xx：全域推进“四抓两整治”为基层党组织强筋壮骨（1）（县级）
今年以来，xx 县持续深化党支部建设标准化，坚持常规工作抓质量、重点工作抓落实、薄弱工作抓整改、亮点工作抓提升、基础工作抓保障，扎实推进“四抓两整治”工作措施向各领域拓展，不断推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
一、细化措施全域推进 结合“四抓两整治”重点任务和各领域党建短板弱项，制定印发了《xx 县全面推行“四抓两整治”推动各领域基层党建工作提质增效的实施方案》，结合各领域党建工作特点，理清思路、细化措施，勾画出了“线路图”。按照“四抓两整治”x 个方面的工作任务，细化分解为 x 类 x 项“硬核”举措，从组织部门、党（工）委、党支部三个层面分别明确职责任务，着力解决责任落不实、工作推进缓慢等问题，切实做到将“四抓两整治”各项任务落细、落小、落实。
二、量化目标分类提升 按照分类推进的原则，分领域建立推进台账，进一步细化工作措施，明确时限要求，将每一项任务靠实到具体的工作人员身上。指导各乡镇党委、县直各党（工）委结合工作实际和行业领域特点，逐条逐项认领工作任务，建立工作推进台账，清单化抓好落实。按照切口小、有特色、做得实、可推广的思路，以落实“四抓两整治”措施为抓手，抓好 x 个乡镇 x 个农牧村党支部样板党支部打造和“红帆领航”等党建品牌创建，深化拓展“情暖万家”党建品牌，按照“1+4”工作
方案扎实推进 x 个社区城市基层党建工作全面进步，深化拓展“服务护航”党建品牌着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，深化拓展“产业振兴”党建品牌，努力打造“双强六好”非公企业党支部，推进党建工作与生产经营双向融入、同频共振，通过点面整推，培育标杆样板支部，打造基层党建示范带，实现基层党建工作全面进步、全面过硬。
三、加强督导集中攻坚 将县乡联动、蹲点包抓、结对共建作为落实“四抓两整治”措施的有力举措，全覆盖督查、全过程问效、全方位推动工作落实。x 名党员县级领导联系包抓各领域党支部 x 个，定期深入党支部开展督促指导，帮助解决实际问题 x 个；x 名组工干部结对指导各领域党支部 x个，包抓蹲点进行业务指导，帮助所指导党支部找短板、理思路、明措施，一项一项抓落实。采取“四不两直”工作法暗访督查，通过实地查看、现场问答、查阅资料、反馈指导等方式，对全县 x 各乡镇、x个党工委、x 个党支部的“xx 党建”信息化平台推广运用、组织生活落实、软弱涣散党组织整治、党员信教问题整治、活动场所规范管理等工作进行“拉网式”督查指导，推动责任由“软”变“硬”、工作由“虚”变“实”。
xx 镇全面推进“四抓两整治”工作（2）
今年以来，xx 镇坚持以党建引领为核心，坚持把“四抓两整治”工作作为建强农村基层党组织的重要举措，全力增强农村基层党组织
凝聚力和战斗力。
抓班子队伍，提升党组织战斗力。坚持把党组织带头人队伍建设作为提升基层党组织建设的重要任务，全力建设一支高素质队伍。按照村干部职数 1:1 比例、村党组织书记 1:2 比例，从致富带头人、退役军人、毕业大学生等优秀人才中选拔储备后备 x 人，落实村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，考聘专职化党组织书记 x 人，专职化大学生村文书 x 人，有效解决了村干部年龄偏大，文化层次低的问题。
抓阵地建设，提升党组织服务力。全镇 x 个村全部设立“党群服务中心”标识，对景洼村村级活动场所进行扩建，对杨庄村党支部进行标准化、规范化布设，全镇所有村制作党务、村务公开栏，统一规范门牌标识，党群服务中心。注重“xx 党建”APP 虚拟阵地建设，规范“xx 党建”信息化平台管理使用，有效推动“线上线下”工作互融共促。
抓组织生活，提升党组织凝聚力。始终把规范党内政治生活作为促进党员干部坚定理想信念、牢记初心使命的有力抓手。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，充分发挥“xx 党建”信息化平台作用，进一步激发党支部党员参与组织生活的积极性，稳步提升党员政治素养。同时举办党务干部培训班，重点围绕“四抓两整治”、融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动、发展党员流程等内容做系统培训和解读，通过工作群、学习强国平台、xx 党建 APP 等途径推送学习资料，确保党员学习教育常态化、全覆盖。
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抓整治成效，提升党组织组织力。大力开展软弱涣散党组织整顿，
对去年整顿提升的软弱涣散村党组织进行全面“回头看”，进一步巩固提升整顿成效。同时，对今年确定的软弱涣散党组织整顿对象精准制定整顿工作方案，并建立台账，跟踪落实，确保整顿措施逐项落实。
xx 县：多措并举全域推进“四抓两整治”（3）
xx 县坚持抓主抓重，强化创新引领，细化工作举措，全面推进“四抓两整治”向各领域延伸拓展，切实筑牢党建基石，打造基层组织坚实战斗堡垒。
聚焦一个主业，夯实责任机制。制定印发《xx 县推进“四抓两整治”向全领域延伸拓展的实施方案》，细化分解 x 项工作举措，倒排时间节点、完成时限，全面压实“四抓两整治”工作任务。先后 x 余次召开专题部务会研究部署、x 次基层党建重点工作调度会推动落实，及时解决存在问题，加快推进各领域“四抓两整治”工作。建立县、乡、村三级党组织分抓责任体系，完善问题清单、任务清单、责任清单，实施党建目标管理考核，健全党建工作问责机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
破解两个难题，净化组织环境。严格落实软弱涣散基层党组织整顿提升“四个一”措施和“五个精准”要求，以“大走访”活动为载体，坚持开门搞整顿，公示排查走访到的 x 条具体问题，建立台账清单、明确整改责任，实行挂牌销号，接受群众监督。建立整顿工作考评验收机制，将群众知情度、满意度作为重要评价依据，做到整顿一个、转化一个、巩固一个。督促各党（工）委以党支部为单位，扎实
开展“七查七摆”活动和“六清”行动，对党员信教参教问题进行“地毯式”排查，建立台账，“一人一策”制定帮教措施，“一对一”落实帮教责任，组织开展谈心谈话，逐个教育转化。对现任 x 名村（社区）“两委”班子成员任职资格进行“拉网式”摸排筛查，清理不符合任职资格“两委”成员 x 人，并对 x 名新任村干部全部进行了资格审核，有效净化村干部队伍。
坚持三个创新，强化问题整改。以“三标一体”推进党支部建设标准化为抓手，以“三双一评”党员干部教育管理机制和“一个办法、三个流程、两项机制”为载体，全面加强农村基层组织建设。一是建立“三标一体”推进党支部建设标准化，立足基层党支部实际，创新推行管理、服务、考评标准化，着力提升基层党支部组织力、凝聚力和战斗力，全县 x 个综合性示范党支部建设成效明显。二是推行“三双一评”机制，为党员干部搭建干事平台，厘清责任权力，解决党员干部岗位不明、职责不清、监督不力等问题，使党员干部教育管理制度化和流程化。三是严格执行《村干部管理办法》，实行村干部“绩效月考评报酬月发放”制度，解决村干部干与不干一个样、干好干坏一个样等问题，激发党员干部服务群众的内生动力。实施《村级落实强农惠农政策操作流程》《村级集体事项决策流程》《村民个人申办事项流程》三个流程，规范村级办事程序，有效规避村干部腐败风险，保障村民合法权益。建立支部领导产业发展和村民自我约束管理“两项机制”，推行“党支部领导的集体+个体混合经济”模式，发展富民强村产业。以社为单位开展村民自治，制定《村规》《民约》，推动农村移风易俗，构建乡村治理新体系、引导干部群众倡导向善弃恶。
落实四项举措，实现提质增效。一是突出“造血”，实施村干部“两强两化”工程，坚持“选、育、管、用”齐抓，完成村党支部书记和村委会主任“一肩挑”x 个，全市率先达到 x%以上。精准举办各领域党支部书记培训班 x 期，培训 x 余人次。建立 x 人的后备干部人才库，为村级班子建设储备接续力量。二是突出“壮骨”，后投入资金 x 多万元，重建 x 个、维修改造 x 个村党群服务中心，更新 x 个党群服务中心办公设施。利用中央和省级财政下拨的 x 万元，扶持发展 x 个村级集体经济项目，发展壮大富民产业和村级集体经济，建成“党支部领导的集体+个体混合经济”模式的合作社 x 家，全县合作社实现分红 x万元，村级集体积累达到 x 亿多元。三是突出“健魄”，运用“xx 党建”APP 平台统计监测功能，建立每月统计分析、每季度调度指导机制，督促基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度，引导广大党员自觉学习党的政策、积极参加组织生活。督促基层党组织加强民主集中制建设，丰富主题党日活动载体，通过开展重温入党誓词、集体缴纳党费、参观红色教育基地、帮助群众开展义务劳动等活动，教育引导党员增强党员意识，发挥先锋模范作用。四是突出“固本”，建立全县 x 个党工委党建工作档案专柜、村干部绩效月考评、村干部个人档案、第一书记档案和扫黑除恶专项斗争资料专柜，实行全程纪实，动态管理。足额落实村（社区）办公经费和村组干部报酬，将党建工作经费纳入财政预算，每年落实党建经费 x 万元。县委组织部成立 x 个督查组，坚持每季度深入基层党组织督查指导，积极协调处理各类问题 x 余个，化解矛盾纠纷 x 件，兴办民生实事 x 余项，健全相关制度 x 个，为决战决胜脱贫攻坚、促进乡
村振兴提供了坚强的组织保证。
xx 县：持续深化“四抓两整治”，不断促进党建工作提质增效（4）
“四抓两整治”是加强基层党组织建设的创新举措，是如期打赢脱贫攻坚战，建成全面小康社会的重要保证。xx 县经过近一年的实践，为基层党建注入了“源头活水”，切实增强了基层党组织政治功能。
一是党建基础工作更加扎实。通过落实“四抓两整治”，推动各级党组织坚持问题导向、聚焦薄弱环节，从党组织带头人队伍、阵地建设、党内政治生活、基础保障、软弱涣散党组织整顿、整治党员信教参教等基层党建基础性的工作抓起、管起、严起，补齐了短板弱项，党建基础工作更加扎实有效。
二是党建引领作用更加 突出。通过落实“四抓两整治”，进一步选优培强了基层党组织带头人队伍，建强了功能适用的综合型党建阵地和有效管用的网络阵地，不断强化教育管理党员职能，培育了一批基层党建示范点和标准化建设先进支部，有效发挥了组织引领和带动作用，切实把联系服务群众优势转化为推动发展的优势。
三是党建基础保障更加有力。通过落实“四抓两整治”，建立了以财政投入为主、党费补助为辅、社会筹集为补充的多元化党建工作经费保障机制，x 个村全部有了集体经济收入，确保了基层党组织有人干事、有钱办事、有场所议事，党建基础保障更加有力。
四是党建工作质 量更加提升。通过落实“四抓两整治”，农村党建
以酸梨树、关集、等村为示范，在党建引领美丽乡村、产业发展、循环农业等方面做足结合文章；社区党建以和谐社区为示范，在推进“三位一体”网格管理和共驻共建共融共享中提升服务能力；非公党建以拓奇、青丰等为示范，继续以“一对一促提升、手拉手结对子”为实践载体，有力促进各领域党建工作整体推进，提质增效。
xx 电气集团扎实开展“四抓两整治”全面提升党建质量（5）
今年以来，xx 电气集团各级党组织认真贯彻落实省委组织部、省政府国资委党委 20xx 年组织工作和党建工作要点，将开展“四抓两整治”工作作为基层党建补短板、强弱项、抓治理的重要举措和有效抓手，统筹推进各项任务措施落地见效。集团党委研究制定了《深入开展“四抓两整治”全面提升党建工作质量实施方案》，对在集团所属党组织中开展“四抓两整治”工作提出了 x 个方面 x 项具体措施；集团所属各级党组织按照集团党委统一安排，细化制定了本单位实施方案和工作任务清单台账，扎实开展“四抓两整治”。
抓带头人队伍。选优配强基层党组织书记，集团党委在各子公司全面推行党委书记、董事长由一人担任的基础上，全面推行基层党支部书记、行政领导“一肩挑”，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。今年以来，集团各子公司党委共选拔 x 名政治素质高、工作能力强、有责任感、号召力强的党员干部到党支部书记岗位。开展基层党组织书记教育培训，采取分层分级培训方式对基层党
组织书记进行培训，集团党委组织举办了 20xx 年基层党组织书记示范培训班，所属子公司党委结合实际举办了党支部书记培训班。目前，集团所属两级党委共开展党支部书记培训 x 场次，培训 x 余人次。加强党组织书记述评考核，逐级组织开展两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
抓阵地建设。集团两级党组织以党支部建设标准化为契机，按照“党建元素庄重、规划布局合理、功能设施齐全、环境氛围优雅、党员群众满意”的原则和新建一批、改造扩建一批、协调利用一批的建设思路，因地制宜，科学规划，采取单独设置或“一室多用”方式高标准建设党组织活动阵地，为党员活动室设计制作了统一的门头标识、党建文化墙、配备了桌椅、文件柜、台账管理文件夹和电教器材等设备，把活动场所建设成为党组织开展政治生活、议事决策、教育培训、凝聚服务职工、宣传支部活动和党员发挥先锋模范作用、进行党务公开等的综合阵地。据统计，近年来集团两级党组织共投入阵地建设资金 xx 万元，完善建设党员活动室 x 余个，为党组织开展活动提供了便利条件...
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