党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到�， 以下是为大家整理的关于国企党建质量年落实情况3篇 , 供大家参考选择。
国企党建质量年落实情况3篇
【篇一】国企党建质量年落实情况
20XX年基层党建重点任务落实情况汇报
市委组织部：
自中央关于基层党建重点任务推进会以来，我县按照省、市的有关部署，立足工作实际，把握工作重点，落实工作责任，夯实基层基础，统筹安排推进，使我县基层党建重点工作任务有创新、有发展、有成效。现将我县基层党建重点任务落实情况的汇报如下：
一、全县基层党组织和党员基本情况
全县现有基层党组织1041个，其中党委45个，党总支80个，党支部927个。146个建制村中有党组织286个，其中：党委1个，党总支44个，党支部241个（包括农民专业合作组织党支部69个）；云山、恒丰、永丰、八角岭四个农垦企业下属分场党支部41个；社区党组织33个（包括村改社区党组织4个）；非公企业党组织68个；社会团体党组织2个。党员16506名，其中正式党员16246名，占98.42%；女党员2610名，占15.81%；35岁以下党员2384名，占14.43%；60岁以上党员6188名，占37.49%；行政村党员6572名，占39.82%；非公企业党员310名，占1.89%；社会组织党员36名，占0.22%。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）树立“三种意识”，党建重点工作有新提升
坚持抓思想强意识，将党建重点工作任务作为重中之重“龙头工程”来抓，不断压实党建工作责任，提升党建工作水平，确保党建重点工作任务严管严抓、常管常抓，长抓不懈。
1、树立“抓党建是最大政绩”的意识。县委高度重视党建工作，县委常委会多次专题研究党建工作，县委书记应炯同志就我县抓好党建工作多次进行调研部署；县委书记、县委常委和县级党员领导干部带头深入机关、农村、社区、企业党组织调研基层党建工作57次。全县各级党组织及负责人真抓真管、亲力亲为，对党建各项重点任务层层部署动员，将“抓党建是最大的政绩”意识入脑入心，强化“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，履行好党建工作第一责任人的职责。
2、树立“抓落实是最大能力”的意识。“为政之道，重在落实”。全县19个乡（镇、场、企业集团）党委和927个党支部都明确了一名分管党
党员1人，被责令辞去代表职务的党员12人，被暂停执行代表职务的党员3人；县政协委员中党员违纪违法的1人，且被撤销委员资格。除上述人员之外，其它党员中，受到刑事责任追究的有27人，其中受到到党纪处分5人（其中，因涉及“黄赌毒”等案件受到行政处罚的党员23人，且受到党纪处分）。
3、做好“两新”组织排查，确保“两个覆盖”。我县通过“三查六清”、建立两个台账、依托三个基本，集中组建“两新”党组织，确保全县非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”攻坚计划全面完成。一是三查六清。各地各部门开展自查，云山经济开发区、市场监督管理局、县非公党工委、社会组织党工委和各乡镇等有关部门开展调查，县委组织部进行审查；做到“六个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、建立党组织情况清、未建党组织原因清。二是建立两个台账。建立非公有制经济组织党建工作台账和社会组织党建工作台账，由各级主管部门和各乡镇建立分级台账，县委组织部建立全县总台账，动态管理。三是依托三个基本，即依托排查这个基本，依托园区这个基本，依托区域兜底这个基本，按照属地和行业隶属关系的原则进行管理。四是集中组建“两新”组织党组织。经排查，基本掌握了全县“两新”组织党建工作底数，全县非公企业1379家，纳入党建基数的472个，已建立党组织的24个；社会组织的91家，纳入党建基数的19个，已建立党组织的6个。下步，我们将在园区综合党委下设若干党支部（从第一党支部到第N党支部依次命名），原则上按照“一管五”（1个党支部覆盖5家非公有制经济组织或社会组织）的标准，将所有不具备单独组建条件的非公有制经济组织和社会组织纳入党支部管理。对于园区外的非公企业和个体工商户和社会组织，按照“分级负责、条块结合、区域兜底”要求，组建成立若干党支部。
（三）突出“四个重点”，党建重点工作有新成效
抓重点促全面，把推进基层党建重点任务与与完成中心工作紧密结合起来，统筹安排，借力推动，相互促进。
1、突出“查”，从严抓实党费收缴重点工作。根据中央、省、市有关党费收缴工作专项检查部署，我县采取严查严管、细查细讲和双引双促的方法，确保党费收缴工作专项检查有序开展。一是严查严管。从8月8日至8月11日，全县对“两学一做”学习教育推进情况和基层党建工作进行督查，其中将党费收缴工作作为党建重点内容，认真核对党费缴纳基数。二是细查细讲。在专项检查过程中，遇到来电来访咨询相关事宜时，耐心细致地做好解释沟通工作，防止负面苗头性问题复杂扩大化。三是双引双促。结合今年“两学一做”教育活动，将党费收缴工作专项检查内容纳入到党课中，传达到支部的每个党员，引导党员自觉交纳党费；将党员交纳党费情况作为党员民主评议、先锋创绩、年度考核等内容，对党员日常情况进行登记，对不交纳党费及交纳党费不足额、不及时的党员，由所在党支部安排专人进行帮教，切实增强广大党员交纳党费的自觉性和主动性。截止20XX年8月31日，共收到补交党费4070.8元。下步，我县将根据上级文件精神，督促各基层党组织在10月底前完成补交工作。
2、突出“准”，从严抓实抓党建促脱贫重点工作。我以建强组织引领脱贫，以产业党建助力脱贫，以精准用人服务脱贫，走出一条符合**县情、切合**实际的党建+精准扶贫新模式，确保打赢脱贫攻坚战。一是建强组织引领脱贫。注重从党组织基础抓起，重点整顿贫困村和软弱涣散村党组织，选派大学毕业生充实到村两委班子，利用县委党校、党员干部革命传统教育基地，对贫困村党员干部进行培训，通过“两学一做”学习教育，培养“做给群众看、带着群众干”的合格党员。同时，加快基层组织保障建设，落实村干部指定权责立规范、收入有保障、干好有希望、退后有所养的“一定三有”政策，落实村“两委”干部养老保险待遇，加强村级组织“三经费一场所”投入，每年新建维修改造一批村级活动场所，让农村党员有学习、活动场地，激发村党员干部干事创业活力。目前，已调整配齐贫困村及软弱涣散村党组织书记6名，向4个贫困村、3个软弱涣散村选派了大学毕业生；全县19个贫困村均建立了村级活动场所，成为贫困户脱贫致富的重要窗口。二是精准用人服务脱贫。把选派第一书记作为推进精准脱贫的重要途径，注重把熟悉基层的干部、有农村工作经验的干部、有发展特色产业能力的干部选派到贫困村担任第一书记，为群众选好脱贫致富“领头羊”。为加快村民脱贫步伐，各贫困村第一书记以建强基层组织、为民办事服务、发展农业产业等目标为己任，深入到贫困村摸清贫困底数，分析贫困原因，逐村逐户制定扶贫计划，稳步推进脱贫攻坚行动。今年以来，19个下派第一书记帮贫困村健全各项制度59项，提供产业信息100多条，协调扶贫资金330多万元，为贫困村民解决难题110多个，成为贫困户脱贫的“主心骨”。三是产业党建助力脱贫。我县立足实际，夯实“党旗引领合作社”基础，把党组织活动向农业生产领域延伸，采用“领、带、促、推”等方式，打造一批富民产业，带动一批贫困户脱贫，实现基层党建、精准扶贫和经济发展三者的完美融合。创新扶贫模式，在每个乡镇实施1个产业党建示范点项目、1个村级组织建设示范点项目及*个其他项目，推行农村党建项目“1+1+*”模式，整合乡镇及各涉农部门资金，每年整合300多万元帮贫困村发展产业，打造了马口镇林丰村猕猴桃种植专业合作社、九合乡光明村蔬菜种植基地等农业特色产业基地，构建了“山区一片果、沿路一笼禽、湖区一口塘”的产业扶贫特色，成为带领贫困户脱贫的“引擎”。目前，全县已组建了农村产业党组织69个，全县19个贫困村形成了以水蜜桃、葡萄等为主的村级产业，辐射带动1.2万户群众走上致富路。
3、突出“学”，从严抓实党员教育管理重点工作。我县以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以强化机关党组织书记选配和教育培训为手段，以落实机关党组书记“一岗双责”为保障，抓严抓实领导机关党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。全县246个机关党组织和522个机关党小组全部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论，同时及时召开专题会议，对习总书记“七一”重要讲话精神进行研究讨论、思考学习。截止目前，经过梳理汇总，全县机关事业单位党员查找问题657条，同时，坚持边查边改、立行立改，建立了问题整改台账，明确整改时限和整改措施，实施消号管理，目前已经整改516条。二是落实“三会一课”等组织生活制度情况。全县246个机关党组织严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、党小组会、党员大会，机关党员领导干部共上党课393次，开展了党费专项检查，下发了专门文件，各机关党组织和党员都认真开展了党费缴纳自查工作。同时，注重从完善机制和抓实制度入手，把机关党员教育管理工作做实、抓牢。三是机关党组织书记选配和教育培训情况。着力实施全县机关党组织书记培训工程。今年以来，我县以会代训形式开展机关党组织书记培训2次，各地各单位党组织开展培训20余期，累积培训机关党组织书记452人次，做到全县246个机关党组织书记全覆盖。四是落实机关党组织书记“一岗双责”情况。全面落实机关党组织书记“一岗双责”制度，切实从严治党，从廉为政。建立机关党组织书记抓基层党建工作责任清单，建立问题整改台账，20XX年，全县共梳理和整改党建工作中存在的问题17个，各地各单位梳理和整改。
【篇二】国企党建质量年落实情况
2018年基层党建重点任务落实情况总结汇报
这次会议是自治区党委同意召开的，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和中组部落实基层党建重点任务推进会议精神，总结交流情况，分析研究问题，进一步调度推进基层党建7项重点任务落实。
中央对以“两学一做”学习教育为契机，推动解决党员队伍和基层党建工作中存在的突出问题高度重视，今年2月以来，习近平总书记多次作出重要批示，强调要通过学习教育，进一步落实党建工作各项任务，进一步提高干部队伍素质，解决好一些社会组织中有党员无党组织、党建工作薄弱的问题，解决好一些单位存在的党费缴纳不规范问题，解决好中央和国家机关党员教育存在的“灯下黑”问题。按照总书记重要指示精神，中组部明确提出集中排查党员组织关系等7项重点任务，逐项作出安排部署。7月份，刘云山、赵乐际在部分省区和部门“两学一做”学习教育工作座谈会上，专门对抓好7项重点任务落实作出强调、提出要求。8月下旬，中组部召开落实基层党建重点任务推进会议，对7项重点任务进行再部署、再推进，充分体现了中央对抓好7项重点任务、解决存在突出问题的坚定信心和决心。自治区党委认真贯彻中央部署要求，常委会进行专题研究，李纪恒书记对认真抓好7项重点任务落实提出明确要求;自治区党委组织部及时下发文件、召开专题会议进行研究部署，并派出15个调研组进行专项督查，逐级压实责任，层层传导压力，扎实推进7项重点任务落实。
从调研督查掌握情况看，7项重点任务总体进展顺利，取得了阶段性成效。一是各级党委(党组)高度重视，加强统筹谋划，及时调度推进，强化督查指导，有力推动了各项工作扎实有序开展。二是深入开展排查清理，普遍以支部为单位逐项进行排查盘点，对人头、核信息、建台账，基本做到了底数清、情况明、问题准。三是坚持边查边改立行立改，紧紧盯住薄弱环节和突出问题，一项一项把脉问诊，分别制定整改措施，一些长期存在的问题正在逐步得到解决。四是建章立制规范管理，着眼于补齐短板、规范管理，健全相关制度，强化制度执行，各级党组织和党员干部的规矩意识和纪律观念进一步增强。同时，我们也要清醒看到，工作中还存在一些不容忽视的问题，有的存在畏难情绪，工作推进力度不大;有的工作标准不高，存在形式主义倾向;有的力量摆布不合理、工作进展不平衡。对这些问题，一定要采取有效措施，认真研究解决。下面，我就进一步抓好7项重点任务落实，讲几点意见。
一、进一步增强抓实抓好基层党建7项重点任务的责任感紧迫感
抓实抓好基层党建7项重点任务，既是以制度规定为依据，落实基层党组织建设和党员教育管理基本的、起码的工作要求，又是以制度规定为驱动，实现基层党建常抓不懈、长管长严的有效路径。各级党组织要充分认识抓好7项重点任务的重要意义，切实把7项重点任务牢牢抓在手上。
从贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作重要论述看，党的十八大以来，习近平总书记多次对基层党建工作作出重要指示，强调要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒;强调要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬;强调要加强党的各级组织建设，强化基层党组织整体功能。这些重要论述开创了基层党建理论和实践的新境界，为加强和改进新形势下基层党建工作提供了重要遵循。7项重点任务，着眼落实基本制度、补齐工作短板，注重落细落小落实，是贯彻落实总书记关于基层党建工作新思想新要求的实际举措，对于推动基层党建全面进步全面过硬具有重要牵引作用。
从扎实推进“两学一做”学习教育深入开展看，中央明确要求，深化“两学一做”学习教育，要坚持把解决问题贯穿始终。对于党员干部需要解决的突出问题，中央学习教育《方案》提出了“五个着力解决”的具体要求，中组部学习教育《具体方案》对全体党员和县处级以上领导干部分别提出了需要重点解决的问题。认真分析这些问题，既有党员自身的原因，也与党组织教育管理不够紧密相关。落实好7项重点任务，就能有效推动解决基层党建和党员队伍中存在的问题，确保学习教育真正取得实效，确保基层党建真正抓在日常、严在经常。
从推动全面从严治党向基层延伸看，全面从严治党的基础在全面，党的执政根基和力量源泉在基层。只有基层党组织坚强有力，党员都能发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。7项重点任务，涉及党员教育管理、党的组织生活、党组织和党员作用发挥等多个方面，要害在严，落脚在支部、在党员。从7项重点任务切入，在基层党建中落实全面从严治党要求就有了抓手，就能带动基层党建各个方面的工作严起来、紧起来、硬起来，从而推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，更好地保持党的先进性和纯洁性。
二、进一步推进党员组织关系集中排查
这项工作自今年年初部署以来，已经基本完成对失联党员的登记造册和初步处理，可以说取得了阶段性成效，目前还存在两个问题：一个是，还有相当数量的失联党员没有找到;另一个是，在取得联系的党员中，有不少仅仅是“连上线”，还谈不上纳入有效管理。考虑到实际进度、查找难度等因素，中组部将这项工作的时限延后到今年年底完成。下一步要重点做好3个方面工作。
一是要持续深入查找联系。按照应查尽查、全员覆盖的要求，对尚未取得联系的失联党员、组织关系转出后没有落地的“口袋”党员，各级党组织要区分不同情形，采取有针对性的措施，想方设法查找联系。特别是各级组织部门要主动把责任担起来，积极协调公安、人社、民政、卫生计生、工商税务、房产登记等部门，通过以业查人、以房查人以及依序查找、组合查找等做法，最大限度减少无法取得联系的党员数量。比如，对流动性强的党员，优先查询社保信息;自缴保险党员和外出务工农村牧区党员，优先查询医保、农保登记信息;居住地变更的党员，组合查询房管或公安信息;私营业主党员，组合查询工商登记信息和税务年检、纳税信息。要树立“一盘棋”思想，各地各单位组织部门之间、基层党委之间要加强协作，对来电来函查询党员相关信息或组织关系接转情况的，都要积极配合、支持协助。
二是要从严从实管理处置。对取得联系的党员，要逐一分析其失联原因，了解失联期间表现和本人态度，对应当纳入党组织管理的，采取相应措施。比如，需要转出组织关系的，组织关系介绍信逾期的，出国(境)留学或从事劳务的，以及出国(境)定居的，等等，要按照党章和党内有关规定，办理相关手续。对取得联系、应当作出组织处置的，要按照中组部《关于做好处置不合格党员工作的通知》要求，区分不同情形，分别给予限期改正、劝退或劝而不退除名、自行脱党除名等处置。对提出退党的，按照党章规定作出处理。对违反规定吸收入党的，以及无法认定党员身份的，不予承认党员资格。
三是要健全完善党员档案。以这次集中排查为契机，同步采集党员身份信息、流动信息和受奖励处置信息，对党员档案材料不规范不齐全的进行鉴别、完善和补充，进一步完善党员基本信息，规范党员档案管理，防止党员再次失联以及产生新的失联党员的现象。
三、进一步推进党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理
截至目前，各地各单位排查工作已经基本结束，正在对相关人员身份信息进行甄别核实。排查工作总的看进展有序，但也存在一些需要注意的问题。比如，有的地区相关部门之间协调配合不够，一些信息沟通不及时、掌握不全面;有的对排查出来的对象，抱着拖一拖、放一放的态度，没有及时提出处理意见。这项工作政治性、政策性很强，涉及面广，情况复杂，各地各单位要按照中组部《通知》规定的对象、范围和步骤、程序，严肃认真地抓好落实，确保11月中旬前全部完成。
一是要分类梳理、甄别审查。对于党代表、人大代表和政协委员中的党员，要在初步排查的基础上，进一步做好甄别核实工作;对于2013年以来受到过刑事责任追究，或因涉及“黄赌毒”等案件受到过行政处罚的党员，要按照党组织隶属关系和干部管理权限，由同级党委组织部门牵头，会同纪检、人大、政协、司法机关逐一比对、综合会审，甄别核实身份等情况，及时提出处理意见。
二是要完善机制、协调联动。各级要把这项工作纳入党代会代表和党员日常管理内容，建立由组织部门牵头，纪检、人大、政协和检察、审判机关，公安、司法等部门共同参与的联席会议，实现资源共享、信息互通，做到发现问题第一时间通报、疑难问题综合会商、发现一起处理一起，防止出现新的积压。
三是要依规依纪、按时处理。对排查出的党代会代表、人大代表中的党员、政协委员中的党员、受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员等5类对象，要区别具体的事实、性质和情节，依规依纪作出处理。特别是对于本届任期内的党代会代表，人大代表和政协委员中的党员，凡是属于排查对象的，都要逐一进行清查处理。
四、进一步推进基层党组织按期换届检查工作
从前段各地各单位开展检查的情况看，除农村牧区、社区外，基层党组织未按期换届主要集中在企业、高校、机关等领域，反映出一些地区和单位执行党章党规的意识不强，没有从严格党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的高度，来认识和落实这项基本制度。这次专项检查，就是要通过集中查找和整改，把基层党组织按期换届的工作制度坚持好、落实好。下一步，要重点做好3个方面工作。
一是要抓紧开展业务培训。以盟市、旗县为单位，尽快对未按期换届的基层党组织负责人进行1次专题培训，重点学习党章、基层党组织选举工作暂行条例和相关政策规定，帮助他们熟悉和掌握基层党组织任期规定、换届流程、选举办法等基本知识，确保换届工作规范有序进行。
二是要切实加快整改进度。坚持统筹安排、分级负责、先易后难，对具备条件的抓紧作出换届安排，按照规范流程指导做好换届工作。对存在党组织软弱涣散、没有合适书记人选、达不到换届选举规定人数等情况的，要有针对性地做好相关工作，该整顿的先整顿，该选配书记的抓紧选配，该调整组织设置的及时调整，把准备工作做充分后，再组织开展换届工作。
三是要健全完善相关制度。各级党组织要以这次专项检查为契机，建立健全基层党组织按期换届提醒、延期换届请示报告、上级党组织到会指导等相关工作制度，使基层党组织任期制度、换届选举制度真正规范起来、严格起来。
五、进一步推进党费收缴工作专项检查
这项工作总体上进展平稳有序，但调研中也发现，有的对党员的思想引导做得不够，具体操作存在简单化倾向;有的在政策把握上还不够准确，执行中有一刀切的问题，等等。党费收缴工作专项检查涉及每个支部、每名党员，既要严格执行规定，又要讲究方式方法，把工作做细做实。
一是要严格执行政策。这次专项检查，主要依据是中组部2008年印发的《党费收缴使用管理规定》、中组部组织局2009年编印的《党费工作手册》、中组部办公厅今年5月下发的《关于机关事业单位在职党员工资中扣缴的养老保险费、职业年金不列入党员交纳党费的计算基数的通知》和今年7月中组部《组工通讯》刊发的答复意见。对这些政策规定，各地各单位特别是基层党组织一定要熟练掌握、准确把握、遵照执行，决不能出现偏差。对超出政策范围的情形，把握不准的要及时向上级党组织请示。
二是要强化思想教育。开展这次专项检查，根本目的在于教育党员增强党性观念。要坚持把思想政治工作贯穿始终，在组织党员补交党费的同时，做到“三个讲清楚”，即讲清楚交纳党费是党员对党组织应尽的义务、是关心党的事业的表现，讲清楚自觉、按时、足额交纳党费是做合格党员的起码条件，讲清楚交纳党费的具体政策依据和相关规定，引导党员消除模糊认识，使补交党费的过程成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程。
三是要加强制度建设。对专项检查中反映出的问题，要从党组织自身工作上找原因，从制度机制上补漏洞，健全党费交纳登记、公示等制度，探索把交纳党费列入固定党日活动内容、列为民主评议党员内容等做法，确保党费收得足、用得好、管得严，切实把党费工作应有的教育功能、管理功能发挥出来。需要强调的是，在专项检查中一定要做好舆情监控，防止负面炒作。各类网站和报刊一律不得报道专项检查工作，有关情况和数据一律不得向社会公布，更不能上互联网，确保这项工作平稳顺利完成。
六、进一步推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”
抓好党的组织覆盖和工作覆盖，是非公企业和社会组织党建的一项基础性、经常性工作。按照中组部要求，自治区部署开展了集中推进“两个覆盖”专项行动，明确提出9月中旬前完成排查摸底、建立台账，力争到今年年底，使全区非公有制企业和社会组织党组织覆盖率大幅提升，确保符合建立党组织条件的应建必建，确保没有建立党组织的实现党的工作全覆盖，确保非公有制企业职工50人以上的有党员、100以上的有党组织，确保自治区级以上社会团体和从业人员30人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织有党的组织。
一是要突出抓好重点区域重点行业。对工业园区、商务楼宇、商业街区、专业市场等重点区域，要在抓早、抓小、抓难上下功夫。抓早，就是对新设立企业，要同步采集信息，同步谋划推动组建党组织;对没有党员或党员少的，可通过园区人才服务中心、网上服务平台等为企业推荐党员职工，通过倾斜计划加大党员发展力度，通过先行建立工会、共青团等群团组织，为建立党组织创造条件。抓小，就是对分散的小微企业、个体工商户等，可采取片区联建、同业共建、龙头企业带建等实现组织覆盖，也可依托党建工作指导站、党群活动服务中心，把零散党员纳入党组织管理。抓难，就是对那些具备条件、但由于种种原因一直没有建立党组织的外商投资、互联网和文化创意等企业，通过领导挂点联系、党建工作指导员上门孵化等方式，有针对性地做好工作，一家一家地突破。特别是要认真落实盟市、旗县党委领导班子成员和人大政府政协党员领导班子成员每人联系1个非公企业和1个社会组织制度，一对一指导推动“两个覆盖”工作。对民办学校、民办医院和律师、会计师、税务师事务所等重点行业，要坚持“谁登记谁组建、谁主管谁负责”的原则，认真落实“三同步”要求，在社会组织登记、年检和评估时，同步推进“两个覆盖”。
二是要切实提升覆盖质量。按照便于党组织开展活动、有利于党员发挥作用的原则，优化组织设置，覆盖单位过多的要划小组建单元，能单独组建的尽量单独组建。要做好后续巩固工作，明确隶属关系，加强党支部书记培训和业务指导，提供必要的经费、场所等保障，指导推动党组织严格落实“三会一课”等基本制度，紧紧围绕促进生产经营发展、凝聚服务群众开展活动，不能为了提升覆盖率、扩大覆盖面而忽视党组织组建的质量，不能只建不管，看似党组织建起来了，实则没有开展活动。
三是要动态跟进抓好覆盖。抓好“两个覆盖”不能满足于一次性的排查摸底，也不能单纯依靠一个时间段的集中攻坚。对新设立的要及时跟进、做好工作;对停业、注销的，要协调相关部门，及时掌握情况，相应做好党组织撤销、设置调整和党员组织关系转接等工作，防止出现“空壳”党组织、党员失去管理甚至失去联系的现象。需要强调的是，各地要抓紧理顺非公企业和社会组织党建工作领导体制，健全工作机构，配齐配强力量，确保有人抓、有人管、有人负责。
七、进一步推进抓党建促脱贫攻坚工作
全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会后，自治区研究制定了《关于抓党建促脱贫攻坚的指导意见》、《调整不适宜脱贫攻坚工作的领导干部实施细则(试行)》，召开了全区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会。各地各单位要认真贯彻落实中央和自治区党委部署要求，推动抓党建促脱贫攻坚工作深入开展、见到实效。
一是要抓好贫困地区干部队伍建设。一方面，要紧紧抓住今明两年集中换届契机，选优配强贫困地区领导班子和领导干部;另一方面，要严格执行脱贫攻坚期内保持贫困县乡党政正职稳定的要求，把不脱贫不调整、不摘帽不调离作为一条严肃的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行到位。
二是要加强贫困地区基层党组织建设。今年9月底前，要以旗县为单位，对贫困嘎查村党组织书记逐一分析研判，不合适、不胜任的予以调整。要分类分批对新任苏木乡镇党委书记、组织委员和新进领导班子成员进行培训，对贫困嘎查村党组织书记、主任进行集中轮训，不断提升推动脱贫攻坚的能力水平。要推动广大党员在脱贫攻坚中当先锋作贡献，通过项目、资金、技术等支持措施，使每个有劳动能力的党员至少有1个脱贫致富项目、每个贫困嘎查村至少培养1名党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。
三是要发挥好驻村干部和第一书记作用。旗县委组织部和苏木乡镇党委要加强对驻村干部和第一书记的管理和考核，确保他们每月有足够时间在村工作，履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。派出单位要真正当好后盾，落实好责任、项目、资金“三个捆绑”要求，把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。同时，要加大选派优秀干部到贫困地区挂职力度，带动更多的技术、人才、项目、信息向贫困地区集中。最近，中组部、财政部专门就加强村级组织运转经费保障联合发出《通知》，各地要在不折不扣、及时足额落实好各项经费保障的基础上，认真研究建立新的激励政策和保障制度，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
八、进一步推进领导机关党员干部学习教育
抓严抓实机关党员干部教育，既是开展“两学一做”学习教育的基本任务，也是机关党建走前头、作表率的必然要求。习近平总书记关于解决中央和国家机关党员教育“灯下黑”的重要批示，一针见血地指出了机关党建工作中存在的突出问题。应当看到，“灯下黑”问题在全区各级机关不同程度地存在，要采取专项整治的办法推动解决。
一是要严格落实党员日常教育管理制度。各级机关要从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度以及自治区“六个一”经常性学习教育机制，不断创新支部活动的载体和方式，使党内政治生活、党的组织生活在机关更加严肃和规范。需要指出的是，领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活，是“两学一做”学习教育的要求，也是一项制度性规定，必须形成自觉、长期坚持，为普通党员做好表率，直接有效推动和指导学习教育深入开展。
二是要切实加强督促指导。各级直属机关工委要认真学习研究中央和自治区党委的新精神新部署新要求，有的放矢、精准有效地抓好学习教育。要督促指导各级机关以党支部为单位进行深入排查，对那些长期不重视党建工作、基本制度不落实、党员教育管理宽松软的，建立整改台账，进行重点整治，年底前整改到位。要以机关党建特别是支部工作为主要内容，对各部门单位机关党委负责同志进行集中轮训、对支部书记进行示范培训，指导部门单位对机关党务干部进行全员培训。
三是要注重解决突出问题。各级组织部门要会同本级机关党(工)委，对机关党建工作特别是党员教育的实际情况，进行一次认真的梳理分析，将查找出的问题列入部门单位“两学一做”学习教育整改内容，坚持边学边查边改，推动机关党建各项制度落实，增强党员干部政治素质和党性观念，提振党员干部干事创业精气神，促进各级机关更好服务改革发展、服务基层群众。
九、进一步加强对落实基层党建7项重点任务的组织领导
落实基层党建7项重点任务涉及面广、责任重大、时间紧迫。其中，党员组织关系、违纪违法党员未给予相应处理、基层党组织按期换届、党费收缴4项排查清理工作，以及推进非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动有明确时限要求，今年底或明年初基本完成;抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实领导机关党员干部学习教育这2项任务，也都有阶段性的进度安排。各级党组织要切实摆上重要位置，思想上高度重视、行动上加力推进、措施上务求实效，确保抓出看得见、可检验的预期成效。
一是要扣紧压实责任。各级党委(党组)要切实履行主体责任，对推进落实7项重点任务负全责，每一项都要认真研究，重要节点要专门听取情况汇报。党委(党组)书记要切实履行第一责任，率先垂范、统筹推动，自始至终把责任扛在肩上，不当“甩手掌柜”。各级组织部门要切实履行牵头责任，加强与相关部门的沟通协调，督促落实每项要求，盯住盯紧薄弱环节，确保各项任务全面完成。基层党委要采取“挂图作战”的办法，列出清单、建立台账，完成一个、销号一个。
二是要注重统筹推进。要把推进基层党建7项重点任务与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与贯彻自治区从严治党“1+3”制度体系结合起来，与落实自治区各领域党建工作指导意见结合起来，以学习教育引领和推动解决基层党建工作中存在的突出问题，以完成7项重点任务推动全面从严治党不断向基层延伸、向全体党员拓展。
三是要强化督查考核。坚持基层导向，把督查重点放到一线、放到支部，通过明察、暗访、通报等方式，及时发现解决问题，督促抓好整改落实。要把7项重点任务纳入党建工作述职评议考核，重点述、现场评、从严考，切实把7项重点任务抓紧抓实、抓出成效，确保如期完成任务。
【篇三】国企党建质量年落实情况
责任落实情况
上年度至本年度解决了工作哪些重要问题：
作为公司的法人代表，2015年度在工作方面开展了如下工作容：
第一，制订了本年度的工作计划：
1.2015年度，工作以顺利通过军工资格认证为目标，坚决按照“积极防、突出重点、严格标准、严格管理”的方针，不断加强领导，完善机制，健全制度，加大监督管理。2.确保按照规定和实际需要保证管理经费和专项经费；3委命公司负责人全权组织领导申报认证工作。
第二，定期督促部门开展培训工作，使各部门领导认识明确，认真落实责任制，带领工作领导小组统一思想，认真落实工作责任制。亲自主抓工作责任，分管领导具体抓，经常听取工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，督导领导小组和委员会成员加强了工作的学习，自觉接受监督，模遵守法律、法规和守则。
第三，要求部门加强计算机信息系统安全管理，明确上网审批责任。要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网；其他需要上网的信息，需经过三次审核才能上网（信息来源审核、网络审核、主管领导审核），做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免信息失密事件的发生。
第四，深入开展法制宣传教育，提高全员意识。组织各部门系统学习了《中华人民国法》，坚持全员学法制度，学法容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与》专题片，通过多层次有针对性的开展法制宣传教育，有效的提高了大家的意识，涉密人员的法律法规知识更全面，应用水平更高。
第五，组织开展承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保安全。6月初，督促办公室组织开展承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大。重点做好各部门领导、要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订围。签订协议之前，对有关人员进行教育，确保熟悉承诺容，掌握必要的知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。
第六，落实制度，加强检查，规工作。按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项措施。为把各项职责落实到实处，加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密部门现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。
上年度至本年度抓了哪几项主要工作：
第一、加强领导，统一思想，把工作放在重要位臵上，长抓不懈。 今年以来 ，我公司将工作列入重要的议事日程，确立了“工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为工作的总思路，从组织建设入手，将工作摆在了突出位臵。上半年，我公司领导班子人员调动，根据工作需要我们及时调整了工作领导小组。由单位一把手亲自挂帅担任工作领导小组组长，对工作总负责；由一名副主任直接分管工作，负责指导、协调和督促、检查事务，及时处理工作中的重大问题和失泄密事件；领导小组成员由各部门主管组成，加强了对全体员工的教育力度。
第二、加强教育，完善制度，切实提高意识。认真学习《法》和《法实施办法》，观看警示教育片，切实开展好工作的教育与宣传。及时传达贯彻工作会议精神，按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的教育。通过宣传教育，使全体员工的意识明确提高，政治责任感进一步增强。今年，我们充实完善了《制度》，严肃工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关规定给予批评教育或处分。2014年度，我公司没有发生泄密事件和违反法规的现象。
第三、实事，认真做好工作。1、加强对文件、材料的管理。文件起草、打字、复印、信息系统管理均由专人负责。凡属文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。严禁将文件和材料带出机关，确因工作需要必须随身携带文件、材料外出，经主要领导批准，使用专用文件箱(包) 携带。凡到上级单位参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，办理借阅手续。领导干部工作调动的，办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保文件资料的绝对安全。2、加强计算机信息网络的管理。贯彻落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则，今年下半年我公司对所有的计算机进行逐台检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。计算机安装了隔离卡，将网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。
第四，在积极做好日常工作管理的同时，我公司按照相关要求，给想关部门配备了碎纸机，多方面地支持工作的开展。
保 密 制 度 建 设 情 况
序号 制度名称 文号 生效时间
1 涉密人员管理制度 DCCT 0001-2015 2015年5月4日
2 教育制度 DCCT 0002-2015 2015年5月4日
3 定密和密级变更管理制度 DCCT 0003-2015 2015年5月4日
4 国家秘密载体和密品管理制度 DCCT 0004-2015 2015年5月4日
5 要害部门、部位管理制度 DCCT 0005-2015 2015年5月4日
6 计算机和信息系统管理制度 DCCT 0006-2015 2015年5月4日
7 通信及办公自动化设备管理制度 DCCT 0007-2015 2015年5月4日
8 对外交流和宣传报道管理制度 DCCT 0008-2015 2015年5月4日
9 涉密会议和涉密试验管理制度 DCCT 0009-2015 2015年5月4日
10 协作配套管理制度 DCCT 0010-2015 2015年5月4日
11 涉外活动管理制度 DCCT 0011-2015 2015年5月4日
12 监督检查管理制度 DCCT 0012-2015 2015年5月4日
13 涉密事件报告和查处管理制度 DCCT 0013-2015 2015年5月4日
14 责任考核与奖惩制度 DCCT 0014-2015 2015年5月4日
防护措施落实情况：
根据工作领导小组工作要求，办公室针对实际情况，认真组织落实以下安全防措施
第一 根据工作需求配备足够的工作人员，并对人员进行充分的岗前知识培训、知识测试，并签订责任协议，对在岗的涉密人员每月进行定期监督自查。
第二 划拨工作专项资金，专款专用，购买、安装防护系统，如视频监控设备、手机屏蔽器、红外入侵报警器、主机监控与审计系统等。确保工作物力方面充分全面。
第三 在技术层面高度高度重视工作，严抓涉密计算机及涉密载体的管理工作；明确部门和专人具体负责对涉密计算机进行管理，督促、检查涉密计算机安全工作执行情况。
涉密计算机和信息系统防护和管理情况：
首先，高度重视涉密计算机的管理。在收到工作领导小 组的要求后，我办要求在局网公布，通知到每一位工作人员；明确部门和专人具体负责对涉密计算机进行管理，督促、检查涉密计算机安全工作执行情况。
其次，认真组织落实安全措施。及时在网络上发布有关 安全方面的公告，确定涉密计算机围，提出安全要求；定期或不定期对涉密计算机进行抽查，解决存在的问题，消除隐患。检查容包括：一是涉密计算机是否与互联网断开；二是非涉密计算机是否存有涉密数据；三是涉密计算机是否利用调制解调器与互联网连接；计算机病毒查杀软件是否及时升级和定时查杀。 第三，突击检查涉密计算机使用情况。办公室召开专门会议，布臵涉密计算机检查工作，抽调人员组成检查小组，对全
公司3台涉密计算机安全情况进行检查。在会上，副总经理琳斐指出：办公室是一个要求很高的部门，有很多是涉密资料，计算机使用频率也很高，因此计算机工作至关重要。希望通过此次检查，提高意识，落实防措施。 第四，积极主动对涉密计算机进行自查。公司领导小组对所有工作人员提出安全要求，在日常工作中要对使用的涉密计算机和非涉密计算机进行自查，把安全工作落实到实处，防患于未然。
存储介质管理情况：
公司现有移动存储介质1个，从未外带、外修或转借他人，每次使用均有登记；外来存储介质也从未与涉密计算机连接使用。在存储介质的管理方面，我公司主要做到：
第一 强化管理，健全监督机制。一是根据实际情况，制定严格的移动存储介质管理流程。保证移动存储介质从采购、使用、维护、销毁等各个方面都有可靠的安全保障。二是针对移动存储介质使用者制定全面的监督制度，做到有章可循。例如对现有移动存储介质登记造册，明确使用人员的管理使用职责，做到责任到人；禁止未经登记的移动存储介质存储涉密文件、数据；禁止将移动存储介质转借他人使用；未经技术处理的移动存储介质不得送外修理、擅自销毁。三是对于存储的重要信息要及时进行备份，移动存储介质要定期杀毒，做好重要信息的防丢失和防损坏工作。
第二 加大技术投入，构筑安全的“防火墙”。应进一步加强针对单点设备的安全防力度：一是对移动存储介质进行分级保护。根据不同的需求制定各个实体之间的访问规则，增加密级标识和基于主客体密级标识的访问控制等管理功能。只允许授权用户对加密后的文件和文件夹进行读、写和修改等操作，防止未经授权的用户使用涉密存储介质获取敏感信息。二是不断完善技术的措施。采用芯片加密、USBKEY等加密存储技术，对涉密存储介质、存储的信息进行加密认证，从技术上确保移动存储介质的信息安全。即使设备被窃取，也无法轻易获取加密信息。三是制定有效的移动存储介质防病毒策略。通过组策略禁用自动播放功能、安装自动扫描移动介质的防病毒产品等技术手段，排除病毒隐患。
非涉密信息系统管理情况： 公司有非涉密计算机21台，每台计算机均有明确标识并臵顶责任人管理并登记入台账，对计算机的使用情况进行记录；非涉密计算机从未处理过涉密信息。
采取了哪些管理措施
第一 把安全工作纳入现场工作的议事日程。对参试人员的资格进行审查，认真组织参试人员学习有关规章制度和纪律。大型外场涉密试验，填写《涉密项目外协审批表》接受管理具体防技术上的监督和指导。
第二 在外场试验现场指定专人分管工作。每个系统、每个参试单位，均设员，负责本系统、本单位在试验现场的文件资料管理工作。
第三 大型或密级较高的试验现场实行出入证制度。出入证的 发放、保管有完备的登记手续和管理制度。
第四 加强现场通讯管理，参试人员联系工作、汇报情况时，禁止用普通、电报、传真等传递涉密信息。大型或密级较高的试验现场禁止参试人员携带手机。 第五 使用的涉密载体通过机要邮寄。根据《秘密载体管
理规定》妥善保管试验记录、设备器材。
第六 严格控制试验现场印发的试验工作涉密资料、印刷地点和印刷份数，办理登记手续分发，用后及时收回销毁。
第七 加强试验现场录像、摄像的管理，指定专人负责拍摄。拍摄过的原始素材、照片由主办部门妥善保管，不得随意复制和向外提供。禁止在试验现场使用手机拍照
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