党员领导干部生活会班子对照检查材料

　党员领导干部生活会班子对照检查材料

　 A4483 党员领导干部生活会班子对照检查材料

　 党员领导干部民主生活会

　班子对照检查材料

　我们这次民主生活会以“认真学习领············联系贯彻党的十九大决策部署的实际，坚持问题为导向，强化问题意识，进行对照检查、党性分析，开展批评和自我批评。会前，党组组织了认真的学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写对照检查，为开好这次会议作了充分的准备。下面，我代表班子作对照检查。

　一、关于上年度民主生活会整改措施落实情况

　xx 年度班子民主生活会党组班子共制定了五项整改措施，现按照要求逐项作出报告。

　(一)加强思想建设，坚定政治理想信念。坚持理论联系实际的学风，加强政治思想建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，共组织集中学习 13次，开展专题学习研讨 2 次，班子成员给党员上党课5 次，开展了纪念“七一”主题系列活动。多种方式并举组织学习宣传十九大精神，做到精心部署、认真安排，结合实际开展十九大精神学习宣传，做到领导带头，以上促下学;精读原文，原原本本学;抓住重点，带着问题学;联系实际，以学促干学。坚持每周五利用两个小时时间集中学习宣传党的十九大精神·······了班子及班子成员“四个意识”和“四个自信”。

　(二)搞好民主决策，严格政治纪律和政治规矩。……

　(四)落实主体责任，全面推进从严治党。xx 单位党组坚持管党治党，履行党建工作责任。围绕履行党组党建主体责任，层层签订了党建目标责任书，健全和完善了主要领导履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”的工作责任体系。先后召开 11 次党建工作会议，研究制定作风整顿和 “两学一做”方案，确定主题教育，创建活动载体，牢固树立崇尚实干办

　实事和勇于担责敢碰硬精神，发扬敢抓敢管敢于负责的精神，全面加强了党的建设和从严治党工作。坚持深化作风整顿，认真执行，狠抓落实，强化责任担当，层层落实目标任务，圆满完成了 xx 单位各项工作任务。

　(五)加强作风建设，增强党组织的服务功能。认真对照省市委要求，以整改 xx 单位存在的“三低二差一松弛”问题为重点，采取了“三抓三促”，即：抓宣传教育，促进认识到位;抓组织推动，促进细化落实;抓载体创建，促进各项工作。经过“对照查”、“开门查”、“互相查”开展对照查摆，共向有关单位发出 8 份征求意见表，深入建设现场征求意见 2 次，组织到信访户“下访”3 次，并广泛听取了机关干部和退休同志的意见，建立了问题清单和整改台账，召开了班子专题主生活会和支部专题组织生活会，共查摆并整改 38 个问题，制定了“六要、八不要”作风建设行为规范，对作风建设的各个环节巨细无遗、逐项排查，健全和完善了相关制度。巩固和发展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育和“两学一做”学习教育成果，进一步提高班子对作风建设和优

　化政治生态的长期性、艰巨性的重要性认识，夯实立党为公和全心全意为人民服务的思想基础。

　二、严格对照“六个方面”查摆问题

　(一)关于“学习贯·······存在的问题

　1、在学懂、弄通、做实方面功夫不到。班子和班子成员在学习贯···········解决和发展的持续突破。新区一期还有可出让的 48 公顷土地，招商引资效果不明显，政策优化调整不到位，直接影响到新区宜居宜业目标的实现步伐。

　2、在树立大局意识方面不够牢固。班子和班子在“四个意识”方面存在的问题主要是大局意识不强。具体表现在推进新区一期和二期的整体规划、协调发展方面力度不大、推进不快。尽管 xx 年在推进新区二期工程做了一些工作，如：积极配合泛华集团研究新区二期市政排水与一期管网对接问题，与泛华集团进行广泛接触和积极沟通探讨新区发展思路，新区规划“一张图”在思想认识已达成共识，协商机制初步形成。但是在解决老问题和新困难和促进新区二期开发

　建设加快发展方面，仍然缺乏政府主办部门的主体意识，一定程度的存在与已无关思想，大局意识不强，没有真正把新区一二期工程纳入“一盘棋”来统筹考虑和协调服务。

　(二)关于“认真执行党中央决策部署和上级常委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示汇报”方面存在的问题……

　(三)关于“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面存在的问题……

　(四)关于“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任。旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违纪言行，严格执行党的干部政策。不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面存在的问题……

　 (五)关于“纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高行动少落实差等突出问题，身体力行，以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面存在的问题

　1、作风问题出现反复性。作风整顿中解决的“三低二差一松弛”问题，出现反复性。纪律松懈、制度执行走样等问题时有反弹，作风整顿制度执行不到位，贯彻不得力，对作风建设方面出现的新情况、新问题破解不及时。……

　(六)关于“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。注重家庭、家教、家风。带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面存在的问题

　从薄熙来腐败案件里吸取深刻的教训，查找忽视家庭教育和家风培养问题。应该说，当前我们的班子

　和班子成员都能较好地学习贯彻中央八项规定和实施细则精神，认真执行廉洁自律准则，并身体力行地以党风带政风促家风，取得的实实在在的效果。但是按照严细深实和查小落细的要求，作为党员领导干部我们在家庭、家教、家风方面还存在一些问题。一是重视法律法规，忽视政治思想教育。我们经常告诫孩子要遵纪守法，却没有对孩子进行相应的理想信念教育，认为政治思想教育是学校和单位上的事，与家庭教育无关，忘记了党员领导干部在家庭中的政治教育职责。二是重视子女的学历教育，忽视家风教育。我们班子成员的孩子学习成绩都很优秀，特别是代明同志的女儿还是国外留学的研究生。这是大家倾注心血培养的结果，但是我们很少教育孩子知道自己的家庭是党员领导干部家庭，领导干部家庭要树立好的家风，在社会上做出好的榜样，不能有丝毫的特权思想，处处让群众佩服，处处为家庭争光。三是重视满足子女日常生活需求，忽视子女的为人处事教育。我们宁可自己节衣缩食，也要满足孩子的日常生活需求，要是中国式父母的普遍现象。但是我们作为党员领导干部还应该对子女担负起勤俭节约和廉洁自律教育，教育子妇在工作和学习上要向高标准看齐，在生

　活上不搞特殊化，不养尊处优。通过班子谈话了解到这一点大家都没有作到。

　三、存在问题的原因分析

　产生上述六个方面八个具体问题的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因;既有能力问题，也有态度问题;既有方法不当的原因，又有素质能力的原因;既有经验不足的因素，又有思想观念的影响。具体分析：

　(一)之所以产生在学懂、弄通、做实方面功夫不到和在树立大局意识方面不够牢固的问题，其原因主要是理论联系实际能力较差，“四个意识”不强，缺乏立足发展新区的全局观念。党的十九大就新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题阐明了大政方针，就推进党和国家各方面工作制定了战略部署，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领，是推动一切工作的强大思想武器。我们 xx 单位班子·········

　(二)之所以产生请示报告和信息反馈不及时的问题，其原因主要是执行制度存在差距，班子带队伍能力不足，整体素质有待提高。……

　(三)之所以产生在工作中报喜不报忧、作风问题出现反复性和“四风”问题有新倾向等方面的问题，其原因主要是对“作风建设就远在路上”认识不足，作风整顿没有坚持持久、一以贯之。……

　(四)之所以产生党建和从严治党工作摆布不够科学合理的问题，其原因主要是方法不当、经验不足、知识素养不丰富。从工作方法上看，现有的党务干部都是在原有的业务干部中任用的，习惯于抓行政和业务性工作，习惯于推进各领域各岗位完成好本职工作任务，不善长用政治眼光看经济发展，不善长用远大理想激励人，不善长用崇高理想教育人，不善长用正确信念引导人，大多数是身兼多职且党建工作经验不足，在方法上存在不会抓的问题，一定程度上影响了党建工作;从工作经验和知识素养上看，一方面对党建工作理论学习的不够，对党建工作的新精神、新思路、新要求理解不深，另一方面也体现在能力不足的问题，由于从事党建时间短，一般化的方法多，创新

　性的方法少，重视共性，忽视个性，缺乏层次性和差异化的工作方法，现有专兼职党务干部理论素质和工作能力有待进一步提升。

　(五)之所以产生忽视家庭教育和家风培养的问题，其原因主要是政治占位不高，政治自觉不够，没有发挥理想信念和政治思想教育在党员领导干部家庭的应有作用。我们重视对家庭成员特别是子女的法律法规、学历教育，重视满足子女日常生活需求都是无可厚非的。但是我们作为党员领导干部这一特殊身份，也绝对不能忽视对家庭成员特别是子女的政治思想教育、家风教育和为人处事教育。出现这些问题其原因：一是政治占位不高。有的同志认为，自己作为党员领导干部严格执行廉洁自律准则责无旁贷，同时还要求家庭成员遵守相关纪律和规矩，思想想不通，认识上不去，感觉不理解。二是学习贯彻不够。没有深刻学习领会中央八项规定和实施细则以及廉洁自律准则的精神实质，把党员领导干部家庭成员视同普通家庭成员。三是没有借鉴反面典型教训。我们如果从薄熙来这个反面典型深刻汲取教训，就不难得出正确的结论，就是注重家庭、家教、家风是对党员领导干

　部廉洁自律的内在要求，也是党员领导干部家风的必然要求。

　四、针对问题的整改措施

　(一)针对在学懂、开通、做实方面功夫不到问题的整改措···········努力破解新区发展的制约性问题，通过优化政策条件，改善投资环境等行之有效措施，加大招商引资力度，推进新区土地出让工作，寻求新区发展的新突破。

　(二)针对在树立大局意识方面不够牢固问题的整改措施。……

　(三)针对请示报告和信息反馈不及时问题的整改措施。……

　(四)针对在工作中报喜不报忧问题的整改措施。……

　(五)针对党建和从严治党工作摆布不够科学合理问题的整改措施。一是强化从严治党主体责任。坚持抓党建促发展，做到有部署、有督导、有检查、有总

　结。严肃和规范组织生活，发挥好党组书记第一责任人作用，落实好党组成员“一岗双责”，层层分解目标责任。二是加强党建基础建设。坚持“三会一课”，规范组织生活，努力改进支部工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。规范党建工作程序，完善党组织议事规则、民主评议党员、入党积极分子培养等各项制度。三创新工作方式方法。继续发挥好“学理论、练技能、比作风、赛业绩”学习教育载体和“三抓二创”教育实践载体等两个活动载体的作用，不断改进和努力创新党建工作的方式和工作方法。按照“既要政治过硬，又要本领高强”的要求，加强党员队伍建设。四是深化主题教育活动。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续纠正“四风”，巩固和扩大教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，以问题为导向，深入查摆，搞好整改，深化整顿作风工作。

　(六)针对作风问题出现反复性问题的整改措施。继续深化解决“三低二差一松弛”作风建设问题，推进作风整顿常态化。一是抓领导、领导抓。抓好班子和班子成员的表率作用，领导带头亲自抓，以上率

　下，形成“头雁效应”，推进作风整顿健康发展。二是抓反复、反复抓。对作风整顿工作半年一总结，每季组织一次回头看，对犯有重复性错误的人和事要严肃处理，层层追责，解决老问题，破解新问题。三是抓规范、规范抓。针对作风整顿出现的反复性问题，抓好 xx 单位“六要、八不要”等相关制度和规范完善，推进各项制度的贯彻落实。

　(七)针对“四风”问题有新倾向问题的整改措施。重点把住五关，纠正和预防“四风”五种倾向和问题：一是把住行文关。建立规范的行文程序，形成办公室、主管领导和主要领导层层把关的工作机制，预防和纠正照抄照搬的文风;二是把住决策关。严格执行 xx 单位班子议事规则要求的决策程序，做到层层逐级提出具体意见，为党组最终决策提供依据，预防和纠正层层不表态，把意见向上推的倾向;三是把住总结关。今后总结工作必须坚持以问题为导向，在实事求是肯定成绩的同时，进行问题归纳和对问题的具体分析，篇幅不能少于总结的三分之一，并把这条规定纳入干部考核内容，预防和纠正总结扩大成绩问题;四是把住责任关。在党建目标管理责任书增加相关内容，通过目标管理切实履行好党员干部的各项职责，克服

　和纠正知情不报、听之任之的倾向;五是把住述职关。改进年终干部述职考核办法，对述职报告中的成绩要逐条核实，克服和纠正年终干部述职报告的虚多实...