是感动了的，是内心久久无法安静的。

　xx 学校是以质量多年优秀而有名于县城的名校，质量就是学校的生命，特殊是现在的交通条件改善后，上有利店中学老大哥学校凝视着我们的同学生源，下有舟坝学校关怀着我们的优秀同学。他们的中学都是县一类学校，档次高，引力强，而我们 xx 学校规模不大，九年一贯制学校，师资配备严峻不足，在坐的中学老师中大部分是学校老师自己培育的。因此对老师的培育工作不能够只期望训练局给我们了，要靠我们自己边培育边使用，使用中培育，培育中使用。

　4、改善办学条件：学校要进展，办学条件必需不断改善，我在任期内，每年对同学课桌凳进行补充更换，几年来基本完成了一轮更换了。老师办公条件尽可能地改善，解决了午饭问题，落实了全部村小收编，让全体老师至少中午能够吃点热饭。解决了教学楼和老师宿舍楼多年来的漏水问题，至少再过两届校长任期也不会有问题了。完成了新的办公室饮水问题，基本解决了老师办公用电脑的难题。新建教学楼成为 xx 当地结构最牢、施工最先进，速度最快的工程，正在争取办理的是由报喜鸟集团资助的操场硬化工程，已立项建设的同学宿舍楼、伙食团和厕所建设工程。我们身在学校不知学校的变化，XX年 6 月 17 日沐川电视台记者来校时说：“xx 学校的变化太大了，有点想不起原来的样子了”。假如各位还有原来的照片资料可以翻出来

　对比看看吧。

　依据方案，暑假期间还要完成教室广播系统的设计安装工程，让每间教室和办公室都通广播，便于语语、英语教学和同学眼保健操的开展。

　5、妥当化解学校有关危机：一个人的心情有起有伏，一个单位也是如此，顺当的时候，上级表扬，内部团结，有关部门个个赞扬或者鼓舞。不顺的时候，内部总是有些问题，或者说某些部门某些人总是想方法来找点事情给学校来显示他们的工作成果和工作力量。这就是学校危机的化解问题，任期内遇到过一些事情，总是通过多方协调与努力化解了，感觉到是有贵在相助。同学出车祸的时候，有领导不分清红皂白就批判学校训练管理不到位，我据理...