关于党建调研文章(精选范文5篇)

调研，汉语词语，读音为diào yán，是调查研究的简称，指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析，对各产业未来的发展趋势予以预测，为投资或发展方向的决策做准备， 以下是为大家整理的关于党建调研文章5篇 , 供大家参考选择。

党建调研文章5篇

第一篇: 党建调研文章

陇西县加快推进城乡党建一体化发展

的调查报告

中共陇西县委组织部

构建城乡基层党建新格局，是深入贯彻落实科学发展观，适应城乡一体化发展趋势，以改革创新精神推进组织工作的重要举措，是破解新时期基层党建工作面临的新情况、新问题的迫切要求。近年来，陇西县主动顺应城乡经济社会一体化发展的趋势和建设社会主义新农村的要求，在全面推进六轮城乡支部结对共建的基础上，围绕统筹城乡基层党建试点县建设，在统筹城乡基层党建方面进行了大胆探索实践，初步形成了以城带乡、城乡互动、区域联动、资源共享的基层党建工作新格局，在加强基层组织建设、促进农村经济社会科学发展上取得了明显成效。

一、基本情况

陇西县位于甘肃省东南部，定西市中部，总面积2408平方公里，是天下李氏的发祥地，是西北中药材重要的种植、加工基地和交易、信息中心，是甘肃重要的铝冶炼及加工基地，是甘肃中部和南部物资交流、集散的重要场所。2006年，被中国中小城市科学发展评价委员会评为“全国最具投资潜力百强县（市）之一”。全县现辖9个镇、8个乡，215个行政村，11个社区，1292个村民小组。常住人口50万人，其中非农业人口7.29万人。现有基层党（工）委29个，其中乡镇党委17个、村党委1个。党组8个，党总支部34个，党支部536个。有党员14375名，其中农民党员8387名。近年来，陇西县大力实施产业富民、工业强县、商贸兴陇三大战略，全县经济社会迅速发展，农业产业化快速推进、工业化水平大幅提升、城镇化进程不断加快、市场化程度逐步提高，党员分布领域广泛，流动性明显增强，党组织活动范围日渐扩大，主要呈现出四个方面的特点：一是人口城镇化的趋势日益明显。通过近年的发展，初步形成了以巩昌镇、文峰镇为核心的中心城区，首阳镇、菜子镇、福星镇、碧岩镇、云田镇、马河镇、通安驿镇等7个辐射带动作用明显的区域中心集镇，60个具有连接城乡节点和纽带功能的中心村，城乡一体发展的空间布局更加合理，城镇聚集人口的能力在不断增强，城镇居住人口年均增长3.5%，2009年达到15.8万人，城镇化率达到31.5%，县内流动人口达到1.2万人，党员流动性明显增强，农村年流出党员均在500名左右。二是城乡产业融合发展的趋势日益明显。从工业发展情况来看，随着工业园区的兴起，大批企业项目突破区域限制向园区集中，城乡工业发展的关联度逐步加深。从第三产业发展的情况看，在城区批发市场为农村市场供给商品的同时，大批农村劳动力涌入城镇从事第三产业，逐步使城乡商贸、服务融为一体，在农村催生了大量的专业市场、行业协会、中介组织、专业合作社等新兴经济社会组织，形成了城乡产业融合发展的格局。三是城乡发展互为依托的趋势日益明显。集中表现在农村主导产业为城镇提供原材料，支撑着城镇工业的发展。一方面，农村为城镇建设和发展提供了土地、农产品、劳动力资源，逐步拉长了城乡产业链条，形成了贸、工、农一体化发展的格局。另一方面，城镇为农村的发展提供了资金、技术和人才，随着城镇人流、物流和信息流向农村的逐步扩散，城乡发展互为依托的局面正在形成。四是城镇文明向农村加快扩散的趋势日益明显。近几年来，随着经济社会的不断发展，城乡文化相互渗透，科技、信息交流日益广泛，资源共享程度逐步提高，不仅加快了城镇文明的扩散和传播，也带动了农民思想观念的转变。农村的生活习惯、生活方式在逐步发生变化，农民的法制意识、健康意识、保障意识和追求丰富精神文化生活的愿望都在进一步增强。

二、做法与成效

为主动适应经济社会快速发展、城镇化进程不断加快的新形势，适应党员队伍、党组织活动变化的新特点，陇西县围绕推进城乡一体化发展，把党的建设放在经济社会发展全局的首要位置科学谋划，作为打造核心竞争力、创造发展新优势的关键来抓，以推动全县科学、和谐发展为目的，围绕打造示范点带引领、建立六大体系推进、完善六项机制保障为思路，积极探索构建具有双向开放、资源共享、优势互补、相互促进特色的城乡党建一体发展大统筹格局。

（一）集群打造“示范带点”，辐射引领城乡基层党建统筹发展。结合全县“据点开发、轴线延伸、网络推进”的城乡经济社会一体化发展实际，发挥中心城镇和中心村在资金、人才、市场、产业等方面具有集聚、辐射、带动效应的优势，实施辐射带动战略，打造城乡党建一体化发展辐射示范带和辐射示范点。一是打造城乡党建一体化发展辐射示范带。从巩昌、文峰两个中心城镇连片开发、相互带动和首阳镇容载能力强、辐射带动成效明显，已经形成跨越东西、轴向发展格局的实际出发，着力打造以巩昌、文峰、首阳3个中心城镇为轴线的城乡党建一体化发展辐射示范带，推动城乡经济统筹发展。主要是组建成立了甘肃陇西经济开发区党工委，搭建“1＋4＋N”的党组织构架，“1”即经济开发区党工委，“4”即中医药循环经济产业园、工业集中园、文峰药流园和地产药材交易园4个党总支部，“N”即在每个园区党总支通过单建、联建或“双重管理”等方式设置若干党支部，依托中医药循环经济产业园，创建“村企联合”的园区带动型党建示范区；依托工业集中园，创建“科技主导”的人才带动型党建示范区；依托文峰物流园，创建“诚信经营”的党员带动型党建示范区；依托地产药材交易园，创建“支部主抓”的服务带动型党建示范区，通过园区带动和示范引领，促进城乡人流、物流、技术流、资金流、信息流的集约整合，加快推进城乡人才、资金、技术的统筹。二是打造城乡党建一体化发展辐射示范点。从全县各村经济发展、产业开发和地理条件的实际出发，着力打造以新农村建设试点村、中心村为主的30个城乡党建一体化发展辐射示范点，通过培育优化产业结构、推进农业产业化和促进群众增收，引领城镇人才、产业、项目、示范基地向示范村、示范点转移，形成区域城乡党建共同体，加快农村各类资源要素的开发，不断推进城乡经济社会统筹发展。

（二）构建“六大体系”，推进城乡基层党建统筹发展。一是区域联动，建立工作体系。针对一定区域内党建资源分割、分散、弱化、对区域经济社会发展贡献力不强，区域内单建、联建的党组织日益增多，党员分散不便管理、难以协调的实际，以实现区域党建资源最大化发挥作用为目标，强化“六个统一”（统一规划区域党建工作、统一配置区域党建资源、统一管理区域党建事务、统一组织区域党建服务、统一开展区域党建活动、统一考核区域党建实绩），建立区域党建工作联席会议制度，构建区域党建统筹发展的工作体系。先后整合陇西经济开发区辖内各领域党建资源，组建成立了陇西经济开发区党工委；整合首阳镇首阳村中药材运销协会、中药材市场和中药材加工企业等党组织的党建资源，成立了首阳村党委；整合巩昌镇东郊社区和文峰镇交通社区、铁路社区辖内机关、企事业单位党建资源，推选驻社区的16家单位、企业党组织负责人担任社区党组织“兼职委员”。二是组织联建，建立设置体系。顺应城乡一体化、经济区域化和资源聚集化发展的趋势，全面推行产业聚集式、行业协会式、龙头企业式、合作组织式等党组织设置模式，促使农村党员、致富能手、经纪人和农民群众结成利益共同体，推进城乡市场、产业、信息、人才等资源要素的整合。目前，已在城乡新经济组织、产业链、集贸市场、产业园区建立党组织86个，设置科技示范型党小组65个，农民经纪人党小组31个，使党组织领导的合作经济组织已覆盖到中药材、马铃薯、畜牧养殖、菌菜、劳务输出等五大特色产业链，形成了以产业为纽带、以城镇龙头企业党组织为骨干、以区域党组织为核心的城乡融合型市场服务体系，使基层党组织设置方式实现了由垂直式向网络式转变、由地域型向功能型转变，党的建设与经济发展融合更加紧密，管理更加民主，覆盖更加广泛，活动方式更加灵活多样。三是资源联享，建立合作体系。在认真总结全县六轮城乡支部结对共建活动的基础上，围绕构建全县城乡党建一体发展大统筹格局，在全县334家机关、企事业单位和215个村组织实施了“1＝1+1+1”党建共同体工程，即1个党建共同体＝1个村党组织+1个机关党组织（非公企业）+1所农村中小学校，以农村党组织为纽带，整合机关、学校、非公企业的各类资源，建立党建共同体111个。机关党组织按照“六个一”（帮助共建村建成1处高标准党员活动室、至少发展1个致富项目、兴办1个集体经济实体、每季度至少帮办1件实事、每半年召开1次联谊会、每年集中慰问1次农村困难党员群众）的要求，非公企业采取帮建村级活动场所、配备办公设备、调整产业结构、培植主导产业等多种形式，农村中小学校通过开展科技、法律、政策培训，共同为党建共同体注入各类发展资源；机关党员通过“一对三”（1名机关党员干部结对帮扶1户生活困难党员和1户贫困户、联系培养1名致富带头人入党积极分子）的方式，学校教师党员通过结对帮带农村文化程度偏低党员和留守儿童，实现携手共进发展。农村党组织按照为机关建好“一个基地”（机关党员干部思想作风教育基地），向企业提供丰富的劳动力、农产品或土地等资源，给学校建立社会实践、文化下乡、党员帮扶基地的要求，切实把几个不同性质、不同功能的基层党组织融合成一个党建共同体，实现了资源互补、工作共推。党建共同体工程实施以来，全县66个机关、企事业单位先后为66个村落实村级组织活动场所帮建资金109多万元，49个机关、企事业单位为49个村配备档案柜、电脑等价值25.6万元的办公设备，协调争取项目92个，指导培育中药材种植产业村51个、畜牧养殖产业村34个、设施农业基地32个、菌菜产业村6个。1500多名机关党员干部与农村党员群众结成帮扶对子4500多对，帮办实事5000多件。215所中小学校组织教职工结对帮扶年老体弱、行动不便的党员700多名，结对帮扶留守儿童近2000名。四是人才联用，建立人才配置体系。采取城乡互动“派”、拓宽渠道“培”、对接联点“带”的办法，不断加强城乡基层干部的选拔培养。结合特色产业开发实际，从县直和乡镇机关选派三批、79名副科级后备干部到村任职，选聘到村任职高校毕业生16名，进村进社工作人员186名，选派25名优秀年轻干部到非公有制企业任党建工作指导员，选派6名“80后”本科生到全县龙头企业和中药材示范基地挂职锻炼。结合农村党员“冬训”工作的开展，从县直和乡镇机关抽调千名党员干部，以“千名机关党员进农村，助农增收解难题”活动为载体，有效激发了农村人才资源活力。卫生局党委开展“大院帮小院、强院帮弱院、富院帮贫院”活动，提高各级医院服务群众的能力和水平。教育局党委开展了城镇到农村、川区到山区的“送教下乡”活动，选派112名骨干教师到农村开展为期一年的支教活动。实施“能人强村富民”工程，广开视野选能人，打破地域用能人，选拔“双强”型党员和“双带”型干部236名，推选23名热心家乡建设的致富带头人、非公企业党员业主在不占编制、不拿报酬的情况下，有序进入村“两委”班子，形成了能人带富、能人治村的格局。另外，发挥省、市挂职干部个人和所在单位在技术、智力、资金等方面的优势，开展“四个一”（挂靠一个城乡党建一体化发展辐射示范点、协调争取一个项目、培育树立一个党建工作典型、培强做大一个主导产业）活动。五是党员联管，建立党员动态管理体系。为推动城乡党员在日常管理、教育培训、服务群众等方面实现互动融合，我们探索建立城乡一体、全面覆盖、协调配合、运转有序的党员服务管理机制，重点引导城乡基层党组织之间联合开展党员教育培训，形成城乡党员互学共进机制。先后整合县、镇两级党校、现代远程教育接收站点、电化教育设施、网络培训资源和各类社会组织培训中心等培训资源，成立了以科级以上党员领导干部为主体，部分非公有制企业党组织负责同志、优秀村（社区）党组织书记为补充的干部教育培训兼职队伍，形成了以县、镇两级党校为基地、以学校教育为依托、以其它培训中心为补充的社会化、信息化、网络化培训体系。整合投入各类资金900多万元，先后建成“十强百富”县级示范点93个，发展党员示范户460户。按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责的原则，完善了《流动党员管理暂行办法》和《在流动人口中发展党员的实施办法》，建立组织部与政法、工商、计生等有关部门的协调联动机制，建成党员服务中心（站）34个，使流动党员服务教育管理从单向被动管理向双向互动管理转变，由追踪式管理向网络化管理转变，由单纯的注重管理向把管理寓于服务之中转变。制定《陇西县在职党员单位党组织和社区党组织双重管理办法》，把全县3000多名机关党员融入社区，每月与社区党组织联系一次，每季度参与一次社区活动，每年为社区做1－2件实事，认领一个党员责任区，积极在居住地发挥作用。六是服务联搞，建立党内激励关怀帮扶体系。把建立党内激励关怀帮扶机制纳入构建全县城乡党建一体发展大统筹格局，完善选优、提能、帮带、引智、监管、激励六项机制，推荐20名符合条件的村书记、主任参加了乡镇机关公务员考录工作，认真落实村干部工资报酬增长政策，全县村、组干部人均年工资报酬分别达到了6000元和1800元以上。通过物质奖励、政治奖励、精神奖励相结合的办法，为807名村干部全部办理了养老保险，推选126名村干部担任市、县党代表、人大代表和政协委员。今年“七一”，对全县近年来涌现的29个先进基层党组织、111名优秀共产党员和党务工作者进行了集中表彰。以“深入基层、牵手万家，构建繁荣富裕文明和谐新陇西”为主题，建立各级领导干部服务党员、联系困难党员的长效机制，开展党员志愿者服务活动，开展老党员、老干部和困难党员走访慰问、送温暖活动。通过“党费补贴、干部捐助、社会赞助”的方式，县管党费补贴20万元，在全县建筑施工、房地产开发企业中深入开展了“回报社会、促进和谐、加快发展”活动，募集捐款81万元，在职党员干部职工自愿捐款49万元，建立了资金规模分别达到100万元和50万元的党员创业扶持金、困难党员救助金，目前，已为36户大棚蔬菜种植和肉牛（羊）养殖党员户发放第一批创业扶持金36万元，为104户党员受灾户发放困难救助金5.4万元。

（三）健全完善“六项机制”，保障城乡基层党建统筹发展。一是组织领导责任机制。成立了由县委主要领导任组长，组织、财政、发改、扶贫、工商等单位负责人为成员的统筹城乡基层党建工作领导小组，建立工作分析会、推进会、联席会议制度，健全领导干部抓联系点制度，建起54个县级领导干部联系点、71个县直部门主要负责人党建工作联系点，构建了县委主要抓、班子成员分口抓、党（工）委书记主动抓、基层党组织书记具体抓、成员单位配合抓、建立联系点督导抓、机关和企事业单位结对抓的党建工作责任新格局。二是经费投入保障机制。建立了以财政投入为主、县管党费为辅、整合项目资金和全社会捐助为有效补充的多元化党建工作经费投入保障机制。今年以来，县财政专项安排基层组织建设工作经费200万元、县管党费列支53万元、县直部门单位帮扶100多万元、社会各界捐资80多万元、整合各类项目资金近1200多万元，专门用于村级组织活动场所建设、党员教育培训、党内激励关怀帮扶、远程教育运行维护等工作，确保了全县统筹城乡基层党建工作的有序推进。三是目标考核评价机制。修订完善了《陇西县2010年基层党建工作考核办法》，把构建城乡党建一体发展大统筹格局作为党建工作考核的重要内容，细化目标任务，明确考核指标，构建起了“以目标为牵引、以创建为关键、以责任为纽带、以考核为保障”的考评体系，并将考核结果作为领导班子实绩考核的重要内容，增强了各级党组织统筹抓好城乡党建工作的积极性、主动性和创造性。四是分片联系督导机制。坚持分类指导、分层推进，围绕基础工作抓夯实、常规工作抓规范、创新工作抓提升、难点工作求突破的工作要求，制定了《县委组织部干部分片联系督导制度》，采取分片督导、双月督查、半年考核、年终排名的办法，由组织部干部分片、分系统联系17个乡镇和各机关、企事业单位，定期深入到相关单位，指导创新组织设置、推动人才互动、加强党员共管、强化党内激励关怀，同步跟踪、参与、服务统筹城乡基层党建工作，推动各项工作任务落实。五是信息传媒引导机制。全面升级改版陇西党建网、陇西县农村党员干部现代远程教育网，建立了城乡一体的“三库、两家、一平台” ，充分发挥信息传媒的宣传引导作用。三库就是基层党建数据库、重点培养对象数据库和人才数据库；两家就是党员志愿者之家和流动党员之家“网络党组织”；一平台就是飞信平台。在县电视台开设了“统筹城乡党建、构建和谐陇西”党建活动栏目，每月定期宣传构建城乡党建一体发展大统筹格局的好做法和好经验，营造了全社会关心支持统筹城乡党建工作的良好氛围。同时，利用QQ网络平台，建立了陇西党务工作者信息群、大学生“村官”信息群，构建了立体式、全方位的党建工作宣传、教育、培训工作体系。六是典型示范带动机制。始终坚持把统筹城乡党建一体化发展辐射示范带和辐射示范点的培育与“三级联创”活动、“双培双带”工程等工作有机结合起来，紧紧围绕打造“一都、两中心”的奋斗目标，力求经济建设和各项社会事业的成效显现在哪里，党建工作的典型就培育树立在那里，通过抓两头带中间，一手抓典型培育选树，一手抓后进帮带提升，确保了全县城乡基层党建工作整体推进。

三、工作启示

统筹城乡基层党建工作，是提高基层党建科学化水平、促进城乡经济社会一体化发展的必然要求和现实选择，也是基层党建工作在服务经济社会发展中实现自身科学发展的重大课题，更是基层党建工作创新发展的重大机遇、工作模式的重大变革、推进方式的重大挑战。必须站在贯彻落实科学发展观的高度，立足于党的建设，以观念统筹为前提，以资源统筹为重点，以工作统筹为保证，树立以城带乡、城乡一体的工作理念，以党建的统筹带动促进经济社会发展的统筹，以经济社会一体化发展的成效推动城乡党建资源的统筹。一要以观念的统筹为前提，着眼加快城乡一体发展，明确统筹城乡基层党建的工作目标。加快城乡经济社会一体化发展，是统筹城乡基层党建的根本目标任务。要把统筹城乡基层党建放在推动经济社会科学发展的大局中来谋划、部署和推进，用推动城乡一体化发展的实际成果来检验基层党建工作的成效。陇西县坚持以科学发展观为指导，树立大党建的理念，把党建工作置于推动全县科学发展的大背景下来谋划，围绕县委、县政府打造“一都、两中心”、全省经济强县的目标定位，结合全县“据点开发、轴线延伸、网络推进”的城乡经济社会一体化发展实际，充分发挥经济开发区、中心城镇、中心村在资金、技术、人才、市场、产业等方面的集聚、辐射、带动效应，集群打造城乡党建一体化发展辐射示范带和辐射示范点，辐射、引领、带动农村发展、农民增收，在发展支柱产业、开发特色产业、加快工业建设以及保障发展、加快发展、服务发展等方面，最大限度地实现了城乡互动融合，使基层党组织和广大党员站在了推动城乡一体发展的第一线，在全县上下形成了统筹城乡基层党建、加快经济社会一体化发展的新共识，让广大群众切身感受到了城乡一体发展带来的丰硕成果。二要以资源的统筹为重点，不断创新党建工作载体，统筹城乡党建一体发展的资源配置。构建统筹城乡基层党建工作新格局，必须把城乡党建资源作为一个整体，通盘考虑、科学规划、有效整合，不断推进城镇优势资源向农村流动。陇西县不断创新工作载体，着力构建统筹城乡党建一体发展的“六大体系”，实现了城乡党建资源的统筹管理、均衡配置。通过区域联动，实现了一定区域内党建资源发挥作用最大化，构建起了区域党建统筹发展的工作体系；通过组织联建，推行村企联合、以强带弱和产业链、园区建立党组织等模式，构建起了城乡党组织共建的设置体系；通过资源联享，打造党建共同体，推动城镇和机关优势资源向农村流动，鼓励城乡活动场所、公共设施等资源双向开放，最大限度地发挥了城乡党建资源的互补效应，构建起了城乡党组织互帮互助的合作体系；通过人才联用，打破制约人才流动的区域、行业、身份等限制，促进了优秀人才在城乡间合理流动，构建起了干部人才城乡互动的配置体系；通过党员联管，加强城乡党员的一体化管理和服务，构建起了城乡一体的党员动态管理体系；通过服务联搞，构建起了城乡共享的党内激励关怀帮扶体系。特别是通过打造党建共同体，把机关、企事业单位以及农村党组织的有限资源最大限度的整合，实现了集中建点、辐射带动、统筹发展的要求，构建了纵向到底、横向到边的城乡党建、经济社会一体发展的新构架，三要以工作的统筹为保证，建立健全制度机制，支撑保障城乡基层党建工作统筹发展。完善的制度、健全的机制具有导向鲜明、规范有力、监督有效的重要作用。要在推进城乡经济社会一体化发展同时，着力完善统筹城乡基层党建的相关制度机制。陇西县通过建立完善组织领导责任、经费投入保障、目标考核评价、分片联系督导、信息传媒引导和典型示范带动六项工作机制，在人员、资金、信息和工作导向等方面有力保障了统筹城乡基层党建工作。

第二篇: 党建调研文章

旅游调研文章

篇一：大学生旅游调研报告范文

大学生旅游市场调研报告

班级：

姓名：肖楚婷

学号：

题号：测试题十一市营

20XX01070108

10

一、调查概要………………………………………….3（一）调查目的…………………………………...3（二）调查对象…………………………………...3（三）调查方法………………………………...…3二、调查结果及分析………………………………….3（一）样本结构分析……………………………...3（二）大学生旅游基本特征分析………………..4（三）大学生旅游目的地问题研究……………..6三、结论与建议……………………………………....8（一）结论………………………………………..8（二）建议……………………………………..…9四、附录……………………………………………...11大学生旅游市场调查问卷…………………….....11

大学生旅游市场调查报告

一、调查概要

（一）调查目的

本报告着重就大学生假期旅游目的地问题进行调查研究，从而了解大学生对旅游目的地的偏好和基本特征，为我国旅游业开发大学生旅游市场提供可参考的资料。

（二）调查对象

本次调查总体界定为在校大学生。

主要调查内容为：在校期间的旅游次数、在校期间的旅游形式、在校期间的出游范围、旅游信息的获取途径和对旅游目的地的选择因素。

（三）调查方法

由于本次调查时间有限，且考虑到科学性和可行性。本组对临近的几所高校在读大学生进行随机抽样调查。并于20XX年12月24-25日，分别到临近几所高校及对网上的一部分大学在校生进行了随机抽取发放调查问卷。共计发放问卷100份，实际收回问卷100份，经我们认真审核以及与被调查者的沟通保证了收回调查问卷的质量。

二、调查结果及分析

（一）样本结构分析

1.性别结构特征

本次调查选择在校大学生为对象，调查发放100份问卷中男性占54%，女性占46%（如图2-1所示）。男女比例相差不大。

图2-1性别结构

2.年级分布特征

本次调研小组对各大高校随机问卷调查的样本中（如图2-2所示），大一学生所占比例为8%，大二学生占29%，大三学生占52%，大四学生占11%。结果显示大三学生居多。

图2-2年级结构分布

（二）大学生旅游基本特征分析

1.旅游喜好

据统计结果显示，调查的大学生中有87%选择喜欢旅游，其中更有35%的大学生非常喜欢旅游（如图2-3所示）。说明在大学生群中旅游市场或说其潜在市

场巨大。

图2-3旅游喜好

2.旅游次数

调查结果显示每年至少出游1次的学生人数比例高达88%，2次以上的人数比例为39%（如图2-4所示）。说明大部分大学生有着强烈的旅游需求，出游频率较

高。

图2-4每年旅游次数

3.旅游时间

在对于旅游时间的安排上（如图2-5所示）选择寒暑假这个时间段的人数最多，占总人数的42%。选择在法定假日出游的人数比例为35%。最后选择在周末出游的人数最少，只占到总人数的23%。综上可知，寒暑假的假期长，有利于长途旅行。而在普通节假日时间较短，没有充分时间做好旅游前的准备工作和游后的休整。另外，五一、十一黄金周长假亦是旅游高峰，故选择法定假日的同学也不在少数。

图2-5旅游时间

篇二：关于大学生旅游情况的调研报告

南阳师范学院

国际营销调研报告

关于大学生旅游情况的调研报告

小组成员：黄晶姚伟娜孙智华贺坤丽芦曼曼

刘洋洋所属系部：经济与管理学院

专业班级：20XX级工商管理11班

指导教师：李益民

定稿时间：20XX年11月

-1-

前言.................................................-3-摘要.................................................-4-

一、调研主题.........................................-5-

二、调研背景与目的...................................-5-

第三篇: 党建调研文章

以“电子党务”实现党建工作创新

当今是知识经济时代，信息技术日新月异，互联网络迅猛发展，对国民经济和社会各个领域产生了极其深远的影响。新时期党的建设也要认真研究信息技术在党建工作中的应用，将党的建设置于网络的平台之上，在互联网上实现党的组织管理和工作流程的优化重组，使党建工作在信息技术和网络文化上更加趋于完善。

所谓“电子党务”，就是党的建设顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，充分运用先进和高科技手段以及现代信息技术，利用先进信息平台和信息网络等手段，有效整合党的建设信息资源，从而增强党的建设的效率性、参与性、民主性的一种新型党建模式。“电子党务”以信息技术和信息内容支持党坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是比电子政务更加广泛的协同办公、综合决策、应急指挥系统，服务于党员、党委和党中央，具有更强的政治性和更大的集中性，是新时期党建工作与信息化紧密结合的具体体现，是党建工作创新的历史必然。

一、发展“电子党务”，是大势所趋。

　　1、发展“电子党务”是保持党的先进性的客观要求。加强党的建设，就要始终着眼于保持党的先进性，党的建设要在理论创新的基础上，运用先进生产力的最新成果，在党的活动方式、工作方式及物质载体上开拓创新。

　　2、发展“电子党务”是以改革的精神建设党的要求。“电子党务”已经初见端倪，互联网上有了“电子党校”、“党员论坛”，不仅使传统的党员教育别开生面，而且为党员行使和参与党内事务提供了捷径。同时，纪检网上举报，为强化党的监督功能创造了一种有效方式。

　　3、发展“电子党务”是提高党的工作效率的要求。利用网络处理党务工作，不仅可以降低管理成本，而且能够提高工作效率。管理学认为，管理是有范围的，超过了一定的范围就要增加层次，层次的增加必然导致成本的增加。而运用信息技术和网络，可以使管理层次虚拟化，使管理成本递减，管理范围越大，相对的管理成本越低，保证了在提高效率的同时，不消耗资源，不增加成本。

　　4、发展“电子党务”是提高广大党员干部素质的要求。在知识经济时代，党员干部必须掌握知识并拥有知识创新能力，才能领导群众实现全面建设小康社会的历史使命。“电子党务”可以促使党员干部加快对新知识的学习和更新，提高网络应用能力，从而提高党员干部队伍的整体素质和水平。

5、发展“电子党务”是密切联系“网民”群体，维护正确舆论导向的重要手段。网络时代造就了一个特殊的“网民”群体，成为影响我国社会稳定的重要群体之一。在西方主流意识形态网络和媒体电子版上，每时每刻都在对我国的政治制度、文化思想和价值观念进行诋毁和攻击。尽管宣传部门和新闻机构已经建成了许多有活力的网站，但在浩瀚的网络海洋中，还是远远跟不上形势发展的要求，更多、更快、更好地在网络上开辟思想政治工作阵地，是“电子党务”建设的一个重大课题。

二、发展“电子党务”的重要意义。

　　1、在党的思想建设上，“电子党务”对于开阔党员视野、促进思想解放、增强思想教育的及时性、生动性、互动性、有效性，解决多年来党在思想建设上存在的方式单一、单向灌输的弊端，有一定的促进作用。尤其是对于在互联网上坚持马克思主义的思想阵地，宣传“三个代表”重要思想，有效抵制、防范腐朽思想的侵袭发挥了重要作用。

　　2、在党的组织建设上，通过“电子党务”，利用各种现有信息平台和信息网络等手段，可以增进党的基层组织之间的交流，大大提高党务工作效率，降低党务工作成本，有利于提高基层党组织和党员队伍管理水平，深化干部人事制度改革，落实党内外群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，更有利于充分发挥广大党员的主体作用，切实推进党内民主建设。

3、在党的作风建设上，“电子党务”对于探索有效开展批评与自我批评的方式、解决党内民主监督薄弱的状况及推进反腐败斗争的进程、创立新形势下党“从群众中来、到群众中去”的新机制、始终密切联系群众，具有重要作用。

三、对发展电子党务值得注重的几个问题。

　 1、把电子党务看成是电子政务的组成部分。在我国，执政的中国共产党通过党的决策和目标来影响政府的运作，电子政务的建设能够大大提高政府公共服务的职能，电子党务与电子政务可以分享建设的成功经验，但是将电子党务看成是电子政务的组成部分，与我国的实际情况不符。

　 2、电子党务建设容易犯急躁病。电子党务的建设是一项复杂的、人机结合的系统，涉及管理体制、信息技术、社会环境等多方面因素，不可能“一蹴而就”，要按照循序渐近，分步实施，螺旋推进的建设策略，不能够急于求成。

　 3、重电子轻党务。电子党务中，电子是信息技术，是服务于党务工作的工具，是信息技术在党务工作中的具体运用。党务才是核心和目的。很多的部门花了很大的资金，购置了现代化的设备，却把计算机当成了高级打字工具，或者简单认为电子党务就是党务上网，只注重信息手段而忽视了党务流程的改进，不能够把传统的党务工作和党建工作与现代化的信息手段结合起来。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，在我国信息化推进的进程中，各地各级党委纷纷建设自己的网站，一些组织部门建设了自己的内部局域网，采购了大量办公自动化设备，可是就是忽略了这样的一点：党务才是最核心的事，电子只是先进的器。电子党务的建设，必须以党的工作业务需求为导向，借助信息的技术改进传统的党务工作，提高工作效率，不能够本末倒置。

4、要把党务工作转移到网络上，绝对安全性是电子党务实施的根本保障。假如电子党务应用环节的任何一处出现安全隐患，所有的工作都可能成为泡影。但是哲学告诉我们任何安全概念都是相对的。由于安全问题牵涉到很深技术层面，超过绝对多数人的知识。另外，安全是需要很高成本的，一是建设成本，二是使用成本。再就是，处于安全保密状态下的资料效应也会随之降低，信息在流动中才能产生更大得价值。传统的安全理念不能真正保护数据的安全。防火墙防外不防内，网络认证是否行之有效对方传来的文件是真实原文吗，还是其中一段数据已经被黑客删改？为了保证信息安全，电子党务平台在建设中必须集成计算机技术、网络技术、信息安全技术、专用芯片式服务器等多项措施。电子文件的合法性也迫切等待相关法规的出台。

四、发展电子党务建设的切入点。

发展电子党务必须把目标首先确定在利用网络来加强的建设。主要可以从以下几方面着手：

其一、就是利用网络加强党的思想文化阵地建设。可以努力建构一批宣传马克思主义的主流网站，牢牢占领马克思主义的网上思想文化阵地，占领今后最有利于影响民众的精神制高点和战略要冲，坚决抵制西方腐朽文化的侵入和渗透，同时在网上宣传党的路线、方针、政策，交流思想政治工作方法，同网上错误思想做斗争。把全面建设小康社会的共同理想作为利用网络做好党务工作的核心内容，形成强大的宣传声势，培育代表社会主义精神文明的网络道德，建立有利于建设有中国特色社会主义的网络文化。当前应特别注意通过宣传“十七大”精神和学习实践科学发展观活动，以增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

其二、就是利用网络加强党的组织建设，当前由于条件等因素的制约，出现了部分游离党员和一部分党员无法过组织生活的情况，而且这种状况有进一步恶化的趋势，这是党建问题值得关注的一个现象。互联网为这一工作提供了有效平台，电子党务建设必须重视党员与组织的网上联系，让他们不断接受党组织的教育与监督，继续增强党性观念，激发他们的政治热情，使他们在异地他乡重新找到共产党员的归属感、光荣感和使命感。我们相信，在不久的将来，我国将出现一批网上支部、网上党委等，社会主义新时期党的组织工作将会步入一个新的阶段。

其三、就是利用网络加强党的作风建设，密切党群关系。十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出加强党的执政能力建设“必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。”电子党务为党密切联系群众、杜绝官僚主义和腐败现象提供了有力的技术支持。为此，在电子党务的建设过程中应重视党群的网上沟通方式，建立比较便捷的网上交流和监督渠道。比如可以利用网络双向交流的特点，开展交互式教育和交流。利用它可以对一些同志的进步进行表扬，对一些不良现象开展批评和思想教育等。

此外，还应该重视利用网络推进党务其他日常工作的电子化。党务办公、党组织间的信息交流与合作等，都应可以利用互联网这个工具来实现，而网络会议、网络办公、网络通讯、网络教育、网络调查、网络娱乐等形式也必将成为未来做好党务日常工作的有效途径。

　　“电子党务”不是现有党务工作的电子化，而是党务的改革与创新。目前，“电子党务”已经从建立党建网站、网页逐步向重视党政内部业务信息化建设和完善，由内向外逐步发展，既着重建设党务内部业务，又兼顾党的思想传播和社会影响，使党的信息化建设更具有实用性、时效性、互动性、民主性。我们一定要把“电子党务”建设作为加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平的重要途径，充分认识到“电子党务”发展的过程是变革的工程，为实现党建工作的创新做出应有的贡献。

参考文献：

①李翔《新形势下开展“网络党建”的意义和方法》《党政干部论坛》2002年第2期

②孙喜杰《关于开展“网络党建”的思考》《理论观察》2003年第4期

③李元明《党务工作如何做到与时俱进》《理论学习与探索》2004年第4期

第四篇: 党建调研文章

统筹城乡党建 力促文江“脱颖而出”

（文江镇党委书记 王曦南）

统筹城乡建设，共享发展成果。十七大报告既对城乡党建工作提出了新的挑战，也为创新城乡党建工作提供了广阔的实践空间。党的基层组织是党执政的组织基础，只有建立健全以城带乡、城乡一体的党建工作机制，形成构建基层党建新格局的强大合力，才能固本强基、又好又快地推进地方经济发展。

近年来，我镇在建立以城带乡、城乡互动、资源共享的基层党建工作新格局上进行了一些积极地探索，取得了一定的成效，积累了一定的经验，但也凸显出许多亟需解决的新问题。

一、构建统筹城乡党建工作新格局的新探索

(一)创新城乡一体的组织网络覆盖体系

创新党建工作的联系方式。每名镇党委委员联系一个办事处党总支，每名办事处党总支委员联系一个村党支部。构建镇党委、办事处党总支、村（社区）党支部三级联动学习新机制，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习贯彻党的“十七大”和市、县党代会精神。

创新农村基层党组织设置方式。适应农业产业结构调整的新变化，探索把党支部建在农业产业链上、建在农业行业协会上。推行村村联建、村企联建、村社（区）联建，探索以大带小、以强带弱的党组织联合组建模式。

创新党务干部选任制度，大力实施“三个一批”。一是选派一批，从镇街干部选派一批到基层党组织任职或挂职；二是选聘一批，从高校毕业生中选聘一批优秀人才到基层党组织任职；三是返聘一批，从外出务工经商的“能人”党员中返聘一批到基层党组织任职，从整体上优化城乡基层党务干部队伍素质。

（二）创新城乡一体的党建工作运行新机制

统筹配置城乡党建财力资源，促进经费向农村倾斜。基层党建工作经费纳入本级财政预算，并按时足额拨付到村（社区）党支部，保证了基层党组织活动、党员学习培训的开展。与此同时，筹资100余万元对11个村级活动室进行新建，目前11个活动室已完工投入使用，充分发挥了村级（社区）党组织的战斗堡垒作用。

统筹配置城乡党建组织资源。“城镇+农村”结对共建。全镇31个农村党支部与31个城镇党支部结对共建。城镇党支部为结对农村党支部提供智力扶持，帮助其找准发展路子、引进致富项目，帮助其尽快脱贫致富；农村党支部把农村艰苦奋斗的精神带到结对城镇党支部中，把农村特色农产品引到城镇，把农村富余劳动力转移到城镇。“企业+农村”结对共建。全镇组织31个行政村与规模工业企业“联姻”，通过村企互动，切实增强农村基层党组织的创造力。市级新农村示范村大桥村与高洲酒业集团结对共建，大力发展劳务型经济，着力培育富民强村的经济增长点，使企业与农村实现双赢。

（三）创新城乡联动的党内关怀激励帮扶体系

创新活动载体，形成城乡联动的党内关怀激励帮扶体系。

一是组织党员志愿活动。目前，全镇已有近100名党员注册志愿者，组建了5支志愿服务队，常年开展“扶贫帮困”大行动，其中一支服务队还赶赴安县参加抗震救灾行动。

二是建立党内保障机制，大力开展党内帮扶活动。广泛开展党内联系帮扶、定期表彰、宣传激励、走访慰问送温暖活动，关心慰问离职村干部，做到了贫困党员有人帮扶，生病党员有人慰问，去世党员有人悼念。统筹开展城乡困难党员就业培训、创业扶持、生活救助，使他们充分感受到党组织的关怀和温暖。滨河社区设立党员凝聚力基金，及时帮扶困难党员，切实增强了党组织的凝聚力和吸引力。

（四）创新城乡互学互促的经验交流体系

农村设岗定责经验进城镇。将农村开展无职党员设岗定责活动的经验带到城镇，在城镇党员中设立环境卫生、文明新风、治安巡逻等岗位，积极发挥城镇党员的先锋模范作用。

城镇管理经验进农村。借鉴城镇管理模式，建立农村便民服务站，组建党员志愿者队伍，构建农村卫生服务、农业技术、法律服务体系，不断提高为民服务水平。

城镇党组织进农村开展“三下乡”活动。社区党支部组织科技、文化、卫生领域的党员到农村开展“三下乡”活动，为农民提供农技、医疗、文艺演出等服务，真正达到城乡党组织互学互促的目的。

二、统筹城乡党建工作的新经验

（一）城乡共建，创新组织保障机制。

近年来，我镇落实了党委委员党建工作联系点制度，以及党员领导干部行政和党建工作“一岗双责”制度，建立健全了党委、党总支和村（社区）党组织三级党建工作责任制。在社区“两委”换届选举工作中，推行和完善领导班子“双向进入、交叉任职”制度，实现部分村党支部书记、主任“一肩挑”。

以干部下基层驻基层工作为纽带，近年来，我镇驻村干部共助基层发展集体经济项目10个，办好事实事50多件。与此同时，从各单位抽调有培养潜质的干部，充实到城乡基层一线机构，并推行机关年轻干部下基层锻炼等配套机制，加大对城乡一线人才的培养力度。

（二）城乡互动，创新党员动态管理机制。

“以城带乡”推进党员发展工作。针对基层党员年龄偏大、文化偏低和青年党员、妇女党员偏少等问题，我镇将城区党组织发展党员的先进经验带到了基层。“以乡促城”规范流动党员教育管理。不断探索流动党员管理新办法，大力激发党员队伍活力。建立完善了党员外出登记、定期汇报、“电子联络”、返乡培训和民主评议等五项机制；做好流入党员“五个一”管理：编入一个党支部、发一张《联系卡》、发一本《村（社区）党员工作手册》、确定一名联系人、谈一次心。

（三）城乡互助，创新党内激励关怀帮扶机制。

以联片包村帮户为抓手，建立完善领导、职能部门与困难党员结对“一帮一”帮扶制度，将结对帮扶范围由特困党员扩大到城乡边缘困难党员。筹集专款开展“安老、扶孤、帮残、助学、济困、救灾”等活动。走访慰问，坚持落实好党员“五必访”制度。推进下岗失业党员，特别是农民党员的职业技能培训和再就业。每季度为农民工党员、流动党员和老党员免费开展义诊活动，为失业下岗党员及其家属举办再就业辅导讲座。利用党员教育活动中心等平台，开通困难党员群众求助热线，免费提供民政、法律等咨询服务。建立助学促学辅导队，专门为文化程度低、行动不便的老党员参与学习提供帮助。开展党报赠送困难党员活动，将党报免费派送到困难党员家中。

（四）城乡覆盖，创新党员联系服务群众工作机制。

建立一支队伍。着力建设一支地跨城乡的党员志愿者队伍，组织党员和入党积极分子配合承担综治维稳、教育卫生、扶难济困等职能，把党员志愿者的活动触角延伸至群众需要的领域。

构建“三级网络”。把基层党组织阵地建设纳入城乡建设总体规划，加大对“中心(镇)—站(街)—点(社区)”三级党员教育服务活动阵地规范化建设的投入。目前，全镇已有11个村及4个社区建成党员教育活动中心，今年还将新建6个村级党员教育活动中心，有力地推进了基层党组织的阵地建设。

三、统筹城乡党建工作的新成效

（一）以党建促经济，城乡经济大发展。

以城带乡、城乡一体的党建工作机制的深化和完善，推动了全镇城乡经济的大发展。今年上半年，全镇生产原煤70万吨，生产矿石6万吨，实现本级财政税收入库1600万元；工业总产值完成49655万元，完成全年任务的54.5%。全镇18614亩小麦实现了丰产丰收，单产达到了220公斤，总产达4095吨，新发展茶园2000亩。全镇城乡经济运行呈现出速度加快、质量提高、结构优化、后劲增强的良好态势。

（二）以组织连民心，基层党组织建设实现新跨越。

深化“三联”制度，充分发挥党代表在“三联”活动中的积极作用。结合县上组织的“解放思想、创新实干、脱颖而出”大讨论活动，组织全镇干部职工开展“政治中心转移后，文江怎么办？党员干部怎么办”为主题的大讨论活动，学习高洲酒业员工创新实干精神。在学习阶段全镇干部职工撰写学习体会64篇，在“再审镇情，正视差距”阶段发放征求意见表1500余份，共收集意见、建议56条。对提出的问题不隐瞒，实事求是地进行了梳理，制定了整改方案，落实了整改措施。

扎实开展“情系人民谋发展”活动，选派干部“到村到组到户，同吃同住同劳动”，为群众解决困难和化解矛盾纠纷，帮助群众办实事好事65件。在农村（社区）推行“党员电教科技示范户”活动。

（三）以组织为纽带，社会事业大繁荣。

以城乡党组织结对共建为纽带，全镇社会事业发展欣欣向荣。今年上半年，全镇硬化村级公路16公里，投入资金147.175万元对河堤、农村人饮、灌溉工程进行整治，新建成各类水利工程104处，治理水土流失面积5.23平方公里，深化推进“城乡洁净工程”。大桥、石龙两个市县级新农村建设示范村的基础设施建设进一步完善。“零就业”和“再就业”工程得以全面实施，“两基”成果得以巩固，教育基础设施投入加大，10万元重奖教育的长效机制继续实施。

（四）以党风廉政建设为抓手，党风政风建设有新突破。

以镇党员领导干部为重点，积极开展学习党章、贯彻党章、遵守党章活动。落实了廉政谈话、廉情公示、述职述廉等制度，推进阳光作业、政务公开，拓展了党内外民主。建立了便民服务站，进一步密切了党群、干群关系。加大查办案件工作力度。今年上半年，通过整合办案力量强化办案责任，立案1件，查处1人，追挽回经济损失8000余元，受理群众来信来访47件，做到了事事有交待，件件有回音。“5.12”地震发生后，镇党委、政府组织全镇党员、干部群众、企事业业主等社会各界人士向灾区捐款355374.3元，缴纳特殊党费83677.1元。

四、统筹城乡党建工作亟待解决的新问题

（一）缺乏人、财、物保障

目前全镇农村党组织活动阵地虽已基本解决，但各村（社区）党支部都普遍存在活动场所狭小，活动设备欠缺，党建工作经费紧张，党员活动、教育培训、学习交流十分匮乏的通病。

（二）基层党员队伍素质偏低

目前，全镇党员队伍普遍存在“三偏现象”，即：年龄偏大，60岁以上的党员达504名，占党员总数的30%；文化偏低，初中及以下文化程度的达1045名，占党员总数的62.8%。能力偏弱，一部分党员事实上已成为新形势下的“落伍者”，无力争先、也无法带头致富。“三偏”现象的存在，一定程度影响了党员和党组织在群众中的形象。

（三）党员流动性日益增强

截至今年上半年，全镇登记在册的流动党员有 名，均发放了《流动党员活动证》，但仍有少数外出党员没有办理任何手续，成为“隐形党员”，部分党员甚至与组织失去了联系，成为“档案党员”。由于党员流动性增强，大量农村青壮年外出打工，导致农村党员发展难、党组织活动开展难和基层培养后备干部难的“三难”现象出现。

（四）统筹城乡党建工作的利益瓶颈有待打破

因镇域经济基础的不同和交通条件等因素的限制，城乡党建资源难以充分互补。总体来看，农村党建资源相对匮乏，而机关党建资源相对闲置，这在一定程度上制约着城乡党建统筹发展，这更需要把统筹城乡党建工作纳入到构建和谐社会的系统工程之中，形成全面覆盖、长效管理的统筹机制，在更大范围、更高水平上服务党员，造福人民。

统筹城乡党建，助推经济发展。这是一个在统筹城乡发展的大背景下需不断探索、创新的全新课题。虽然我镇在近几年的改革发展中对此项课题进行了积极探索，积累了一定经验，取得了一定成效，但也凸显出许多亟待解决的新问题。在以后的工作中，我镇一定会紧紧围绕“工业强镇、产业旺镇、流通活镇、环境靓镇、科教兴镇、平安稳镇”的发展思路，积极探索、深化改革，着力解决好发展中所面临的新问题，以统筹城乡党建工作为抓手，解放思想、创新实干，助推文江经济又好又快发展！

第五篇: 党建调研文章

党建调研报告5篇

【篇一】

大数据时代，xx市党建信息化建设处于什么水平，还存在什么问题，今后的发展方向是什么。带着这样的思考，我们对党建信息化工作进行了调研。

一、党建信息化发展现状

迅猛发展的信息技术已经深度融入经济社会各个领域，正在深刻改变着我们的工作生活乃至社会形态。我们党高度重视信息化发展对党的建设的影响，也非常重视运用互联网技术和信息化手段推进党建工作。

就我市而言，2019年，党员干部现代远程教育的全面启动实施，拉开了全市党建信息化的帷幕；2019年，党建网的正式开通，标志着全市党建信息化进入门户网站时代；2019年党建微信公众号的开通运营，意味着全市党建信息化服务已拓展延伸到移动互联网阶段。与此同时，大组工网、公务员管理信息系统建设也得到有序推进，特别是2019年建成了全省领先、全国一流的干部人事档案智能检索系统。

2019年，市委组织部主要领导审时度势，响亮提出“以互联网思维谋划党建，用互联网技术推进党建”的工作思路，把管理信息化作为全市基层党建“四化”建设的重要组成部分，作为推动党建一切工作在线落实与不断创新的基础，以务实管用为原则，以信息化为依托，以大数据、云计算为支撑，以互联网、移动互联网为载体，谋划并搭建起一个中心、两个网络、三个平台为基本架构，集管理办公、宣传教育、服务互动6大板块34项功能为一体的xx党建云平台，走出一条党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握的智慧党建新路子，形成了“组织建在网上、党员连在线上，管理尽在掌上”的工作新常态。xx县“党建视讯交互系统”、xx县“党建工作指挥部”、xx“支部小管家”和xx县“智慧社区”等一大批智慧党建的新载体、新手段也不断涌现。

二、党建信息化面临问题

事物的发展演进总是伴随着一些不同的问题，党建信息化也不例外。横向比较，大数据、云计算、物联网等新技术已广泛运用于制造、物流、金融、保险等诸多领域并得到飞速发展。比如我们熟知的网上购物、移动支付、共享单车等信息化支撑下得新兴产业都走在了世界前列，智慧城市、海绵城市、光伏高速等创新成果层出不穷，无人码头、人机对话、人脸识别等人工智能广泛运用。

比较起来，党建信息化的整体落后用天渊之别形容毫不为过。纵向比较，各级党委及其组织部门党建信息化百花齐放、各展异彩，呈现出蓬勃发展之势，但基本都是各自为阵的小舞台、“自娱自乐”的独角戏。全国上下，由于党建信息化的手段和载体杂乱，为最终走向融合融通，到达以开放共享为特征的大数据时代造成巨大的资源浪费和不小整合困难，甚至有些东西在刚刚建成后必须淘汰。

具体讲，全国层面存在以下问题，也是我市各基层党组织普遍存在的问题：

第一，思想认识不到位。与热衷于网络购物、电子支付、共享单车等新事物相比，仍然有不少党员干部特别是党组织负责人，对党建信息化缺乏足够的了解和认识，对信息化在党建工作的重要地位缺乏应有的重视和支持。一些同志认为党建信息化建设无非就是推进电子化、无纸化办公，认识肤浅、思维停顿；一些同志认为大数据、云计算、人工智能离自己太远，学习这些技术的就是浪费精力；还有些同志明明懂得信息化的好处，也知道智慧党建的便捷高效，但就是不肯用不愿用，对党建信息化持严重的排斥态度。

第二，说得多、做得少，管得松、用得少。中组部连续出台了三个组织系统信息化五年规划，每一个规划都全面周详，但推动推进的不力，落地落实的不多。各地贯彻落实的也存在同样问题，尽管前边点到几个做的不错的地方，但这样的典型凤毛麟角，不能代表全国的整体水平。管和用是面临的又一个重大问题。日前，新华社每日电讯刊发了一篇题为“‘僵尸网站’未清,‘僵尸app’又现”的文章，直指部分政务平台搭建起来却没有真正使用好的乱象，“僵尸”网站、app以及公众号在党建信息化领域同样屡见不鲜。究其原因，一方面是因为管理机制不健全，导致无人管无人问；另一方面是因为内容建设乏力，导致吸引力影响力不足。

第三，党建信息化融通互动水平不高。大数据、云计算和人工智能等新技术与基层党建工作融合程度不深，党建信息化工作的重心仍然停留在宣传教育层面，党组织与党员群众互动沟通有限，人人关注、人人参与、人人监督的局面还没有形成。

于我市而言，除了上述问题之外，还有以下三个亟待解决的问题。

一是平台整合融合不到位。在全国党员管理信息系统开通运行和各县区创新载体多出的背景下，如何实现xx党建云平台对上对下的无缝对接，同时将远程教育、“党员小书包”纳入其中，实现与全市大数据平台的无缝对接是当前面临的首要突出问题。

二是党建数据作用发挥不到位。党建大数据平台虽已建成，但仍停留在整体统计、简单分析以及数字化展示阶段。数据支撑乏力和质量低下、挖掘的潜力不足和平台聚合功能运用不全面、不及时、不彻底的问题是当前面临的第二个突出问题，而党员领导干部的带头使用率不足、相关业务科室运用主动性不强是影响普遍推广的头等问题。

三是信息化覆盖不全面。我们只是在基层党建管理信息化上进行了尝试和探索，干部工作、人才工作、考核工作等一些重要领域的信息化还处于空白阶段，组织系统信息化还有许多的工作要做。

三、党建信息化发展方向与出路

一是深度融合资源，打造唯一信息平台。全国党员管理信息系统共包含党组织和单位信息管理、党员信息管理、组织关系转接、发展党员、基层党组织活动管理、党费管理、流动党员管理和党内统计8个管理子系统以及在线学习培训、在线互动论坛、党代表在线服务、网上组织生活、党员服务和党务公开6个服务子系统，其中党组织和单位信息管理、党员信息管理和组织关系转接3个子系统已开通运行。通过分析比对，不难发现，与我市现行的党建云平台存在功能雷同和作用交叉现象，但全国系统权威性和范围适用性更好，而我市党建云平台在灵活性和特色功能开发上更有优势。当务之急，首先要按照中组部颁布的标准，改造党建云平台，实现与全国系统的数据对接，万不可陷入闭门造车、积重难返的地步；其次，要确立以党建云平台为核心的全市党建信息化体系，各县区自建平台原则上进行改版融合，不能融合的必须舍弃，远程教育、“党员小书包”等既有平台要分步、有序纳入体系，实现统一管理；再次，任何新建党建信息化系统都必须基于xx党建云平台的基础架构开发，破除信息孤岛，构建一体化的信息资源体系，实现信息的互联互通与资源的共建共享。

二是强化运用管理，提高党建工作水平。严格落实各级党组织和党组织书记党建信息化第一责任，重点解决认识不足、重视不够和心里抵触等突出问题，进一步建立和完善平台运行管理机制，形成制度管人管事管思想的工作常态，全面推进党建各项工作的在线部署和在线落实。做好当下、用好基础，通过对现有平台的全面运用和熟练运用，为推动下一阶段功能扩展、业务增加打好基础。

三是不断推进创新，打造普惠服务平台。习近平总书记指出，大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，深入了解大数据发展现状和趋势及其对经济社会发展的影响，分析我国大数据发展取得的成绩和存在的问题，推动实施国家大数据战略，加快完善数字基础设施，推进数据资源整合和开放共享，保障数据安全，加快建设数字中国，更好服务我国经济社会发展和人民生活改善。

“谁掌握了数据，谁就掌握了主动权”。所以，要认清认识到下一阶段党建信息化的一切工作必须基于大数据、云计算来实现，必须把大数据的采集融合和多维度发掘运用作为党建信息化工作不落后的基础，必须坚持问题导向和需求导向，科学设计和开发新的功能。

具体讲，要做好以下几方面工作。

一是在做好融合的基础上推进数据可视化，发挥大数据的感知、预测作用，提供更加全面科学的数据支撑；

二是引入人工智能，在各领域党建特别是以服务为重点的城市社区和广大农村，逐步建立可以实现人机对话、远程协助的智能服务终端，把普遍化、普惠化服务引向深入；

三是加快干部工作、人才工作和考核工作的信息化、智能化管理体系建设，全面推进xx党建信息化进程；

四是全面整合xx党建信息化资源，适度开放数据权限实现数据共享，实现指挥统一、责权明确、运用到人，切实提高党建信息化运用水平。同时，要激发基层活力、鼓励基层创新，构建上下协同、全面发力的党建信息化新格局。

【篇二】

xx是xx市的南大门，xx年建县，县域总面积xx平方公里，辖xx个乡镇，xx万人口，现有基层党组织1673个，党员31587名。截止2019年2月底，正式注册登记的社会组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家；从业人员3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个，其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个；联合组建党总支3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：

一、主要做法

近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们xx县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。

一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有“抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管”管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。

二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创建“协会＋党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党员”基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用“内建”方式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有党员的，通过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党积极分子和发展党员工作；对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立党组织创造条件；建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度，夯实基础工作。全县形成了业务主管单位或行政挂靠单位党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。

三是创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近行业系统实际和党员需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。我们针对不同领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个协会党委通过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年文明号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创”活动，凸显了诚信党建特色；在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体，开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度；在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造留守儿童的温馨家园。县xx学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校，并被评为“中国民办教育百强校”。

四是统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内党组织建设。我们通过建立主管部门党委（党组）领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了260多名经验足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人双岗、双向兼职”，确保党建工作有人抓。通过党费划拨一点、部门支持一点、系统内筹集一点的办法，建立100万元专项基金，保证党组织活动有经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站，开展“业主支持、职工拥护、党员欢迎”的各类活动，引领党员创先争优。私个协会党委党群工作站模式被评为全省非公企业和社会组织党建十佳创新项目。

五是完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党建工作的规范、有效开展提供有力的制度保障。在先后下发《关于加强行业系统党建工作的意见》、《关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见》等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制定了《关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，对社会组织党建工作提出了明确的任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等一系列制度，促使全县社会组织党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。

二、存在问题

近年来，虽然在社会组织党建工作中取得了一定成绩，但从整体看，社会组织党建工作还存在诸多问题，亟待需要我们在今后的工作中探讨并加以解决。

一是思想认识不到位。社会组织作为一种新的组织单位，党建工作没有现成模式可套，没有现成经验可借鉴，党建工作机制尚未真正形成，从总体上讲还处于起步阶段，导致部分部门党委（党组）对抓社会组织党建认识不深，有的不知道社会组织党建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性；有的认为社会组织性质特殊，是体制外的组织，建不建党组织“没关系”；还有的认为社会组织规模小、人员少，抓不抓党建“无所谓”。

二是党员管理不严密。社会组织大多机构设置松散，人员流动频繁，组织对个人的约束性差，不少党员处于游离状态，与党组织的联系不密切；一些社会组织特别是从事经营活动中的年轻人缺乏对党的认识，只注重业务能力和经济效益，参与党组织活动积极性不高；有的党员组织关系留在原单位不愿转，有的存在“雇佣”心里不想转，导致党员教育管理工作不系统，正常开展活动难。

三是保障机制不牢固。一是活动阵地难保障。大多数社会组织无自有办公场地，靠租赁或业务主管部门支持解决；二是党务队伍难保障。大部分社会组织没有配备专职人员，社会组织党建工作在形式上脱节；三是经费投入难保障。少数建有党组织的社会组织平常开展活动少，经费投入少，与其经营服务活动不成比例。

三、对策建议

社会组织党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是当前基层党建工作面临的一个新课题、新领域，需要各级党组织进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极探索适应社会组织特点和规律的新路子。

（一）着力分类指导，不断扩大党组织工作覆盖面。一是依托主管部门和监管登记部门建组织。全面落实“登记申报、年检年报”制度，打好组建信息基础、做好社会组织党建工作情况调查摸底工作，实行信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息库，做到“六个清”，即：隶属关系清、运营状况清、从业人员清、组织设置清、党员人数清、业主身份清。二是完善党组织设置形式。积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织覆盖面。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，各级“两新”组织党工委应通过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。三是对已建立的党组织认真整顿。对已建立党组织的社会组织因各种原因被注销、不再开展活动的，应按程序及时撤销党组织，并将所属党员的组织关系及时转入其居住地或新就业单位党组织进行管理。

（二）着力创新举措，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是创新组织生活内容。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求出发，围绕党委的中心任务和单位的工作业务，按照“小型、业余、灵活、多样”的原则，利用各级党建网信息平台、党员干部现代远程教育站（点）、qq、微博、手机等现代信息技术，把组织生活与业务研讨、党员技能培训及单位集体活动等结合起来，把党的活动融入社会组织业务工作的全过程。二是创新组织生活载体。采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛、党员志愿服务队及党员轮流主持组织生活会等方式，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习和生活有帮助，确保党的活动和党的工作始终为社会组织所需要，为业主所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎。

（三）着力建强队伍，切实发挥党员先锋模范作用。一是强化党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、开展“服务社会当先锋，自律诚信比奉献”活动，积极探索建立基层社会组织党组织领导班子“公推直选”、党内监督、办事公开等制度，以增强社会组织党员队伍的纯洁性。二是加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、群众信得过的党员中选拔社会组织党组织书记。三是继续实施“双培”工程。一方面，要创新党员发展机制，采取群团“推优”、党员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成党员；另一方面要创新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把党员培养成业务骨干。四是切实加强流动党员管理。通过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强社会组织流动党员的管理，确保每个党员都置于党组织的有效管理和监督之中。

（四）着力强化保障，夯实社会组织党建工作基础。一是强化活动经费保障，建议把社会组织党建工作经费纳入各级财政年度预算，按党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织安排一定数额启动资金，同时将党组织考核评分作为党建经费保障的依据；二是强化工作人员保障。加强各级“两新”组织党工委党建工作指导员队伍建设，强化教育培训，不断提高队伍工作水平。基层党组织负责人的解聘、辞职、调动，要征求上级党组织的意见。凡涉及推荐社会组织人员担任“两代表一委员”、推优评先等，应征求各级“两新”组织党工委的意见。三是强化活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动场所。

篇三

2019年以来，x市委认真贯彻落实习近平总书记2019年、2019年、2019年全国两会期间参加x代表团审议时的重要指示精神，坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。

凝聚基层党的建设引领社会治理的共识

x市委站在从严管党治党、巩固党的执政基础的高度，深刻认识基层党的建设的重要意义，以加强基层党的建设引领社会治理创新。

在深刻领会习近平总书记重要指示精神中凝聚共识。2019—2019年，总书记参加全国两会x代表团审议时指出，加强和创新社会治理，关键是体制创新，核心是人；要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，深入拓展区域化党建，建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，推动服务和管理力量向基层倾斜，激发基层活力；基层是一切工作的落脚点。通过深入学习领会总书记的重要指示精神，市委深刻认识到，中国特色社会主义的本质特征是中国共产党的领导，党的领导要通过各级组织包括基层组织卓有成效的工作来实现。社会治理不是简单的维护社会秩序，而是把党的领导植根于基层，植根于人民群众之中，在党组织领导下，组织群众依法管理基层社会事务，实现党领导社会治理、依靠群众加强社会治理。只有把基层党组织建设好，才能为社会治理和基层建设提供坚强有力的组织保证。

在深入调研综合研判中凝聚共识。市委把创新社会治理、加强基层建设作为一号课题，韩正同志任组长，市委常委和有关领导任副组长，抽调41名干部，组成4个调研组，进行为期一年的调研。通过调研，市委进一步认识到，街道社区是城市基层社会治理的重心，推动管理和服务力量向街道社区倾斜，是激发基层活力治本之举。社会治理中出现的许多问题，根子在基层党建工作。只有抓住基层党建这个纲，才能纲举目张。

x市委明确提出，进一步强化党的意识，强化党的领导，把基层党的建设贯穿于基层社会治理的各方面和全过程。

推动管理和服务力量向街道社区下沉

x市委坚持大抓基层、夯实基础的鲜明导向，以强化街道党工委职能作用为突破口，把管理和服务力量放到基层，把街道社区做强做实，激发基层党组织的活力。

引导基层党组织聚焦主责主业。市委明确，街道党工委主要履行加强党的建设等八项职能。取消街道招商引资职能及相应考核指标和奖励，街道经费支出由区财政全额保障，推动街道党工委聚焦主责、突出主业、优化职能。

赋予基层党组织相应职权和资源。针对条块不顺畅、权责不统一的问题，市委研究确定，向街道党工委下放“对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权”等五项权力。将区职能部门派驻街道机构的指挥调度、考核监督以及党组织关系、人财物等下放给街道。取消区职能部门对街道的直接考核，统一纳入区委区政府对街道的综合考核。实行职能部门职责下沉准入制度，职能部门不得随意将工作职责下放到街道。新增事项需要街道承担的，职能部门不得直接下派，须由区委区政府严格审核把关，并做到权随事转、人随事转、费随事转。

进一步优化街道社区机构设置。推进街道党工委内设机构的职能整合和功能优化，统一优化精简为8个办公室。街道根据实际需要，可再自主设立2个工作机构。

切实加强基层基础保障。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，制定社区工作经费使用管理办法，把各个部门支持社区的政策、投向社区的资金、面向社区的项目整合起来、统筹使用，每个社区每年工作经费和服务群众专项经费各不少于10万元。

通过采取以上措施，较好解决了“职能虚”“职责偏”“机构滥”“资源空”“效率低”等问题。

健全城市基层党建三级联动体系

城市基层党建是一项系统工程。区委是“一线指挥部”，街道党工委是“龙头”，社区党组织是“战斗堡垒”。x市委把三级贯通起来、联动起来，以上带下、以下促上，保证了基层党建有序推进、有效运转，各项工作落地生根、落地见效。

健全三级联动组织体系。区级层面，在区委统一领导下，建立党建工作领导小组和党建联系会议，由区委书记牵头，分管副书记直接负责，区委有关部门和驻区单位主要负责同志任成员。街道层面，把上级派驻街道有关单位党组织负责人吸收为街道党工委兼职委员，共同参与街道党建工作，并与区委对接，相应建立街道党建领导小组和联系会议，由党工委书记直接负责，吸收有关单位、非公有制经济组织和社会组织党组织负责同志参加。社区层面，党组织领导班子成员除专职社区党务干部外，还吸收了社区民警、业委会、物业公司中的党员负责人。组织体系上理顺关系，就奠定了党建工作三级联动的组织基础。

健全三级联动责任体系。具体而言，就是区委履行第一责任，街道党工委履行直接责任，社区党组织履行具体责任。

健全三级联动网络体系。创新管理服务手段，把现代信息网络技术运用到基层党建工作。区级层面普遍建立信息管理服务系统，终端延伸到街道和社区，整合各部门各单位信息资源，建立大数据库，实现三级信息互联互通。

健全三级联动制度体系。建立基层党建述职评议考核制度，理清任务清单、问题清单、整改清单。建立基层党建调度通报制度，下级党组织及时报告情况，上级党组织及时通报情况。建立基层党建动态管理制度，每年对社区党组织进行排查，对排名靠后的特别是软弱涣散党组织进行整顿。建立督促检查制度，经常以不同形式开展检查抽查。建立跟踪问责问效制度，对履行责任不到位、工作出现问题的党组织书记进行约谈，问题严重的进行组织调整或处理。

实践证明，三级联动是推动基层党建工作的有效抓手。x市委把区、街道、社区三级党组织联起来、动起来，上下共同发力，整体系统推进，一级抓一级，形成一盘棋。

推进街道社区与驻区单位共建互补

街道社区与驻区单位能否实现互联互动、共建互补，是影响城市基层党建的瓶颈问题。x注重从共同目标、共同利益和需求入手，通过组织纽带把双方紧密联系起来，通过资源共享把双方积极性调动起来，通过活动共联把双方优势发挥出来。

强化共驻共建意识。市委强调，街道社区与驻区单位虽然互不隶属，但在党的建设和城市发展等方面目标一致，是同一区域内不可分割的利益共同体，必须担负起加强基层党的建设、创新社会治理、推动城市发展的共同责任。要打破行政隶属壁垒，推动党建融合；要破除各自为政障碍，推动工作融合；要拆除相互封闭藩篱，推动感情融合。从调研情况看，现在驻区单位与街道社区的关系普遍比较融洽。

建立组织连结纽带。一是结对共建。驻区单位党组织与街道社区党组织签订共建协议。二是交叉任职。街道社区党组织负责同志兼任驻区单位党组织成员，驻区单位党组织负责同志进入街道社区党组织领导班子。三是人才联育。街道社区选派党务干部到驻区单位党组织挂职学习，驻区单位选派党务干部到街道社区挂职锻炼。四是活动共联。实行动态开放的党员教育管理模式，建立党员组织活动开放点，举办“百家党课大讲堂”，面向街道社区和驻区单位的党员开放。

推动资源共享共赢。一是信息共享。街道社区党组织与驻区单位党组织经常通报情况，沟通各自上级主管部门部署的任务、本地本单位进展动态等信息。二是阵地共享。对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。三是文化共享。推动街道社区和驻区单位各自形成的文化精神、文化传统、文化形式相互交融、相互渗透。四是服务共享。互相提供资源清单和需求清单，相互提供服务。

凝聚服务群众合力。一是开展组团式服务。由街道社区党组织牵头，整合驻区单位力量，组成相对固定的服务团队。二是开展党员志愿服务。组织驻区单位党组织和在职党员到社区报到，积极参加社区党组织开展的各类活动。三是探索项目化服务。街道社区党组织会同驻区单位党组织编制服务项目书，提升服务规范。

x的实践启示我们，构建街道社区与驻区单位共驻共建格局，要有组织纽带连接，要有互利共赢连接，要有活动载体连接，要有价值取向连接。双方以服务群众为共同追求，牢牢把握好这个结合点，这种共建才富有成效。

扩大城市新兴领域党建工作覆盖

改革开放以来，x非公有制经济组织和社会组织迅速发展，人员大量流动，形成大批城市新的群体，聚集于商务楼宇、产业园区、商圈市场和“线上网上”等。x市委明确要求，街道社区负责，有关部门配合，从推进党的组织和工作覆盖入手，抓住薄弱环节，补齐工作短板。

推进商务楼宇党建覆盖。针对商务楼宇的特点，由街道党工委统一领导，依托商务楼宇内的物业公司、产权单位等建立楼宇党组织，然后根据商务楼宇内入驻单位规模大小和党员数量，建立独立党组织或联合党组织。在商务楼宇内专门辟出场地，街道层面建立党建服务中心，社区层面建立服务站点，每150至200户非公有制经济组织和社会组织配备1名专职党群工作者。全市共建立商务楼宇党建服务站点620多个，组建楼宇党组织3200多个。

推进各类园区党建覆盖。市委紧紧抓住园区党工委这个关键枢纽，明确要求他们担负起抓发展抓党建的双重责任。党工委下设非公有制经济组织和社会组织党建工作机构，有的还设立党建工作站，对尚未建立党组织的企业进行党建工作指导。依托骨干企业建立党建工作阵地，完善工作保障，开展党的活动。目前，全市在各类园区建立党组织480多个，覆盖1.3万户企业。

推进商圈市场党建覆盖。市委着力推动在商圈和市场管理公司建立党组织，负责所辖商圈市场的党建工作。依托工商、税务等监管部门，将党组织和党员等党建工作情况纳入企业“登记申报、年检年报”范围；同时，抓党员示范户，带动其他商户。

推进网络媒体党建覆盖。市委明确要求，各级网信办、新闻办等部门，负有业务监管和党建指导双重责任，街道、社区党组织负有党建工作兜底管理责任。目前，市信息服务业协会成立了党委，建立基层党组织37个，共有党员1030多名，覆盖互联网企业500多家。

x经验表明，扩大新兴领域党建工作覆盖，不仅是工作问题，更是政治问题。党员、群众在哪里，党建工作就要跟进到哪里。这样，党的执政基础才能不断巩固。

建设素质优良的专业化社区骨干队伍

社区工作者是社会治理和基层建设的骨干力量。x市委贯彻总书记关于建设素质优良的专业化社区工作者队伍的指示精神，解放思想，放宽视野，加大政策倾斜力度，着力提高干部素质、优化队伍结构、提升待遇保障、拓展发展空间。

选优配强社区党组织书记。市委把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界限，内育外引，广纳群贤，选优配强社区书记。目前，全市社区书记平均年龄48.1岁，大学本科以上学历的1179人，较换届前增加了43％，一大批“80后”成为社区骨干队伍的主体。

把社区党组织书记纳入事业编制。市委明确规定，对连续任职满两届、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入事业编制，在岗退休的享受事业编制退休待遇，中途离开书记岗位的，人走编留。对暂不符合事业编制条件的社区书记，享受事业人员工资待遇。同时，加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部。目前，全市已有746名社区书记纳入事业编制，1879名社区书记实行“事业岗位、事业待遇”。

设立岗位等级序列、实行额度管理。市委明确，社区工作者作为街道社区公共管理服务全日制工作人员，由街道统一管理使用，建立社区工作者职业资格认证制度，完善考核制度。目前，全市已统一选聘社区工作者2.88万人，大专以上学历的2.3万人，达到总数的80％；35岁以下的1.49万人，超过总数的50％，整个社区工作者队伍学历水平、专业水平、社会化水平大大提升。

x的实践表明，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，对加强基层党建、创新社会治理至关重要。x这几条硬招实招，从源头上解决了社区骨干队伍人难选、人难留的问题。

x的探索具有较强的前瞻性和系统性，较好体现了新形势下城市基层党建的时代特征，把握了城市基层党建的内在规律，探索积累了加强城市基层党建的有效路径，对全面加强城市基层党建具有重要示范借鉴意义。

【篇四】

一、实施背景

在开展“三型”党组织建设中，xx公司党委始终坚持以人为本，将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩，规范基层党建、服务基层党员，最终达到团结带领全体党员，凝心聚力服务于企业经营发展的目的。针对基层党建和党员需求，公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研，并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计，这其中，基层党务工作者反映：

（一）党员教育载体匮乏。随着互联网时代的来临，越来越多的人通过网络获取信息，不再满足于党支部集中学习的深度和广度，也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式，对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。

（二）党务公开不够深入。随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强，越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求，党务公开成为普通党员对党组织的信息公开基本要求，而党务公开本身也需要平台展示，让全体党员能实时开展工作监督和督促，增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。

（三）业务培训缺乏系统性。政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象，由于人员数量少，工作细琐繁杂，业务培训工作经常滞后与岗位调整。很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打“折扣”，造成了党务工作的不严谨细致，在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象，也成为专业发展的桎梏。

普通党员在调研中，则针对自身具体感受提出了以下问题：

（一）获取信息不够全面。目前，党员接受教育的途径主要有两种：传统的书籍报刊和内网教育信息，党员通过以上两种方式获得的信息量较少且涵盖面窄，无法满足党员日益增长的学习需求。

（二）时间有效利用率较低。由于工作性质和地点不同，党员常年分散在不同的工作地点，且正常班和倒班两种工作作息常年存在，集中学习时间有限，普遍存在工学矛盾和场所利用矛盾，而个人的碎片化时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成浪费。

（三）互动交流不便捷。党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流，准确掌握党员思想动态和问题需求需要建设畅通的沟通渠道。在面对更多个性化的需求和问题时，更多的党员希望可以选择个体间点对点直接交流，以保证问题解决的效果和个性隐私的保留。

（四）服务响应方式单一。正能量的传播始终是党员宣传教育的根本点。党员学习教育“读读报纸，看看电脑”等方式已经逐渐成为80后、90后新时期党员眼中的“落伍”行为，这样的服务响应方式不能满足党员多样化的需求，影响了党员参与组织建设、献身事业的积极性和主动性，在一定程度上造成了党建发展不均衡现象。

为了更好的解决以上种种问题，公司党委从党建基础出发，从党组织和党员的实际需求出发，集众智，筹众力，通过多种途径征集好思路、好点子，就如何更好地展示重点工作、拓宽服务党员学习生活等问题进行广泛研讨。针对征集到的x条意见建议进行统筹规划，创新开展“互联网+”党建创新平台体系建设，力图通过创新平台和载体建设，让党建成为政工工作的“高地”，成为每一名党员“身边的事”，在潜移默化中激发每一名党员的思考力和执行力，最终达到凝聚力量，推动企业经营发展的根本目标。

二、内涵与主要做法

结合实践和理论进行思考，可将“互联网+”党建创新平台系统建设的内涵概括为：这是一个将党的理论和实践活动相结合的过程，这个过程以互联网为载体，不断探索实践新的党建活动方式、手段，切实完善党的基层组织建设，促进党内外的交流互动，促进党建理论建设，提升党员的党性修养、组织纪律观念。

（一）主要做法

为了满足大政工体系和全体党员的不同需求，公司党委将服务对象划分为政工工作人员和全体党员两类。面向全体政工工作人员的平台系统主要实现党务公开和工作平台作用，面向全体党员的平台系统主要实现宣教沟通等个人服务平台作用，通过全方位立体化的贴心服务实现“互联网+”党建的全面覆盖。

1.面向全体政工工作人员，在公司内网开发嵌入应用“网络政工”。通过对党委工作、纪委工作、工会工作、团委工作以及支部工作的细化分解和责任到人，建立了以网络为载体的办公体系和交流平台。

（1）建立规范的工作机制。成立了以党委书记、经理任组长；公司领导班子成员任副组长；党群部、监审部等部门相关人员为成员的领导小组，对各专业工作进行细化和责任分解。

（2）规范工作流程与标准。结合工作实际，对党委工作中“当前工作、党支部动态、组织建设、党内制度、工作流程”等x个方面涉及x项工作内容进行及时更新，切实做到详尽、规范。同时，公司x个党支部分别从“党支部班子建设、战斗堡垒作用、党员教育与管理工作、思想政治和群众工作、创新工作”等x个方面x项工作内容按照规定时间进行建设与公示。

（3）创新展示交流平台。充分利用网络优势，对公司党建、廉政建设、党支部建设、工会建设、团委建设等x余项工作内容进行公开，搭建党务公开的新平台，提高了党务公开的质量，增强党组织工作的信息化、公开性和透明度的同时，为各级政工工作人员学习交流提供了展示交流平台，并初步形成政工人员的线上培训体系。

2.面向全体党员，在外网开发推广个人移动客户端。针对思想政治工作特点，将党员个体作为服务对象，利用移动app智能分类筛选等功能，实现宣教内容和互动专题个性化设置，多方位满足党员的教育学习需求，建立了以移动互联网为平台的党员个人学习应用交流平台。

（1）实现中央和公司系统党建及政工相关准确及时的传送到每一名党员手中，确保党员全面了解党内工作动态及公司行业前沿信息，思想与工作努力方向时刻与党中央保持高度一致。

（2）搭建随时随地交流沟通分享平台，纵向满足党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；横向满足支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要，通过信息推送点亮党员个体思维火花，通过互动活跃党内政治生活氛围，努力营造出公司整体和谐奋进的“正能量”环境。

（3）引导党员建设掌上生态平台。紧紧抓住互联网技术无边界、分布式、开放共享、连接性、面向服务的特点，跨行业、跨应用、跨地域的汇聚数据资源，并满足党员个性化使用需求。在应用中增加用户粘性，形成不断演进的纵深服务体系，最终构建共性与个性并存的掌上生态平台。

（二）主要特点

1.全体党员和政工专业信息获取多样化、容量大。基于网络信息化的特点进行的党建活动，相对传统的面对面、远程视频党建活动而言，它拥有海量的、丰富的信息，而且信息资源多元化、多样化、灵活化。在“互联网+”模式下，信息含量十分丰富，且十分快捷，党建信息和新闻事件甚至可以同步联系起来，时空限制较小，形式多种多样，可以利用文字、图片、音频、视频等多媒体技术手段提升网络党建的效益。比如，系统实时抓取《人民网》等网站信息，为党员提供了新闻、论坛等诸多方面的服务，其相关的党建新闻信息非常及时、迅捷，成为党员了解党建信息、党建工作交流互动的重要平台。又比如，各党支部委员可以通过点击浏览先进支部的做法和典型经验，迅速提升本支部的工作业务水平，并可将其它兄弟单位或者系统外的先进基层党建经验和党的相关知识根据党员的需求广泛传播并及时更新，在开拓眼界的同时真实达到在线培训的作用。

2.“互联网+”平台思想教育信息覆盖面广、交互性强。当前，网络技术的迅猛发展，给社会生产带来了全新的体验，通过网络开展党建工作，能够实现沟通手段的多样化，促使党建途径有了质的提高。在网络模式下，传统党建模式中的种种束缚逐步弱化甚至完全消失，使党建工作的开展更为便捷，传统意义上广大党员被动接受党建教育的做法也得到了改变，网络的交互性使党员之间、党组织之间、党员和党组织之间实现即时沟通、无缝对接。网络政工开辟的“视频点播”，每个季度都会录制专题“网络党课”，将原先一个支部的资源变为全网资源，极大地丰富了党建资源储备和利用，党员通过网络能够迅速了解信息，并且在网络上进行交流互动。

3.网络的实时性和无地域性为广泛监督提供了物质基础。网络上的匿名性，便于实现党组织和党员之间的相互监督，以及民众对党员的监督。监督权是党章赋予党员的重要权利，是党内自下而上的监督，具体讲就是广大党员对党的领导机关和领导干部的监督。在网络模式下，由于网络具有匿名性，广大党员可通过匿名的方式行使对党组织和领导干部的监督权，本着“有则改之、无则加勉”的原则，党组织和领导干部也会尽可能地改正某些工作做得不到位、甚至做错的地方，某些领导干部的违法违纪行为还会受到组织调查。给党组织和领导干部提出意见建议的党员，也无须担心暴露身份，能够鼓励党员对党组织和领导干部进行大胆的监督。

三、实施效果

（一）与时俱进，开创基础党建新时代。作为党建创新典型案例，“互联网+”党建创新成果是公司利用“互联网+”技术首次探索开展党建专业工作，也是公司党委坚持以人为本，将党的自身建设与适应时代发展需求工作定位的新实践，该项成果获得了中央党校专家评审组的高度评价，实现了公司党建专业成果在中央党媒宣传推广“零突破”，xx等行业媒体分别进行了专题报道，充分展现了公司党委“两学一做”学习教育在基层的扎实落地。

（二）智慧终端，“零距离”服务党员新平台。以建设“三型”党组织为目标，公司党委牢牢把握央企党建主题，通过“互联网+”党建创新平系统建设，着眼于党员员工的工作、学习和生活习惯，打造更加丰富、互动、立体的学习系统，使得广大党员学习更加自主，不再受时间、空间的限制，避免“大课堂”集中学习难、容易上课枯燥的问题，全方位立体打造公司思想政治工作阵地。还充分利用网络优势和大数据智能分类筛选等功能，将中央精神、党委部署和党支部的具体工作安排第一时间上网公示并“智慧”推送给全体党员，“零距离”与每名党员进行互动的同时充分尊重个人隐私。公司政工工作人员通过内网工作平台高效便捷开展工作，党员通过手机app随时随地获取图文并茂、动态灵活的公司信息及所需内容。“互联网+”党建创新平台体系达到了真正服务于政工工作和党员政治生活、学习教育及表率作用发挥，尤其是多方位满足了党员的个性化需求，让党建更接地气，更有生气！

（三）高效便捷，培育分享、创新、协同的新精神。“互联网+党建”新模式，将党建工作与服务党员、服务员工紧紧地结合起来，开通服务功能时时了解动态，开通留言功能听取民意；开通在线学习功能，为青年党员创造学习机会。通过党委与支部、支部与党员、党委与党员之间信息的无障碍传递，最终实现网上生态平台的正向溢出效应，为思想政治工作不断筑牢坚实的基础。未来，随着信息化的普及升级，公司党委将积极推行党员发展网上公示、党员网上谈心谈话、党员网上评议、党员组织关系网上转接等，全面提升党员政治生活新体验。这是党内自身建设与适应时代发展需求的工作定位新思考，更是服务党员群体建设和个性引导的绝佳机会。随着青年党员逐渐成为党员群体的中坚，互联网精神也将烙印于他们成长的每个细节。

（四）共享互动，迈入跨越创新的党员队伍建设新时代。“我有话说”及“投票问卷”等功能为员工参与公司民主管理提供了新途径，开辟了新窗口。“活动报名”等功能让每一名党员都能第一时间参与党组织活动的策划、组织、报名和参加，极大的提升了组织的凝聚力和向心力。共产党员代表了中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向，作为中流砥柱引导着时代发展的方向，而互联网技术的普及应用将不断提高党员服务自我、服务他人的能力，同时在去中心化的演进整合中形成跨界思维，形成创新的领导思维，在不断的改革实践中始终带领群众走在时代的最前端。

【篇五】

走进x市x区街道社区，眼前的场景让人震撼：悬挂在社区的党旗鲜艳夺目，服务大厅秩序井然，“党员示范岗”标牌醒目，工作环境整洁温馨……这里的党建活动有声有色，整个社区俨然是一个大家庭。

近年来，x区以党建工作为引领，以街道社区为中心，着力打造服务群众的“六个家园”，实现了城市基层党建和社会治理“双推进”。

推行“一站式”服务。社区党员推行干部轮班值班制、办事公开制和限时办结制的“一站式服务”，让群众找得到人、办得成事、事办得舒心。如：官坝社区的“五项制度”、西街社区的“五项承诺”、崇义社区的“阳光服务”、文渊社区居民预约服务，使社区服务工作优质高效、方便快捷，实现了服务群众无空白、不间断，有效解决了服务群众“最后一公里”的问题。

实行网格化管理。社区居民小组建立党建责任区、民情服务区，消除工作盲点。网格管理员、楼栋长、巷道长做到“民情五知”，即：知家庭住址、知人口情况、知经济收入、知个人特长、知社会关系，对服务对象做到底数清、情况明，建立了组不漏户、户不漏人的区域网格化管理，有针对性地提供服务，实现了结对帮扶全覆盖。

做到精细化服务。坚持群众问题无小事，注重细节，提供全方位、人性化服务，帮群众所需、解群众之困、办利民之事，做群众的贴心人。如：公园社区工作人员的“民情记录本”，从“记”到“办”拉近了社区干部与群众的距离；崇义社区采取社企联合的方式，成立了“诚信企业家政服务中心”，利用“崔嬢嬢热线”平台，为居民提供各类家政服务，使居民足不出户就享受到便捷、贴心的服务。

困难群体、残疾人、孤寡老人，留守儿童、吸毒人员、艾滋病患者、两劳人员等特殊人群，是社区党组织重点关注和服务的对象，也是社区和谐稳定的关键。

帮群众之困。一名党员负责帮扶一户或多户贫困群众，形成“1+n”挂钩扶贫帮困模式。如：公园社区联系驻区单位、在职党员共同承担“一名党员联系3户贫困户或下岗困难职工”，深入贫困群众家中弄清产生贫困的原因，有针对性地采取帮扶措施。

分群众之忧。社区党员用实际行动关爱困难居民，帮助他们解决学习和生活中遇到的困难，传递党的温暖。如：公园路社区开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，为贫困大学生李豪筹集到6000元学费，挂钩帮扶使其顺利完成学业。崇义社区辖区内有3位孤寡老人，党支部多方协调，为70多岁的汤正平和刘文银解决户口问题，并送入x区敬老院，让他们安享晚年；李寿仙不愿进敬老院，党支部安排党员轮流照顾，直到81岁逝世后送到殡仪馆火化，社区工作人员甘当孝男孝女，为其送终。海楼路社区看望慰问“滇东北大市场”的残疾人、重症病患者和孕妇，让这些流动人员感受到异乡党组织的温暖；为农民工卯飞彦讨回拖欠的半月工资750元……

释群众之惑。针对特殊群体的自卑心理，帮扶党员就用真心、用爱心解开他们思想上的疙瘩，帮助他们重新树立起生活的信心。如：文渊社区实施“五个一、五消除”活动，即：敲一扇门、吃一顿饭，消除艾滋病患者心理阴影；坐一条凳，听听唠叨，消除空巢老人的寂寞；牵一只手，传递亲情，消除留守儿童的孤独；捐一块钱，让社会边缘群体重新点燃生活的希望，消除不稳定因素；盖一颗章，减少底层人群办事的困难，消除对立情绪。积极开展“社区回家”活动，在“两劳”人员释放、吸毒人员回家和艾滋病患者出院时，社区党组织主动与其家属联系沟通，组织居民代表把3类特殊人员第一时间接到社区，开展关爱谈心活动，消除受歧视的心理阴影，解思想之惑。珠泉社区针对妇女有难言之隐，开设了“姐妹谈心屋”，同受家暴的妇女交心谈心，疏解心理压力，使社区成为妇女的“爱心港湾”。

解群众之难。积极联系x区人力资源办和街道办事处，组织下岗人员和特殊群体进行技能培训，引导他们参加各类“招聘会”，帮助他们找到合适的工作，解除生活的后顾之忧。如环北社区开展“活出自信、展现美丽”助残主体活动，组织残疾人自创工艺品、木雕、绣品、剪纸等作品展，为残疾人搭建创业平台。

办利民之事。社区党组织利用节假日开展丰富多彩的活动，让困难群众找到家的温暖，体会“亲人”般的关怀。“三八节”，组织社区妇女开展“妇女之声”畅谈活动，有效缓解妇女的心理压力；“清明节”，组织社区困难家庭儿童、下岗妇女和空巢老人到烈士陵园缅怀革命先烈，激发他们爱祖国、爱社区、爱生活的热情；以“中秋佳节一家亲”和“九九重阳节、浓浓敬老情”为主题，为社区60岁以上的空巢老人、困难家庭老人、留守儿童送上中秋月饼、水果、重阳糕等，让困难群众感受社区大家庭的温暖。

社区居民的健康主要集中在老人、儿童和妇女这三类人群，社区党组织抓住重点人群，有序服务社区群众健康。

建立“健康台账”。社区党支部引导广大社区干部，深入社区居民家中调查，摸清辖区内老年人的发病情况、育龄妇女的健康状况，建立社区群众“健康台账”，为开展健康帮扶打下坚实基础。

抓好宣传培训。积极倡导居民健康生活方式，向老年人发放慢性病预防手册，向年轻夫妇发放优生优育健康资料，利用社区宣传橱窗宣传健康知识，到公共场合宣传“预防艾滋病”，开展老年人健康、生殖健康和优生优育等知识讲座。

搭建健康服务平台。开展孕前优生健康检查，为育龄妇女做好医学监护。如崇义社区邀请x市第一人民医院医生举行“加强流动人口服务管理，促进公共服务均等化”和“健康与你同行”义诊活动，营造出浓厚的送关怀、送健康、送知识、送服务的良好氛围。

强化宣传引导。各社区党组织充分利用图书阅览室面向辖区居民开放，鼓励居民持身份证就可进入学习。充分利用宣传栏、宣传手册、社区党建综合服务平台等载体，向社区群众宣传国家政策法律法规，倡导科学、文明、健康的生活方式。

做好专题讲座。近年来，各社区党组织先后邀请区委宣讲团、党校教师、医生、律师等专家学者为社区党员干部和居民代表作“十八届六中全会”精神、“两学一做”、思想道德建设等专题讲座，引导社区群众关心国家大事，了解国情，提升居民的政治素养和文化素养。

创办社区学校。各社区为留守儿童和外来务工子女成立“青少年儿童之家”。如：崇义社区多方协调，邀请x区知名书画家为社区青少年儿童做辅导，让他们受到传统艺术文化的熏陶。文渊社区针对外来务工人员、流动人员文化水平普遍偏低的状况，成立了女子学校、家长学校、老年科普大学、老年合唱团和老年舞蹈队，全方位、多角度提高群众的文化素质；利用妇女儿童之家为46名青少年儿童开设了暑假学习班，举办暑假趣味运动会。

组织文体活动。用文化共享凝聚居民思想，围绕“文化育民、文化乐民”广泛开展导向性、示范性、普惠性文体活动。如：珠泉社区开展以“关爱女性

健康家园”、“禁毒防艾”、“四城同创”、“低碳生活”等为主题的文艺演出活动，社区文艺宣传队26人自编自演，用通俗易懂、朗朗上口的语言，以小品、相声、快板等群众喜闻乐见的形式，紧扣活动主题，及时宣传党和政府的各项方针政策，很受群众欢迎；崇义社区开展羽毛球、篮球比赛活动，共9支队伍参赛，营造了社区群众团结友爱的良好氛围。

开展“道德模范”评选。社区每年召开居民代表大会，评选出年度“好婆婆”、“好媳妇”、“好邻居”等“道德模范”，并请他们介绍自己的模范做法，用身边人、身边事教育感染社区群众，发挥了“榜样”传递正能量的功能。

群众同参与。“社区是我家、和谐靠大家”，和谐来源于社区的稳定和居民的平安。各社区党组织引导居民积极参与群防群治。如：西街社区通过“进百家门、串百家店、知百家情”的民意调查，把每月10日定为“征求居民意见日”，畅通诉求渠道，调动居民参与和谐社区建设的积极性。

资源同整合。加强各职能部门之间的通力合作，齐抓共管，按照“工作联勤、矛盾联调、问题联治、治安联防、平安联创、群众联管”的“六联”机制开展工作。如：西街社区建立“555”工作日长效机制，每月5日、15日、25日，邀请司法、公安、法院等部门工作人员到社区开展法律咨询、矛盾纠纷调解等活动。

安全同落实。各社区党组织广泛开展安全进社区活动，发放宣传手册，增强居民的安全意识。如：公园路社区每年春季和冬季同驻区13家单位签订安全责任书，每月对单位和商铺进行抽查，及时把安全隐患消灭在萌芽状态。评选“平安家庭户”，激发广大家庭参与“平安家庭”创建积极性，以家庭的平安，促进社区平安。

矛盾同化解。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，坚持抓早、抓小、抓苗头，早发现、早处置、早解决，把各类矛盾化解在萌芽状态。社区工作人员配合网格管理员深入辖区认真排查，筛选出重点人群，把好“排查关”；重点关注特殊人群的思想动态、言行举止，把好“源头关”。发现苗头，用细心、诚心、耐心做好思想工作，对确有问题的协调相关部门帮助解决。

在社区党组织的引领下，社区党员无私无畏、默默奉献，为社区服务型党组织建设增光添彩。对身体有病、生活有困难的党员同志，社区党组织和党员始终坚持“不抛弃、不忘记、常关心”，嘘寒问暖、帮困解难，让党员感受到组织的温暖。珠泉社区老党员刘启华生病期间，社区党组织去看望过3次，令他感动不已。病愈后，他把社区当成自己的家，发现“党费日”有未按时交纳党费的党员，就主动上门了解情况帮助做通思想工作。环北社区带领“青少年志愿服务队”经常为困难老党员服务。公园路社区党组织在“端午节”时，为73岁的老党员罗清云送上了包子、粽子和红糖等节日礼物，让他过上温馨的节日。水平社区每年为每位老党员送上300元慰问金，在党员病故后，带领班子成员前去吊唁，并送上1000元抚慰金，让家属感受到党员比普通群众多了一份党组织的关心、温暖，从而激发向党组织靠拢的愿望。