党建工作报告（0527)····

　统一思想鼓干劲 从严治党强作风 为打造一流国资运营平台提供坚强保障 ——X XX 公司 0 2020 年党建工作暨党风廉政建设工作报告

　党委书记、董事长

　XXX

　（2020 年 5 月 27 日）

　同志们：

　刚才，XX 同志宣读了《市国资公司关于表彰 2019 年度党内先进集体和先进个人的决定》，公司党委对先进集体和先进个人进行了表彰；公司党委与各党支部分别签订了 2020 年度党风廉政建设目标责任书。根据会议安排，现在由我代表公司党委作2020 年党建工作暨党风廉政建设工作报告。

　一、2019 年工作回顾 （一）基层党建工作开创新局面。

　一是公司党委成立后，高度重视党的基层组织建设工作并迅速完善党的组织机构，设立 XX党支部、XX 党支部和 XX 党支部 3 个基层党支部，做到了党建工作全覆盖。为进一步落实从严管党治党责任，在机关党支部设立3 个党小组，实现党建和中心工作有效融合。在公司党委领导下成功召开了公司第一次工会会员大会，选举产生了第一届工会委员会，为发挥党建带动工建，保障员工合法权益奠定良好基础。

　二是

　结合实际，制定印发《XX 公司党委关于在所属各党支部设立党员活动日的通知》，建立基层党建 3 个“1”工作机制，即每个月25 日为各党支部党员活动日，开展集中缴纳 1 次党费、组织 1 次集体学习、组织 1 次主题党日系列活动。

　三是公司党委制定印发《落实“三重一大”集体决策制度暂行办法》(XX 党﹝2019﹞9号)，有效保障了党委参与公司经营管理工作。全年召开党委会研究“三重一大”事项 8 次，其中重大决策 3 项，重大项目安排11 项，重要人事任免 7 项，大额资金支出 1 项。已初步形成会前协商、预案讨论、会中酝酿、逐项表决、作出决策、形成纪要的机制，进一步规范了公司各项决策行为，有效防范了决策风险。

　（二）人才队伍建设工作实现新提升。

　一是规范完成公司高管考核工作。开展了个人述职、民主测评及谈话工作，形成综合考核报告，严格按照“三重一大”集体决策要求，提交党委会研究。

　二是完成公司部分中层竞聘工作。在机关内部开展公开竞聘工作，通过竞聘演讲、民主评议等方式，2019 年选拔中层干部 2名，充实了公司干部队伍。

　三是做好人才招聘工作。顺利完成财务人员公开招聘工作，公开招聘工作坚持公平公正公开，为优化人才队伍打下了良好基础。

　四是组织开展了 2019 年度民主测评及谈话工作，范围涵盖公司全员。全面、客观地评价全体员工一年来政治业务素质和履行岗位职责情况，切实加强员工队伍建设。

　（三）主题教育工作抓出新成效。2019 年 9 月 19 日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，正式启动主题教育工作，结合实际制定印发《主题教育实施方案》(三 XX 运管党﹝2019﹞4 号)。在为期近 4 个月的时间内，主题教育各项工作稳步进行。

　一是“理论学习有收获”。围绕《学习纲要》《重要选编》等内容，通过组织集体学习、个人自学、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习 12 次，开展专题研讨 3 次，学习篇目 60 篇以上，领导班子撰写研讨材料 12 篇，党员干部参加集体学习 260 人次。认真开展问题检视，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。

　二是 “规定动作不走样”。公司党委先后召开专题会议，贯彻落实习近平总书记在河南视察调研时重要讲话和指示精神，对“传承红色基因、牢记初心使命”进行专题学习研讨，开展“对照党章党规党纪找差距专题会议”。公司班子成员针对子公司党建工作开展情况以及经营管理现状等情况进行深度调研，坚持将调查研究贯穿学习教育全过程。从严从实召开专题民主生活会，让“红脸出汗”成为常态。

　三是 做到“自选动作接地气”。公司党委面向全员开展主题教育意见征集活动，共征集意见 47 项，内容涵盖党建管理、经营管理、制度建设等多领域。公司领导班子成员召开专题会议，逐一研究和

　解答以上意见，如办公场所搬迁等重点关注问题及时安排解决，切实维护了职工权益和诉求，体现了公司党委充分发扬民主的良好作风。

　（四）

　党风廉政建设展示新气象 。

　一是严格落实主体责任。切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、层层压实，公司党委书记与领导班子成员、班子成员与分管部门负责人分别签订党风廉政建设和“一岗双责”目标责任书，并开展了廉政谈话，召开党委专题会议研究党风廉政建设工作。围绕主体责任落实、中央八项规定和党建管理等 5 方面内容，对 5 家所属子公司进行了全面监督检查，共检查问题 47 项，建立专项整改台账，确保主体责任落实到位。我作为公司党委书记在第一次职工大会上做了《坚持廉洁自律 强化履职担当 当好 XX 公司全面发展的领头人》的廉洁自律报告，确保党风廉政建设主要领导责任履行到位。严格落实中央八项规定精神，制定印发《市 XX 公司公务接待管理办法》，规范招待流程，严格把控招待标准。为加强和改进公司作风建设，进一步提升公司机关工作质量、工作效率和工作水平，经党委研究，于 2019 年 12 月中旬在公司机关开展为期近三个月的作风建设专项整治工作，重点围绕“庸、懒、散、拖”等四个方面的突出问题开展专项整治，进一步加强纪律作风建设教育，切实改变工作作风，为公司做大做强、早日实现高质量发展提供

　强有力的思想和组织保证。

　二是 加强日常 监督管理。紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，对公司中层及以上领导干部、重要管理岗位工作人员进行集体廉政提醒谈话，坚决抵制公款吃喝、公款购买赠送礼品、收送礼金等问题，2019 年开展集体廉政提醒谈话 2 次。按要求开展整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题，全面清查党员领导干部违规公款购买和收送提货卡，违规插手干预矿山资源开发、参与矿产经营情况，党员干部签订《个人承诺书》，围绕整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题，全面完成排查工作，均未发现有违规违纪行为。

　三是认真配合市委第三巡察组开展巡察工作。根据市委第三巡察组巡察反馈意见，公司迅速行动，第一时间将全部反馈意见传达到机关各部门和各子公司，对反馈中涉及我公司的 3 个具体问题进行责任分解，制定 5 项整改措施，现已全部整改完成。梳理有关风险点 36 个，要求机关各部门、子公司自查自纠，坚决杜绝反馈意见中典型问题的发生。

　（五）宣传思想工作增添新优势。公司党委坚持把加强宣传思想工作和企业文化建设作为一项重要工作来抓。

　一是高度重视意识形态管控工作，各类会议、宣传媒介都将正面传播党的声音和社会正能量作为重中之重，对负面声音坚决零容忍，2019年，公司全年意识形态方面零问题、零报告。

　二是制定公司《新闻稿件管理办法》并纳入绩

　效考核，公司稿件在《三门峡日报》第一版刊登，取得市级媒体零突破。积极搭建宣传平台，建立公司微信公众号，全年推送各类文章62篇；公司网站已正式上线运行。

　三是结合公司职能定位和主营业务，广泛征求员工意见，确立了公司企业核心价值理念；面向全国征集公司 logo，确定公司标识。

　四是积极参加我市 XX 国企系统各类活动，在市政府XX委举办的“我和我的祖国”主题党课比赛中获得三等奖；在新中国成立70 周年之际，选拔优秀文艺骨干参加全市XX国企系统文艺晚会，展现了公司员工良好精神风貌。

　五是踊跃参加全市“学习强国”学习平台挑战赛答题，公司员工获得了优异成绩。

　（六）疫情防控彰显组织力量。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，公司党委高度重视，第一时间成立了“疫情防控工作领导小组”，制定并下发《疫情防控工作方案》，要求公司机关及各子公司结合实际，做好值班安排、建立应急反应机制、加强专业知识培训、按时上报员工身体健康情况；疫情防控工作领导小组积极采购疫情防控物资，定期发放口罩、消毒用品等，确保员工的健康安全。同时，公司机关及子公司通过微信公众号、内部群发等多种形式宣传防疫知识，引导员工采取有效措施开展工作和进行自我保护，做到不信谣、不传谣、不恐慌。为助力全市疫情防控，经公司党委研究决定，以公司名义向市慈善总会捐款 10万元，用于我市开展疫情防控工作，充分彰显国有企业社会责任。

　同时，积极组织开展线上爱心捐赠活动，累计收到广大党员干部职工爱心捐款 7950 元。根据中央和省、市委关于完善推进疫情防控和经济社会统筹推进的要求， 公司坚持疫情防控和复工复产“两手抓、两不误、两促进”，在做好疫情防控的前提下，公司于 2020 年 2 月 20 号开始复工，是我市第一批复工复产的国有企业。

　同志们：2019 年，公司党建工作和党风廉政建设工作实现了良好的开局起步，也取得了明显成绩，但是，与上级党委的要求、职工群众的期待、公司高质量发展的现实需要还存在差距。主要表现在：公司基层党建管理规范化水平还有待提升，责任意识、风险意识还不强；个别领导干部和部门负责人思想认识还不到位，重业务轻党建，政治学习不扎实、廉洁风险管控不深入；党务工作人员多为其他专业和岗位转岗，参加系统的党务工作培训相对较少，知识储备和业务能力与新时期的要求有一定差距；在今后的工作中，我们要不断完善教育措施，创新工作机制，强化监督力度，不断提升党建工作和党风廉政建设工作质量。

　二、2020 年形势任务和重点工作

　2020 年是全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚的收官之年，是实现“十三五”规划的关键之年，做好全面从严治党工作意义重大。春节以来，面对疫情防控和复工复产的“双重大考”，公司

　一季度各项工作尤其是项目建设已经滞后，这给我们全年经营工作造成较大影响，我们要正视困难、坚定信心，公司党委和各党支部要始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，进一步创新思路、开拓进取，抢抓机遇、扭转困局，全力将落后的项目进度赶上来，把未完成的经营效益拿回来，让公司党组织成为各项事业发展的有力支撑，为公司实现全年的工作目标提供坚强保障。

　2020 年党建工作和党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实市纪委七届五次全会和市政府 XX 委党委的决策部署，以党的建设为统领，强化对权力运行的制约和监督，强化意识形态教育管理，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，弛而不息纠正“四风”，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐和破除形式主义、官僚主义。牢牢把握稳中求进工作总基调，紧紧围绕 2020 年中心工作，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力，推进党建工作与生产经营深度融合，为全面完成各项目标任务提供坚强政治和组织保证，切实维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。

　（一）强化政治引领，全面加强新时代国有企业党的建设。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。公司两级党组织要深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，并以此作为我们开展工作的根本遵循之一。

　一是始终把党的政治建设摆在首位，建立健全以党的建设为统领的体制机制，引导党员干部做党的全面领导的坚定维护者、忠实实践者。严明党的政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活质量，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，培育健康向上的党内政治文化。

　二是推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，充分发挥领导干部领学促学作用，运用“五种学习方式”，着力在学懂弄通做实上下功。充分发挥党委中心组领学作用，制定学习计划，规范学习制度，分专题开展学习交流研讨；发挥党支部主体作用，充分利用“三会一课”，引导党员立足岗位开展学习；发挥党员干部示范作用，自觉用党的创新理论武装头脑。三 是各党支部要结合工作实际，找准加强党建与推进各项经营工作的结合点，把经营管理中的难点热点作为党建工作的重点，以经营管理业绩检验党建工作成效，组织和动员广大党员积极出主意、想办法、订措施、抓落实，推进党建与经营工作深度融合。

　（二）立足强基固本，真正做到“党的一切工作到支部”。

　一是重视发展党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员，严把党员发展“入口”，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，实现发展党员和企业发展的有机结合。公司党委计划 2020 年培养发展党员 6 人。

　二是认真落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开 1 次，支部委员会每月召开 1 次，党小组会每月召开 1 次，每季度以支部为单位集中上一次党课，进一步增强党支部活动的针对性和实效性。严格落实民主生活会、组织生活会，坚持把批评和自我批评贯穿始终，坦诚相见，交流思想，交换意见，切实提高组织生活质量和效果。

　三是加强基层党支部书记和党员教育管理。坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，把“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。利用好党员活动室，制作党务公开栏，完善党员责任区和党员示范岗，开展好党员评议等工作，抓紧“关键少数”，管好“绝大多数”，让党员在组织生活中增强党性。

　（三）

　优化人才结构，为企业发展提供“...