20XX 年国企党建工作责任制施行细那么
第一章
总那么 第一条 为了深化贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建立工会议精神，深化贯彻习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实 XX 公司党组要求，坚持党对企业的指导，落实全面从严治党要求，履行管党治党责任，不断加强和改进 XXXXXXX〔以下简称公司〕党的建立，根据《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《XX 公司党建工作责任制施行细那么〔试行〕》等党内有关法规，结合公司实际，制定本细那么。
其次条 严格落实党建工作责任制，必需坚持党的指导，加强党的建立；坚持党要管党、从严治党、权责统一、失责必究；坚持围绕中心、效劳大局，把进步企业效益、增加企业竞争力、实现国有资产保值增值作为公司各级党组织工作的动身点和落脚点，以公司改革进展成果检验党组织的工作成效和战斗力，为公司做强做优做大供给坚强组织保障。
第三条 建立上级党组织履行指导、指导、和督导责任，公司党委和基层党组织履行主体责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、各级党组织认真施行，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。形成主体明晰、责任明确、指导有力、有机连接、保障到位的党建工作机制。
其次章 责任内容 第四条 公司党委在 XX 公司党组和 XX 市委的指导下，发挥政治核心作用，详细负责公司党的建立，主要职责：
〔一〕保证监视党和国家方针政策、法律法规在公司贯彻执行，落实党中心、国务院国资委和中铝公司党组的重大决策部署。
〔二〕建立完善“三重一大〞决策机制，在决策程序上，明确党委会争辩争辩是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。对设计企业改革进展稳定和职工切身利益的重大问题，组织争辩提出看法建议，并带头推动，实在做到把方向、管大局、保落实。
〔三〕加强班子建立，坚持党的组织生活制度，加强和标准党内政治生活。
〔四〕落实党管干部原那么和党管人才原那么，建立完善适应现代企业制度要求的党管干部和党管人才机制，建立高素养经营管理者队伍。
〔五〕认真落实企业党风廉政建立主体责任，加强各级指导干部作风建立，加强对指导班子和成员履职用权行为的监视。
〔六〕加强公司党组织和党员队伍建立，组织开展公司党内集中训练活动。
〔七〕全心全意依靠职工办企业，指导公司工会、共青团等群众组织，维护企业职工合法权益。
〔八〕落实党管意识形态原那么，加强公司思想政治工作、新闻言论工作、精神文明建立、统一战线工作和企业文化建立，树立报销国家、造福社会、关爱职工、促进和谐的企业形象。
第五条 各基层党组织担当本单位全面从严治党的主体责任，建立健全党建工作责任制，形成党委统一指导、行政主动支持、有关部门详细组织、各级党组织认真施行，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。
第三章
责任履行 第六条 公司党委履行本企业党的建立主体责任，主要包括：
〔一〕全面负责公司党的建立，争辩制定党建工作进展规划，统筹抓好党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立，抓好党的建立工作责任落实检查考核、责任追究等。每年至少召开一次党建工作会议。
〔二〕每月召开一次党委会，争辩贯彻落实党中心、国务院决策部署，贯彻落实中铝公司党组和上级党组织重大决策部署的详细措施；听取党建工作汇报，争辩党建工作重要问题，部署党建重点工作；争辩争辩公司重大问题；不断创新党建工
作，推动体制、机制、制度和工作“四个对接〞，实现党建工作与消费经营深度交融。
〔三〕建立健全公司党的建立制度体系，加强对制度执行情况的监视检查。组织指导公司党内学习训练，加强思想政治建立，创新思想政治工作，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。
〔四〕加强指导班子建立，每年应至少召开一次指导班子民主生活会，用好批判和自我批判武器，增进班子团结。定期开展党委理论学习中心组学习，加强对公司指导干部的训练管理监视，保证上级党组织重要文件、重要会议、重要讲话和指示精神在公司的贯彻落实。
〔五〕加强对选人用人工作的指导和把关，管标准、管程序、管考察、管任用或推举、管监视，保证党委对干部人事工作的指导权和对重要干部的管理权，严格执行国有企业指导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞的选人标准。
〔六〕履行党风廉政建立主体责任，定期召开会议争辩落实党风廉政建立和反腐败工作，加强党风廉政建立训练和指导干部作风建立，指导、支持纪检监察机构监视执纪问责，严格执行和维护党的纪律。
〔七〕建立党建工作保障与考核机制，健全党的组织和工作机构，配齐配强党务工作人员，保障党的工作经费，党建工作纳入年度经营绩效考核内容，考核结果与所属班子及成员的绩效兑现挂钩。加强对所属单位党建工作的催促检查。
〔八〕坚持加强企业基层党组织和加强党员管理训练不放松。夯实“三会一课〞根底工作，催促指导基层党组织按期换届，训练引导党员“自觉、按时、足额〞交纳党费，加强基层党组织和党务工作人员培训，建立学习训练、主题理论活动长效机制。
〔九〕每半年争辩一次企业精神文明建立和政治思想、宣扬文化训练工作、统一战线工作和群团工作。
〔十〕要不断创新工作方式方法，参与重大问题决策要谋全局、议大事、抓重点。对关系企业改革进展稳定的重大问题提出建议和看法，保证企业改革进展的正确方向。
第七条 公司党委书记履行全面从严治党第一责任，主要包括：
〔一〕全面负责公司党的建立，组织学习宣扬、贯彻落实上级党组织决策部署。主持制定党的建立工作方案和措施，抓好重点工作谋划、部署、推动和督查，抓好党的建立工作责任落实检查考核、责任追究等。
〔二〕加强党的指导，坚决维护中心权威，遵守党规党纪，严守政治纪律和政治法规，做从严治党的表率。
〔三〕主持党委中心组理论学习，坚决抱负信念，坚决正确的政治立场和方向，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉承受组织和各方面监视。
〔四〕落实党建工作责任制，加强对指导班子成员履行党建工作责任的指导。结合实际建立健全党建工作制度体系。抓好制度执行与检查考核、失责追究等工作。
〔五〕制定完善干部管理制度规定，严格执行选人用人标准和程序，主持召开党委会争辩干部任免事项，实在抓好班子、带好队伍。
〔六〕认真执行党风廉政建立制度规定，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要运用好“四种形态〞，抓好党风廉政建立工作。
〔七〕坚持民主集中制，主持开好指导班子民主生活会，定期开展谈心谈话，从严落实党内政治生活要求。
〔八〕建立完善党建工作联络点机制，常常深化基层调查争辩，觉察解决问题，总结阅历做法，定时组织开展党建工作检查考核，指导催促提升工作程度。
〔九〕每月召开一次党委会，听取一次党建工作的汇报，准时争辩白决企业党建工作中出现的新情况和新问题，创新工作方法，抓住工作重点，制定工作措施，推动党建工作。
第八条 公司行政主要指导担当党委副书记的履行党的建立重要指导责任，主要包括：
〔一〕强化党内职务角色意识，主动支持和帮助党委书记抓好党建工作，把党组织的要求贯彻落实到消费经营改革进展各项工作中，做到两手抓、两促进。
〔二〕协作党委书记制定党建工作规划、年度方案和思路措施，协调解决党建工作重要问题，促进党建工作目的实现。
〔三〕带头落实中心精神，实在保证把党委争辩争辩重大事项作为董事会、经理层决策的前置程序在公司有效落实。
〔四〕帮助党委书记抓好指导班子和干部队伍建立。
〔五〕严格执行党风廉政建立制度规定，健全完善企业重要管理制度，堵塞破绽、防范风险；针对党员干部在消费运营、经营管理、推动改革中出现的苗头性、倾向性违规违纪问题，准时提出加强党风廉政建立的看法建议。
〔六〕帮助党委书记抓好党委自身建立，严格根据有关规定落实党建工作机构、人员、经费等根本保障。把党建工作作为企业经营管理体系的重要组成部分，纳入年度经营绩效考核内容。
〔七〕带头贯彻执行民主集中制，认真执行党建工作制度规定，自觉承受监视，在履行“一岗双责〞中发挥表率作用。
第九条 公司专职党委副书记履行党的建立挺直责任，主要包括：
〔一〕帮助党委书记统筹推动公司党的建立各项工作，担当党委的日常工作，制定党的建立工作方案，提出工作思路和措施，抓好组织施行，抓好党建工作落实。
〔二〕根据党委确定的目的任务，协调各方力气抓好党的建立各项工作推动。认真履行职责，完善党建工作制度，建立健全工作标准，准时觉察和解决存在的问题，确保把党建工作抓实、抓细、抓到位。
〔三〕准时把握党的建立动态，争辩问题、提出建议，供党委决策参考。
〔四〕注重组织争辩党建工作融入中心、发挥作用的途径和方式，选准载体，发动力气，推动消费经营重点、难点问题解决，促进企业改革进展稳定。
〔五〕帮助落实党委听取基层党组织汇报工作制度。加强对主管工作督导检查，常常深化基层调研，把握工作动态，总结阅历，解决问题，选树典型，推动党建工作整体程度提升。
〔六〕组织执行党委关于全面从严治党的决策部署；带头抓好分管单位、部门的党建工作。
第十条
公司党委班子其他成员担当分管领域全面从严治党责任。
〔一〕强化“一岗双责〞意识，带头把全面从严治党要求融入分管领域日常业务工作，做到党建工作与业务工作两手抓、两促进。
〔二〕根据党委要求，结合分工抓好分管单位〔部门〕的党建工作，做到业务工作和党建工作一起争辩、一起部署、一起检查、一起考核。
〔三〕争辩分析分管单位、部门党建工作存在的问题，定期与分管的干部谈心谈话，提出工作要求和改进思路，并准时向党委提出看法建议。
〔四〕认真执行党委委员抓基层党支部工作联络点制度。每年至少深化联络单位 2 次，对党建工作进展详细指导，抓好各项任务的落实。每年至少给分管部门、分管单位和联络点讲1 次党课。
第十一条
各二级党组织〔党总支部、直属党支部〕履行本单位党建工作主体责任。主要包括：
〔一〕贯彻落实上级党组织的方针政策，结合实际争辩制定年度党建工作方案，统筹抓好党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立。每年召开 1 次党建工作会议。
〔二〕建立健全党建工作目的责任体系。争辩制定党建工作责任制施行细那么，通过签订党建工作目的责任书，层层落实责任。坚持定量和定性相结合，争辩制定党建工作考核方法，确保党建工作有部署、有检查、有考核、有落实。
〔三〕坚持夯实党建工作根底。加强基层党组织建立，指导基层党支部创立标准化党支部。强化党员训练管理，深化开展党内各项主题理论活动，把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每名共产党员。
〔四〕坚持党管干部原那么。根据《XXXXXXX 党委管理的干部管理方法》的要求，加强对选人用人工作的指导和把关，严格干部日常训练、监视和管理，完善人才培育选拔用法和鼓励措施。
〔五〕落实党风廉政建立主体责任。定期争辩党风廉政建立和反腐败工作，指导和支持纪委监视执纪问责。加强党风廉政训练，把纪律和法规挺在前面，严峻 查处违背党纪党规的行为。
〔六〕建立党建工作联络点制度。公司党委委员每人联络一个二级党组织，二级党组织委员每人联络一个基层党支部。联络指导每年到联络点检查指导工作、上党课、作形势任务宣讲、走访慰问职工群众、参与党组织的活动等不少于 2 次。
〔七〕认真开展中心组学习。严格落实《XXXXXXX 党委中心组学习制度》，两级党组织每月组织 1 次中心组学习，每年不少于 12 次。
〔八〕加强党组织自身建立。健全党组织工作机构、选优配强专兼职党务人员、保障党组织活动经费。要按职工总数的1%左右配齐配强专职党务干部。党组织工作经费纳入公司预算，从公司管理经费中列支，遇特殊情况需要追加时应予以保证。
〔九〕严峻 党内政治生活。根据上级党组织要求，准时召开指导班子民主生活会和党支部组织生活会，用好批判和自我批判武器，进步党内政治生活的原那么性和政治性。
〔十〕严把党员进展“入口〞关。每年制定党员进展方案，严格根据党员进展的十六字方针和规定程序进展党员。同时，疏通“出口〞，严格根据程序处置不合格党员，纯洁党员队伍。
〔十一〕标准党费收缴、用法和管理。党员按月主动足额交纳党费，严格根据中心组织部《关于中国共产党党费收缴、用法和管理的规定》〔中组发〔20XX〕3 号〕的要求，加强党费的收缴、用法、审批和管理。
〔十二〕加强党员档案管理。对新进展的党员要准时把党员档案材料存入其人事档案，剩余资料根据档案管理的相关规
定妥当保管。党员在党内的奖惩情况、重要鉴定看法等材料要准时进展归档。
〔十三〕做好党员信息管理工作。主动做好党员组织关系接转，按要求做好党内统计，确保数据准确，为党组织供给准确、准时的党员转变情况。
〔十四〕把群团组织建立纳入党建总体格局。指导群团组织结合自身实际，围绕企业中心任务开展工作，以党建带团建、促工建，把群团工作纳入党建工作的年度考核内容。
〔十五〕落实平安环保“党政同责、一岗双责〞要求。强化指导责任，监视党员指导干部和职能管理部门履行平安环保管理职责，推动“党政同责、一岗双责〞责任的落实。
〔十六〕发挥党建工作优势。融入中心考虑和谋划党建工作，将党建的政治优势转化为企...
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