年度民主生活会发言提纲
街道党工委书记、人大工委主任
按照本次民主生活会的活动主题，全面对照“两学一做”学习教育要求，深刻对标“四个合格”，联系思想和工作实际，进行了深刻反思。通过各种形式，广泛听取了干部、群众意见。现将本人问题查摆、原因剖析及今后整改方向汇报如下：
一、存在的主要问题 在政治合格方面：作为街道党工委一把手，坚持带头守纪律、讲规矩，特别是“两学一做”学习教育开展以来，“四个意识”得到了进一步强化。但是相比“政治合格”的全面要求，仍有一定差距：一是大局视野还不够“宽”。虽然能够把工作放到大局中去思考、定位、谋划，但是某种程度上视野仍局限在基层一线，偏向考虑的是街道自身发展的“地方账”、“眼前账”，应更加主动融入市区发展大局，抢抓机遇、借力借势。二是推进落实还不够“活”。在“经济新常态”、“五大发展理念”、“供给侧结构性改革”、“创新富民”等新课题的认识和把握上，还需深化，在指导推动猴嘴跨越转型方面结合得还不够，谋事干事的“精准思维”还没有完全形成。
在执行纪律合格方面：始终坚持廉洁从政的价值取向，
常想立身之本，常思贪欲之害，常怀律己之心。但认真反思，还存在一些问题：一是“一岗双责”履行还不到位。统筹“两手抓、两手硬”不够有力，比如 20XX 年工作精力更多投入到了抓招商、抓征收、抓建设上，在基层党建和党风廉政建设方面着力不够。有时因事务繁忙，只参加班子民主生活会，支部组织生活会参与度不高，失去了一些与基层同志交流思想、聆听意见建议的机会。二是管党制度落实还不到位。在干部教育监督管理制度上还不够细致周延，全方位监管还没有形成，已有制度落实还不到位，有时存在监管失之于宽、失之于软的现象。三是监督执纪从严还不到位。在抓班子带队伍方面还没能完全尽责到位，在全面从严管党治党落实落细上做得还不够，对党员干部 8 小时之外的日常监督存在盲区，全街党员干部纪律规矩的刚性约束机制尚未建立健全。
在品德合格方面：平时格外注重自身建设，在思想上“知德明德”，在工作中“守德行德”，道德修养得到了新提高。但对照“讲道德 有品行”的新要求，仍有需要改进的地方：一是理论学习需要加力。虽然很注重理论学习，但更多侧重于政策、业务方面，对于道德模范、榜样的对标学习还不多，基于自身的感性体悟和理性思考还不够深入，道德“正能量”的注入需要加强。二是个人修为需要提升。由于工作要求高、节奏快，工作上压担子、交任务、看结果多，对同志们的体谅还不够。三是服务群众需要增效。一直都很重视惠民富民，也筹划打造了就业大市场、民情接待中心等服务新载体，但
是相比群众的期盼和需求仍有距离。此外在民情民意上，没有做到全面动态分析掌握。
在发挥作用合格方面：虽然能够做到认真履行职责、带头苦干实干，但是与新形势新任务新要求相比，仍存在一些不容忽视的问题：一是合力谋事的积极性调动还不足。着眼街情，基本能做到谋全局、谋长远，“创新改革年”深入开展，“二四三”重点工程全面推进，房屋征收顺利完成，创新创业活力迸发，猴嘴跨越转型的势能更足更强。但在谋事时，没有做到向群众充分汲取营养，在坚持问计于民、问智于民方面做得还不够。二是聚力干事的实效性彰显还不强。日常工作推进，听取汇报、部署安排比较多，还没完全做到亲力亲为、真抓狠抓。面对开发区各街道竞相发展的态势，在招商引资等关乎经济即期增长方面抓得紧，在谋划创新、打造亮点上下功夫比较大，而对打基础、管长远的面上工作着力较少。
二、原因剖析 以上问题，根源是在主观、在自身，究其原因主要是：
（一）理论武装着力不深。对于党务理论知识、业务相关知识，虽然反复学习领悟了，但悉心钻研得还不够深入、理解把握得还不够全面，还做不到及时、精准地观大势、明大局。比如，对如何把区党工委、管委会的决策、部署及时、深入地对接、指导街道发展，对此有待深化研究。对于班子成员和党员干部理论学习过问不多，学习制度的刚性约束力
量还没有充分发挥。
（二）理想信念有所淡化。虽然始终坚持与上级党委保持高度一致，主观上没有任何迟疑和摇摆。但对照党章要求，感觉还没有把理想信念完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，及时转化为致力强街富民的内在动力。“两学一做”学习教育虽然持续推进，但是全街党员干部理想信念教育的长效机制还没有建立起来。
（三）宗旨意识树立不牢。在密切联系群众上，问需问政于民做得不深入，容易把群众当成工作对象而不是依靠对象，对群众反映的问题、信访人的诉求，过多地注重维稳，没有做好“维权”文章。在指导科学发展、检验工作实绩上，强调对上负责较多，一定程度上淡化了履职为民的宗旨意识。
（四）纪律观念有所松懈。自己对严守政治纪律、政治规矩的认识是到位的，政治定力是坚定的，但有时存在政治不敏感、不敏锐的问题。对社会上一些自由化言论，批判不够及时、正面宣传引导不到位。对照“四个意识”这面镜子，在党为党、在党护党的意识需要进一步增强，政治担当需要更加有力。
三、努力方向和整改措施 针对上述问题和不足，我将从以下五个方面加以努力、作出整改：
（一）狠抓学习，带头打牢思想根基。加强党务知识学习，筑牢“主心骨”，把牢“总开关”。围绕建设“港城第一
街道”，克服工学矛盾，着力补齐精准招商、城市开发、创业创新、依法行政等能力“短板”，切实增强把握大局、攻坚克难的实干水平。
（二）强化宗旨，带头聚焦富民惠民。落实领导信访接待日等服务制度，坚持一线联系群众，做到面对面交流、实打实解忧。紧紧围绕群众所需、所急、所盼推动民生工作，把着力点放到研究解决群众关心的住房、就业、医疗等紧迫问题上，确保推进好新一批年度民生工程，切实增强猴嘴群众的“获得感”。
（三）实干担当，带头推进街道发展。拉高标杆，深入谋划，加快猴嘴跨越转型。扎实开展“实干攻坚年”主题活动，强势推进“134”重点工程，聚焦建设“港城第一街道”中心目标，突出“工业项目拉动”、“城市空间拓展”、“生态小镇建设”三个关键抓手，聚力打造“国家级猴嘴街道众创空间创业创新平台、物流广场新经济新业态财税吸纳平台、行政便民服务中心阳光政务平台、就业大市场综合服务平台”四个重要平台，以重点突破带动全局发展，加快把猴嘴建成全市镇街经济发展的排头兵。
（四）团结民主，带头凝聚发展合力。坚持民主集中制，为班子成员工作开展当好后盾、提供保障。加强与班子成员的沟通交流，主动谈、定期谈、经常谈，推动落实好重要工作每周汇报、月度工作例会等议事制度，充分发挥班子整体效能。健全街道纪工委、督查办、党政办等部门联动督查机
制，严格落实责任追究和奖惩制度，倒逼工作推进落实。
（五）遵规守纪，带头树好廉政形象。始终把纪律和规矩挺在前面，自觉树立“为民 务实 清廉”良好形象。强化“重激励、硬约束、严考核”的实干导向，在“急、难、险、重”任务中考察识别干部；继续开展“党员先锋行”实践活动，积极引导广大党员干部勇于担当、主动作为。擦亮“盐之魂”廉政品牌，聚焦干部员工“八小时之外”的约束盲点，管好管严管到位，切实打造一支风清气正、实干担当的干部队伍。
今后，我将以此次民主生活会为起点，切实把重点和精力放在整改落实上，把民主生活会的成果运用到工作实践中，进一步振奋精神、鼓足干劲，真抓实干、开拓创新，与猴嘴广大干群一道，加快街道跨越转型，为开发区新一轮发展和“港城第一街道”建设贡献更大力量！
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