国资委（系统）党委党建工作经验材料

　市国资党委有关领导指出，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。…小编为您整理了《国资委（系统）党委党建工作经验材料 8 篇》，供您学习参考使用。

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　xx 县国资委：“七个一”献礼纪念建党 98 周年

　xx 县国资委党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，组织开展“七个一”系列活动，充分发挥国企党建引领作用， 为“不忘初心、牢记使命”主题教育营造氛围。

　聚焦初心教育，凝聚精神力量 突出主题主线。以庆祝党的 98 岁生日为契机，在区委党校中心会场举 行国资系统纪念建党 98 周年专题讲座。各区管企业领导班子成员、中层以上干 部、各基层党组织书记、党务干部和国资系统 2018 年度新发展的党员 400 余人参加。通过回顾党的光辉历程，弘扬党的优良传统，引导国资系统广大党员对照党章党规党史悟初心，对照高质发展要求明使命。强化党性意识。以党支部为单位，将同一月份入党的党员，集中起来开展“政治生日”活动，国资系统 6 月份参加“政治生日”活动的人数达到 212 人次。通过送“政治生日”贺 卡、开展谈心谈话、对照检查、参加志愿服务等教育引导国资系统党员时刻在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　聚焦中心工作，凝聚发展动力 坚持党建引领。围绕进一步发挥国企党建引领作用，近日，国资委党委举办国资系统党务干部培训班，邀请市委党校教授专家讲党史国史、邀请区委组织部相关领导传授业务知识，组织学员参观嘉善县西塘景区魅力党建，着力提升党务干部理论水平和实务操作能力，增强“不忘初心、牢记使命”责任 感，推动国资系党建工作高质量创新开展。对标先进典型。坚持党的一切工作到支部的导向，围绕贯彻落实党支部工作条例，开展 2018-2019 年度国资系统“红旗党组织”评选活动，经区管企业推荐，国资委评选、审查、公示等，确定了工业园区浦西 xx 工程支部等 10 家“红旗党组织”，使国资系统各级党组织学有榜样、做有标杆、干有方向，切实抓实党支部规范化 xx，提升国资系统基层党组织的组织力和政治功能。助推扫黑除恶。以党支部为基本单位，集中开展一次“扫黑除恶专题学习”主题党日活动。国资委机关支部开展“扫黑除恶扬正气新风”主题党日活动，党委主要领导讲党课、学习《坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗》和《以有力督导推进扫黑除恶专项斗争》文件，进一步提升政治站位，深刻认识开展扫黑除恶专项斗争的极端重要性，切实增强开展好扫黑除恶专项斗争的责任感、使命感、紧迫感。

　聚焦真学实做，凝聚党建合力 踏足红色阵地。充分运用 xx 红色党建教育阵地和红色资源，探索拓展长三角地区红色党建资源，开展参观践学红色阵地活动。组织国资系统党务干部 100 余人学习嘉善县西塘魅力党建，参观了红立方党员志愿服务站、党建文化长廊、朝南埭党员先锋站等党建阵地，增强国资系统党员干部党性观念，激

　发工作热情，开拓工作思路，提升国资系党建工作科学化水平。开展知识竞 赛。围绕庆祝新中国成立 70 周年、纪念建党 98 周年、纪念 xx 撤县建区 20 周 年等主题，组织开展一次“走进历史 70 年，见证变迁 20 载”微知识竞赛，重温中国共产党光辉奋斗历程和成长发展历史，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

　关键词：七个,国资,周年

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　xx 县国资委：打好党建组合拳 锻造国企“三高”队伍

　2018 年以来，xx 区国资委党委坚持把加强国企党建摆在重要位置， 通过发挥党的组织优势，不断激发国企党员干部忠诚、干净、担当的精神，为做强做优做大国有企业提供坚强的力量保证。

　打好“理论+实践”组合拳，锻造对党高度忠诚的国企党员干部队伍 多样化理论学习。采取国资委党委中心组带学和企业党组织跟学、交流研讨互学和知识竞赛考学、专家学者辅导学和红色基地现场学等相结合的模 式，开展各类学习活动 34 次，引导党员干部深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在“国资党建小园地”微信公众号开辟“不忘初心跟党走，声动国资传经典”在线诵读栏目，进一步提升理论学习的新颖 性、吸引力。多方位实践锻炼。开展三个“一对一”实践活动，即：每个企业党组织结对一个农村党组织，每名企业领导人员结对一名村党支部书记，每名企业在职党员结对 1 名农村老党员或困难党员，推动国企党员干部在发挥企业资源优势服务农村的过程中，不断锤炼党性、提升素养。

　打好“组织+作风”组合拳，锻造做人高度干净的国企党员干部队伍狠抓基层组织 xx。修订区管企业党组织议事规则，建立集体讨论事项 全程纪实、跟踪督查制度。严格指导区管企业完成结构优化和党组织设置工 作，督促企业按期完成基层党组织换届选举，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。强化企业党组织书记的教育管理，每年组织不少于 3 天的集中培训，扎实开展企业党组织书记“双述双评”工作。建立企业党员作用发挥情况双月沟通机制，定期听取党员居住地党组织、结对联系党组织的意见建议，对作用发挥不力的党员及时提醒。狠抓党风廉政 xx。按照企业党组织书记、党组 织班子成员、普通党员三个层面，层层签订落实党风廉政 xx 目标责任书和廉政承诺书。督促企业创建干部廉政档案，每周向企业领导人员发送廉政短信，安排国资委领导班子成员定期为企业上廉政党课，组织开展国资微廉语评比，多措并举筑牢企业党员干部的廉政防线。

　打好“考核+指导”组合拳，锻造做事高度担当的国企党员干部队伍优化考核制度。结合部分区管企业结构优化工作和任期契约化管理特 点，在总结历年考核工作、听取企业意见的基础上，按照一企一策、突出重 点、体现亮点的原则，研究完善区管企业负责人考核实施细则，以及区管企业

　2019—2021 年三年任期考核实施意见，充分发挥考核对企业领导人员的“指挥棒”作用。强化日常指导。建立企业联系人制度，国资委领导班子成员定点联系 1—2 个区管企业，每月有针对性地开展联系走访和综合研判，和企业领导人员“面对面”共同研究解决问题。同时，定期开展“服务企业，牵手共建”活动，整合各方资源进一步把企业的困难问题解决好。

　关键词：党建,国企,打好,国资,队伍

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　xx 县国资委：突出“三个更加”强化国资党建引领

　xx 县国资委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，牢牢把握全面从严治党工作主线，加强领导班子和干部队伍 xx、基层党组织和党员队伍 xx， 全面强化国资党建引领作用。

　构建责任体系，国资党建工作格局更加优化 加强党的领导，完善治理结构。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，区管企业全部实现党委书记和董事长由一人担任，完成党建工作嵌入公司章程的要求，完善“三重一大”党组织决策前置机制。落实区管企业纪委书记兼任监事会副主席，从区管企业后备干部队伍中选派能力强、素质好的年轻干部，担任兼职监事，形成监管合力。加强思想引领，明确目标任务。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以政治教育、党性教育、纪律教育等为重要内容，开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，引导国资系统党员干部牢固树立“四个意识”。紧紧围绕国资国企改革的中心任务，制定下发工作要点和考核意见，部署推进国资系统党建各项工作任务。国资系统各级党组织制定工作计划，以签订责任书、制定工作清单和责任清单的形式加以落实。加强齐抓共管，严格责任落实。严格落实“四责协同”，成立全面从严治党工作领导小组，明确责任分工，强化“一岗双责” 意识，推动工作向基层延伸、责任落实到基层，形成党委主体责任、纪委监督责任，书记第一责任，分管领导具体责任，班子其他成员相互协同，党政部门配合联动，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作运行机制。

　夯实基层基础，党的组织体系 xx 更加有力 狠抓实效，加强规范化 xx。下发国资系党建工作工作指南，明确规范化 xx 的标准和要求。以推进落实“四严格四规范”为主要工作内容，实施“一五五”品牌工程，认真开展支部规范化“五好”创建，征集国资系统“支部好项目”13 个，“书记好党课”11 个，“党日好案例”16 个。指导国资系统 86 家基层党组织开展换届选举，举办国资系统党务干部培训班，加强班子队伍 xx。严格执行党费收缴、使用和管理各项规定。狠抓落实，严格党的组织生 活。认真贯彻执行市委组织部关于“三会一课”、民主评议和“主题党日活 动”的要求，进一步规范党内组织生活。认真召开专题组织生活会，国资系统

　共计 1192 名党员参加了民主评议，其中 52 名党员干部以普通党员身份参加组织生活会，再一次接受思想教育。针对国资系统党员特点和实际需求，开展实地参观、缅怀先烈、观看纪录片、电影党课等形式多样的主题党日活动。狠抓质量，强化党员发展和管理。严格执行发展党员“5+X”制度，严把党员入口关，注重发展生产一线业务骨干和技术能手，从源头上优化党员结构。认真开展国资系统 2015 年以来党员发展的自查工作，逐一排查 116 名党员的档案材料。举办国资系统党员发展专题培训班，加大对区管企业党员发展的指导力 度。

　加强队伍 xx，干部和人才工作机制更加完善 立足提高综合能力，加强班子自身 xx。严格落实党委议事规则及“三重一大”等决策机制，充分发挥集体领导作用。坚持和完善中心组理论学习， 认真召开专题民主生活会，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持领导班子谈心谈话制度，切实增强班子凝聚力。积极配合区委组织部开展处级领导班子 xx 情况评估，主动查找梳理存在问题，及时进行整改，推动领导班子高效运转。立足提高队伍质量，规范干部选拔任用和监管。严格执行区委关于处级干部和科级干部选拔任用工作的相关规定，坚持“从严、求细、用准”的原则，紧扣“推荐、考察、讨论、监督”四个环节，规范干部选拔任用工作程 序，提高选人用人公信度。以区委组织部优秀年轻干部调研为契机，发现储备年轻干部。立足提高专业素质，强化人力资源管理。坚持党管人才的原则，构建区管企业使用、储备、培养等人才选拔考察机制，规范区管企业用工管理， 倡导引进优秀人才。制定《2018-2022 年 xx 县国资委关于企业经营管理人员的教育培训规划》，着力培养忠诚干净担当的高素质企业经营管理人员队伍。有效运用国家会计学院平台，组织区管企业监事会、财务、人力资源等各类管理人员培训，以专业化促进规范化。

　关键词：国资,党建,三个

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　发挥资源优势，践行国企担当，全员战“疫”进行时

　疫情当前，使命在肩。绿地控股集团在第一时间响应党中央和 xx 省委市政府号召，按照国资委党委要求，积极践行国有企业的担当精神，全力为控制新型肺炎疫情做出努力。1 月 29 日，绿地集团党委下发《坚决响应党中央打赢疫情防控阻击战号召 全力以赴做好疫情防控工作落实》的通知，2 月 3 日上午，集团召开各单位主要负责人会议，再次研究部署疫情防控的具体工作。各级党组织充分响应，第一时间组织贯彻落实，做到党建引领，全员抗 “疫”。

　防疫物资我支持。面对疫情，绿地集团董事长多次部署安排，春节前即成立专门班子，发挥自身资源优势，落实防疫物资全球采购，组织集团上下尽己之力，全力以赴抗击疫情。连日来，绿地集团全员行动，从集团领导班子到

　贸易港集团及各相关单位、各海外公司，全力筹措保障物资，与时间赛跑，将绿地集团布局全球的产业链，化作一条抗击疫情的物资补给链，协调各方资源第一时间驰援防控一线。

　1 月 25 日，绿地筹集的防护口罩、乳品、速食品等 2500 余件首批保障物资运至武汉市武昌区疾控中心； 1 月 26 日，绿地采购的 50 万件防疫口罩、2 万件隔离服分运至武汉市洪山区、江汉区和市红十字会； 1 月 31 日，绿地集团向 xx 省医疗卫生系统捐赠价值 2000 万元的紧缺医用防疫物资，包括防护口罩、医用防护服、护目镜、医用外科口罩、防护面具、一次性隔离衣、丁晴手套等。此外，绿地还向河南、安徽、福建、黑龙江、江苏、甘肃等相关省市捐赠当地紧缺防疫物资。截至目前，绿地充分发挥全球化布局和进口商贸成熟体系优势，在美国、加拿大、土耳其、澳大利亚、马来西亚等国累计完成海外集货总量防护口罩、医用隔离和防护服、医用手套将于近期陆续运抵国内。

　安置接待我用心。绿地集团武汉绿地铂瑞酒店、摩奇酒店免费为一线医护人员及留观旅客提供住宿 149 间，其中武汉绿地铂瑞酒店对接武汉市相关单位需求，免费提供 80 间客房给医生、专家使用，已于 1 月 26、27 日两天分批入住，相关酒店还将为 xx 医疗队提供周到的食宿保障，此外，绿地全国多家酒店正为留观和滞留的湖北籍旅客提供集中住宿，如海口绿地铂骊酒店为滞留海口的湖北籍旅客提供集中住宿 48 间等。

　防疫设施我 xx。绿地大基建全面响应政府号召，积极投身地方隔离医学观察点 xx。除夕夜，天津市决定将西青医院作为新型冠状病毒隔离医学观察点，绿地所属天津建工集团临危受命完善隔离设施，在尽可能短的时间内对西青医院老住院楼四层共计 3000 平方米进行改造，四天四夜圆满完成改造任务。

　绿地贵州建工则在 1 月 27 日按照仁怀市政府相关要求提前开工，抢修南部新城 大健康服务工程共计 12000 平方米 600 ...