3 3 篇 篇 1 2021 年领导班子对比检查材料
——WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
篇一：
依据 xx 关于开展"不忘初心、牢记使命"主题训练工作支配，依据 xx《关于开好"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会的通知》(xx〔20__〕xx号)文件要求，xx党委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，依据 xx 关于"四个对比"、"四个找一找"的要求，细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话活动，仔细撰写对比检查材料，现将具体状况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解x 中国特色社会主义思想、《xx 关于"不忘初心、牢记使命"论述摘编》《x 中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、有用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和沟通。即使偶有争辩，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，事实上所学的理论与实际
主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
(二)思想政治受洗礼方面。一是践行"四个意识"不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中心和省市重大决策争辩不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在确定的本位主义、有用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推动中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行"四个自信"不坚决。班子个别成员对"四个自信"理解生疏还需要进一步加强，在践行"四个自信"的自觉性上还有确定差距。主要表现为：对道路自信生疏不深，对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解生疏还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、训练等方面的错误思潮抵挡还不够。三是践行"两个维护"不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有准时旗帜鲜亮地反对和订正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。
(三)干事创业敢担当方面。一是过去那种"西北望、射天狼"的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快进展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成果也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的进展难题破解力度不大。这几年我市经
济社会进展态势整体不错，产业进展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了"还可以、过得去、差不多"的自满心态，消灭了"等一等、缓一缓、歇一歇"的松劲心情。二是过去那种"勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战"的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为宽敞党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，看法不坚决，推动不主动，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种"跑起来干事、跳起来摸高"的拼搏精神有所淡化。党委去年提出了"务实重干勇争先"的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的"一亩三分地"中，没有站在本地大局来思考谋划 xx 的进展。
(四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境转变，班子成员不自觉地在思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"的生疏消灭模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上消灭偏差，造成联系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域消灭的问题解决力度不够有力、不够彻底，在确定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，
看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有生疏到人民群众中蕴藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。
(五)清正廉洁作表率方面。一是在落实"一岗双责"上还存在薄弱环节。班子成员在落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田"和"份内事"，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的训练管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在"重用法轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励"等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的"生活圈"、"社交圈"的监督，仍缺乏有效管理方法。
二、产生问题的缘由分析
(一)在抓实理论学习上还存在差距。虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻生疏到理论学习对提升队伍整体素养、促进我地进展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍旧停留在表面，特殊是在学新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深化争辩和思考，没有很好地处理好工
学冲突，集中学习的多、个人自学的少，专题争辩的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正由于对政治理论学之不深，导致在抱负信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。
(二)在强化责任担当上还存在差距。近年来，我地的进展成就始终保持在全省同类城市前列，党委领导班子和部门中难免会滋生一些高傲自满的心情，满足于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让党委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些进展上的困难时，有时会产生畏难心情，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。
(三)在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员一心一意为人民服务精神的训练学习和熏陶，向先进典型学习、真正一心一意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情渐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心沟通少，挺直听取群众看法不准时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在一心一意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会消灭工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。
(四)在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的快速进展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开头司空见惯、"见
怪不怪"，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到"严于修身、严于用权、严于律已"，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的实行不到位、不彻底。对近几年发生的 xx、xx 等反面典型案件没有仔细对比自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。
三、下一步努力方向和改进措施
(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚决信念上作表率。进一步深化推动"不忘初心，牢记使命"主题训练，扎实做到"规定动作"，确保各项规定要求落到实处;细心谋划"自选动作"，增强学习训练效果。牢牢抓住"关键少数"，仔细落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化训练载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深化学习实行 x 中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领悟和把握 x 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢抱负信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在 xx 工作的各个方面和全过程，为我地经济社会持续健康进展供应强劲思想动力和智力保证。
(二)弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是坚固树立正确政绩观。树立"创新、协调、绿色、开放、共享"的进展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府"十件实事"，重点念好"衣食住行、业教保医"民生八字经，努力解决与人民群众生产生活休戚
相关的饮水平安、食品平安、生态环境平安等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动进展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
(三)恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是坚固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把"以人民为中心"落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强宽敞群众的获得感和美好感。二是切实为群众办实事解难题。全面推动脱贫攻坚行动，连续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我进展力量，确保按期完成脱贫任务。
(四)夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员领先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想洁净、作风洁净、行为洁净、关系洁净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透亮
，发挥社会各界特殊是人民群众的监督力气，使"举报箱""举报电话"发挥效用，坚决抵制
借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。
篇二：
依据《在"不忘初心、牢记使命"主题训练中仔细开好民主生活会的通知》(X 发〔20__〕X 号)文件精神，对比"守初心、担使命，找差距、抓落实"主题训练总要求，常委班子成员仔细从"理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁"五个方面深化查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)在理论学习方面
班子成员坚持把学习宣扬贯彻 x 中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习《x 中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对比理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来确定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习主动性，把学习变成了一种负担，所以消灭了迟到、请假、开小会的现象。二是生疏有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受"经济工作是硬任务，理论学习是软任务"思想的影响，认为只要任务完成了，经济进展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，
学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成员能够坚固树立"四个意识"，坚决"四个自信"，做到"两个维护"，坚决在思想上政治上行动上同以 xx 同志为核心的党中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实 x 中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对比，学习还是不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体争辩争辩决策时，班子成员对分管领域之外提出的看法较少，缺乏整体观念，这在确定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。
(三)在干事创业方面
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问...
相关热词搜索： 对照 领导班子 检查