农村环境整治月评方案2篇

　案 农村环境整治月评方案 2 篇

　 第一篇 ?

　为切实做好我乡农村环境综合整治工作，依据《乡农村环境综合整治考核方法》和《保洁员合同》，特制定以下月评方案。

　一、月评内容 ?

　以《乡农村环境综合整治一周督查表》和《乡农村环境综合整治检查评分表》检查内容为主。

　二、月评人员组成 ?

　每周组织乡市容人员按《乡农村环境综合整治一周督查表》的内容对各村（社区）督查一次，每月由乡人大牵头，会同乡纪委、分管负责人，抽调乡市容人员、分工乡干、村（社区）支部书记按《乡农村环境综合整治检查评分表》的内容对各村（社区）检查一次。

　三、月评分值 ?

　月评分值共 100 分，每次督查占 20 分（每月 3 次督查），每月检查占 40 分（每月 1 次检查）。各村（社区）月评分值由督查分值和检查分值汇总构成。

　四、月评兑现 ?

　按《乡农村环境综合整治考核方法》和《保洁员合同》的有关规定进行奖罚。

　1、对村（社区）分工乡干、支部书记、主任的奖惩。对月评前三名的村（社区）分别嘉奖分工乡干、村书记、分管卫生的各 200 元、100 元、80 元的嘉奖，后两名的村（社区）分别惩罚分工乡干、村书记、分管卫生的各 100 元、50 元，倒数第一的村（社区）在乡村干部大会上予以通报批判；月评连续两次倒数第一的村（社区）惩罚分工乡干、村书记、分管卫生的各 200 元，村（社区）支部书记、分管卫生的分别在乡村干部大会上作表态发言，乡分工乡干向党委政府作书面检查；连续三次倒数第一的村（社区），将对支部书记、分管卫生的予以开除，分工乡干到村任职主抓环境综合整治。

　2、对乡市容人员的奖惩。对所联系的村（社区），月评前三名分别嘉奖 200元、100 元、80 元，后两名分别惩罚 200 元、100 元；所联系的村（社区）连续两次倒数第一，惩罚 300 元；连续三次倒数第一，将赐予解聘。

　3、对保洁人员的奖惩。保洁员不在岗的、清扫不彻底的、垃圾桶（垃圾池）清除不洁净或者不穿保洁服的的，惩罚 100 元，两次予以警告，三次予以解聘。月评前两名分别嘉奖 100 元、80 元，倒数后两名的分别惩罚 100 元、50 元；连续两次倒数后两位的保洁员，分别惩罚 100 元和 200 元；连续三次倒数后两位的保洁员将赐予解聘。

　?其次篇

　一、详细工作 ?

　（一）道路环境整治 ?

　1、省、市、县道。由沿途村（社区）负责道路沿线两侧保洁及乱堆乱放，拴养牲畜，骑路打场等治理，由镇政府统一配备保洁员，村负责日常管理，月工资500 元由镇财政供应，其中村道保洁员月工资 400 元。保洁员每天正常上岗不得少于 5 个小时，负责沿途垃圾清扫、牛皮癣清理。垃圾池准时清理，不得满溢。辖区内全部道路不得有明显的垃圾堆放。

　（二）自然村庄环境整治 ?

　每个自然村配有 1-2 名保洁员，可以由村民组长兼任，实行十户轮值制度，工资由村负担，每个村（社区）必需将办公室所在地的自然村作为重点主抓，配备一名保洁员，工资待遇与村道保洁员等同，按月接受检查验收，自然村庄内无乱堆乱放、无白色垃圾、无杂草、无露天厕所、粪坑，垃圾容器洁净整齐，生产生活物品摆放有序，无破损墙面，无牛皮癣等。

　（三）村（社区）办公室环境干净 ?

　各村（社区）办公室大院内进行绿化整治，各种标牌合理布局，公示栏内公布内容准时更新，办公室内规范干净有序，卫生清洁，环境美丽。

　（四）集镇环境整治 ?

　镇区及三个传统集镇内无乱搭乱建，无一店多招，要准时清除不规范的广告牌、横幅和牛皮癣。镇政府统一配备专职保洁员，准时清运垃圾，每天在岗时间不得低于 8 小时，月工资 800 元，由镇财政发放。

　二、领导机制 ?

　实行党政领导联系村制度，与镇分工干部对联系村（社区）的环境整治工作效果负责。各村（社区）支部书记作为农村环境综合整治工作第一责任人，对工作负总责；实行两委干部分段包干责任制，详细负责对责任段保洁员的管理和督

　查。工作效果与相关责任人绩效挂钩。

　三、考核方法 ?

　（一）实行周查月评制度。由镇农村环境综合整治办公室人员每周开展一次督查，重点对保洁员工作状况进行督查考核，督查考核状况全镇通报。每月定期或不定期对各村（社区）环境整治工作进行量化打分，依据评分状况进行奖惩。

　（二）奖惩方法 ?

　1、绩效考核：保洁员应实行定岗定责和上下班制度，详细时间依据季节改变以适时通知为准。在督查中每发觉一次不在岗的，扣除 100 元工资；上级检查时，不在工作岗位的扣除 200 元工资；发觉一次不穿保洁服的扣除 20 元；发觉责任段有明显白色垃圾达四片未清理的扣除 30 元（每增加一片，追加惩罚 2 元。）；发觉路面未清扫或清扫不到位的扣除 30 元；发觉路边沟渠未清理洁净的扣除 30元；路边乱堆乱放，未准时清理的惩罚 40 元；自然村庄垃圾桶未清洗或满溢的扣除 40 元。连续两次发觉上述问题的保洁员予以解聘。

　2、月评奖惩：每月不定期由党政班子成员分组开展检查活动。全镇分四个组检查，每组得分第一名的村（社区）嘉奖工作经费 1500 元，联系村（社区）的党政领导和分工干部嘉奖 300 元；其次至四名（其中一个组为二至三名）的村（社区）嘉奖工作经费 1000 元，联系村（社区）的党政领导和分工干部嘉奖 100 元；在四个组中分别处于末位的村（社区）不予嘉奖，限一周内整改，期满后对末位的四个村（社区）进行验收。再次末位的村（社区）取消当月两委干部的全部绩效工资及奖金，镇联系村的党政领导和分工干部取消当月的计生岗位津贴。

　3、样本点奖惩：在市级检查考评中，镇区位列全市第一名的，嘉奖镇执法中队、社区主要负责人和镇分工干部每人 1000 元，其次名嘉奖 600 元，第三至五名分别嘉奖 300 元、200 元、100 元；村级位于全市第一名的嘉奖村（社区）2000元，其次名至第五名按名次递减 300 元嘉奖。村级位于全市第一名的嘉奖联系村（社区）的党政领导、分工干部、村两委干部每人 1000 元；其次名的每人 600元；第三至五名按位次分别嘉奖联系村（社区）的党政领导、分工干部每人 300元、200 元、100 元。

　在县级检查考评中，镇区位列全县第一名的，嘉奖镇执法中队、社区主要负责人和镇分工干部每人 800 元，其次名嘉奖 400 元，第三至五名分别嘉奖 200

　元、150 元、100 元；村级位于全县第一名的嘉奖村（社区）1000 元，其次名至第五名按名次递减 200 元嘉奖。村级位于全县第一名的嘉奖联系村（社区）的党政领导、分工干部、村两委干部每人 800 元；其次名的每人 400 元；第三至五名按位次分别嘉奖联系村（社区）的党政领导、分工干部每人 200 元、150 元、100元。

　凡在市县检查位于倒数第一的，属村级责任的，按村（社区）两委干部当月工资的同等金额给与惩罚，并取消当月全部绩效考核奖金；扣除联系村（社区）的党政领导和分工干部当月岗位津贴及全部绩效考核奖金；属于镇区责任的，扣除惩罚镇执法中队人员当月绩效工资及绩效考核奖金、社区主要负责人及联系社区党政领导和分工干部当月岗位津贴及全部绩效考核奖金。

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